公立医疗卫生机构对口支援社区卫生服务机构工作指导意见
...区卫生服务机构的工作情况纳入医务人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。六、保障措施(一)广泛宣传发动。各级卫生行政部门和公立医疗卫生机构，要加大宣传教育力度，使广大医务人员充分认识公立医疗卫生机构对口支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37258-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
- 作者: qsums
江苏省住院医师规范化培训实施办法（试行）
...将《住院医师规范化培训合格证书》作为临床岗位聘用和晋升、聘任主治医师的必备条件。第二十一条用人单位有责任将新进入并从事临床工作的本科及以上学历医学毕业生分批选送到培训医院参加住院医师规范化培训。培训期...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37227-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
- 作者: qsums
甘肃省“十二五”中医药事业发展规划
...可适当提高补偿标准。人事部门要认真落实医务人员职称晋升加考中医制度，继续研究中医药师承人员职称晋升优惠政策。各级卫生行政部门和卫生监督机构要强化日常监管职能，探索扶持中医药发展各项政策措施的内在联系，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37226-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
- 作者: qsums
关于加强卫生人才队伍建设的意见
...源，完善城乡医院对口支援制度，严格执行“城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到农村累计服务1年”的规定，继续推动“万名医师支援农村卫生工程”。继续组织实施高校毕业生“三支一扶”计划中支医项目，加大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37214-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
- 作者: tnka
关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见
...人员，社区卫生服务机构中专业技术人员的专业技术资格晋升按国家有关规定执行。10、完善全科医师任职资格制度。对在社区从事医疗卫生工作的医师，按照卫生部、国家中医药管理局有关规定执业。凡符合条件的卫生专业技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37207-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
- 作者: tnka
医院职能科室岗位说明书之人事科科长
...办理好所有来（离）院手续；（1-5）负责做好全体员工的晋升考试、职称聘任工作和大中专毕业生的定职等相关工作；（1-6）负责医院的劳动用工管理和人事代理工作。2、工作任务（2-1）负责人员招聘工作，如人才引进、重新...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-34309-1-1.html
- 时间: 2011/05/23
- 作者: smilei34516
医院职能科室岗位说明书之专职档案管理员
...个人技术档案的建立，添加，把职工个人的证书、荣誉、晋升、合同、论文等方面的资料进行整理、编号、电脑输入等工作，并及时更换个人档案归档目录。（2-6）负责医院基建方面的资料分类、整理、归档工作。（2-7）负责照...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-34304-1-1.html
- 时间: 2011/05/23
- 作者: smilei34516
医星廖邦富-电子病历质量监控管理及对提高医疗质量的作用
...控制。同时，我们通过分析数据的变化，管理者与将近、晋升、绩效挂钩，使质量推进。与绩效挂钩之后，出现的质量问题逐步下降。实现临床医疗质量监控、全程病历质量监控、实现医疗质量和绩效管理结合保障了把质量管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-31979-1-1.html
- 时间: 2011/04/21
- 作者: 林路
解读2009新医改方案
...地区服务，对长期在城乡基层工作的卫生技术人员在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予适当倾斜。 同时，国家将完善全科医师任职资格制度，健全农村和城市社区卫生人员在岗培训制度，鼓励参加学历教育，促进乡...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28192-1-1.html
- 时间: 2011/01/10
- 作者: evy2276
医院2010年个人年终工作总结/医院总结范文模版
...表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量！
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27896-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
- 作者: ivl4712
2010年妇幼保健医生工作总结/医院总结范文模版
...表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量!
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27895-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
- 作者: ivl4712
医院纪检监察总结/医院总结范文模版
...服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。2、健全收费查询制和一日清单制。门诊设置触摸屏供患者查询医疗费用，设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27873-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
- 作者: jinliZ
医院纪检监察总结/医院总结范文模版
...服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。2、健全收费查询制和一日清单制。门诊设置触摸屏供患者查询医疗费用，设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27847-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: dgp2656
卫生院院长总结/医院总结范文模版
...善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27817-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: asun
中医医院创佳评差活动总结/医院总结范文模版
...品”处罚，取消年终考核参评资格，并与当年职称、工资晋升挂钩；药品采购活动院领导不直接参与，在职工中推荐了三名精干的职工代表，轮流参与药品采购，药品让利一律上交医院。严禁开大处方，根据病情需要，能在门诊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27804-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: yiv7851
中医医院创佳评差活动总结/医院总结范文模版
...品”处罚，取消年终考核参评资格，并与当年职称、工资晋升挂钩；药品采购活动院领导不直接参与，在职工中推荐了三名精干的职工代表，轮流参与药品采购，药品让利一律上交医院。严禁开大处方，根据病情需要，能在门诊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27778-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: ggg5642
医院个人年终总结/医院总结范文模版
...表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量！
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27706-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: qad9539
浅谈社区卫生服务的能力建设
...上职称有关专业的医生每人每年下社区服务15天，并作为晋升的必要条件。二是返聘一批。返聘专业适宜、业务水平较高、身体状况较好、愿意到社区发挥余热的退休医生到社区服务。三是培养一批。全市已建立社区卫生各类岗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27227-1-1.html
- 时间: 2010/12/30
- 作者: himicky
医院纪检监察工作总结范文
...服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。2、健全收费查询制和一日清单制。门诊设置触摸屏供患者查询医疗费用，设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27120-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: netboy
医院业务院长个人工作总结
...表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量！
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27109-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zyneen