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浙江2800多名医生加入合法“走穴”队伍

...多点执业的目的,是希望以这个为突破口,探索医务人员人事制度的改革,让医务人员能够流动起来,不管是流动到公立医院还是民营医院,都是有益的探索。”浙江省卫生计生委医政医管处副处长孙建伟说。让医务人员真正流...

基层医改“长汀路径”:看病不出县是怎么做到的

...?2009年以来,“长汀医改”最大变化就是简政放权,将人事权、分配权、经营权“三权”下放18所乡镇卫生院,在政府内推行“责权对应的管理机制”。简单地说,就是卫生院可以根据业务发展需求,在编制外自主聘用符合任职...

国家卫计委人事调整

据中国政府网8月19日消息,国务院任命吴浈兼任国家卫生和计划生育委员会副主任。吴浈现任国家食品药品监督管理总局副局长。国家卫生计生委官网获悉,自此,吴浈成为继孙志刚、王国强、马晓伟、王培安、刘谦、崔丽、金...

北大医疗将突破8000张床位 企业制医院是首选

...疗寄予的厚望是为后来者奠定模型。这包括对两家医院的人事、医疗技术、文化、目标等的融合,如果这其中一项无法顺利融合,这场收购或许最终都将摇摆于失败的边缘。而在对鲁中医院的收购中,人事的融合较为顺利。据了...

医生多点执业无需所在医院审批

...力颇大。所以要彻底推广多点执业,还必须进行事业单位人事制度的深层次改革。目前大多数医生可能还处于观望状态。因此专家估计,新政发布后,短期内医师多点执业注册量不会很多。不过,也有一些广州大型公立医院的院...

医疗设备管理系统概述及特点

...限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。  3.完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全。  4.功能全面:集医院设备、物资、耗材的申请、采购、出入库、维修、维护、折旧、固定资产管理、效益分析等...

基层医生工作17年月薪3000元???

...。  《通知》明确指出,我国尚未建立符合行业特点的人事薪酬制度,所以建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度被列为2015年医改重点工作任务之一。  国务院要求相关部门尽快制定薪酬制度改革方案,选择部分地区或公...

医生不流动 移动医疗难以真正“移动”

...为好处比坏处多很多,这是撬动医改的支点,你可以撬动人事制度的改革,医生自由化了,医生成为社会化了,他就可以提供更可靠的资源给大家。  医生工作室值得力推  在座各位可能认为医生多点执业会不会没有心为病...

江苏:医生过度诊疗将影响职称申报

...果与社会保险基金管理,以及医师违规行为与职称评定、人事制度等挂钩,构建立体防控体系,强化城乡医疗保险监督管理。据了解,经过多年努力,泰州市城乡医疗保险在制度建设、经办服务体系建设等方面日趋完善,城镇居...

金蝶医疗--急切羽化成蝶

...大区,放弃北京市场,在公司总部广州另外成立市场部。人事上,2013年初,金蝶集团指派原CFO陈登坤担任金蝶医疗总经理,加强控公司制,推动业务转型。金蝶医疗在医疗信息化失败原因:其一,所收购公司为专业性和区域性...

2014年全国PACS中标情况

...1,259]广州惠侨计算机科技有限公司[/td][td=1,1,247]PACS系统、人事系统建设项目[/td][td=1,1,120]2272000[/td][td=1,1,277]清远市清新区人民医院[/td][/tr][tr][td]32[/td][td=1,1,259]广州惠侨计算机科技有限公司[/td][td=1,1,247]清远市清新区人民医院PACS系...

国务办:《关于促进社会办医加快发展若干政策措施》

...间流动。要求各地根据实际,对开展医师多点执业涉及的人事管理、收入分配、社会保险等工作尽快研究制订试点方案,取得经验后逐步推开。鼓励探索区域注册和多点执业备案管理试点。二是鼓励探索公立医疗机构与社会办医...

医生不流动 移动医疗难以真正“移动”

...为好处比坏处多很多,这是撬动医改的支点,你可以撬动人事制度的改革,医生自由化了,医生成为社会化了,他就可以提供更可靠的资源给大家。  医生工作室值得力推  在座各位可能认为医生多点执业会不会没有心为病...

深圳将取消公立医院编制管理

...调整。  在公立医院体制改革的同时,深圳将同步推动人事制度综合配套改革,全面取消与人员编制挂钩的医院财政补助核算方式,实行“以事定费、以费养事、以事定岗和按岗聘用”的人力资源管理方式。其中,将建立以岗...

医生不流动 移动医疗难以真正“移动”

...为好处比坏处多很多,这是撬动医改的支点,你可以撬动人事制度的改革,医生自由化了,医生成为社会化了,他就可以提供更可靠的资源给大家。  医生工作室值得力推  在座各位可能认为医生多点执业会不会没有心为病...

移动医疗或借政策红利崛起

...多点执业在去年已经获得了政策上的允许,但由于医生的人事、社保等等调节滞后,仍难以大规模实现。而现今移动医疗、网络医院的出现,则巧妙地撬动了这一坚冰。  复旦大学医院管理研究所所长高解春认为,互联网医疗...

深圳医诺智能科技介绍 HIS、PACS、RTIS之间的区别

...、检验管理、手术室管理。医院行政管理,包括财务、人事、薪水、床位统计等。2.PACS(影像归档和通信系统)是由于数字成像设备的出现之后才产生的一套软件系统,其主要是从各种成像设备中获取数字图像然后存储,并提...

【转载】取消“以药养医”,为何不被看好?

...建立科学补偿机制,进一步理顺医疗服务价格,深化编制人事制度改革,建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度,优化医疗卫生资源结构布局,加快建立完善现代医院管理制度和加强绩效考核评估等。”其中第一点就是取消为人...

[市场趋势 ] 移动医疗的14种商业模式辨析(医生入门)

...也反过来给移动医疗提供了服务空间。国务院《事业单位人事管理条例》已于2014年7月1日施行,不少医生对改革持较乐观态度。广东省卫生计生委原巡视员廖新波形容,医生由单位人转化为社会人自由流动,是很多医生翘首企盼...

国务院:《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》

...城市公立医院改革涉及管理体制、运行机制、补偿机制、人事分配制度等诸多方面,既需要公立医院内部综合改革,又需要外部改革配合支持,还要与医保制度、药品供应保障、基层综合改革等工作紧密衔接,因此这项改革也是...