×医院2004工作总结
以创建群众满意医院为契机落实科学的发展观推动医院全面发展2004年在市委、市政府的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，加强执政能力建设，以创建群众满意...
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- 时间: 2010/12/28
【155周推荐】厦门推广手写电子病历,电子病历被打回原形？
12月3日，中国医院协会第九届全国门急诊管理学术年会在厦门召开。从会上获悉，明年将推广手写电子病历，这种病历一旦传输到电脑中，就无法再修改。 据厦门副市长潘世建介绍，厦门市民健康信息系统的建设获得卫生部...
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- 时间: 2010/12/24
【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT
...承包，严禁医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。医院作为高技术、高风险行业，人才培养时间长、成本高，工作对象是人的生命等特征，医疗机构的平均工资，是否可按当地公布市平均工资的3-5倍或基本工资（岗位和薪...
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- 时间: 2010/12/17
天健数字化医院解决方案之成本核算系统（CMS）
系统概述以人为本，以成本控制为特征，以提高医院内部经营管理的效益和效率为目标算为管用，算管结合的设计思想制定合理有效的成本对象、成本归集与成本分配方法，完成医院成本核算的各项基础工作建立健全一整套的成...
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- 时间: 2010/11/08
【CHINC2010论文专题】区域卫生财务资源管理系统
...京市西城区宣武门西大街甲129号金隅大厦1201室摘要公立医院改革的核心之一是加强政府监管和改革公立医院补偿机制，为适应这个机制的转变，需要开展医疗机构以成本核算为基础的医院财务一体化信息系统建设、并同步建设...
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- 时间: 2010/10/26
分析我国当前医院人事制度改革的主要任务、现状和原因
【关键词】医院管理学论文关键词:医院人事制度改革人力资源管理与开发原因分析 医院人事制度改革,在中共中央组织部、人事部、卫生部联合颁发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(人发【2000】31号)的...
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- 时间: 2010/09/29
HC3i下载 - 医院工作服务流程
HC3i下载-医院工作服务流程经济管理科工作服务流程为了使经济管理科的工作走上制度化、规范化、科学化轨道，方便服务于全院职工及广大病人特制定此服务流程：1、协调、沟通、咨询、落实成本核算、绩效分配、物价、档案...
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- 时间: 2010/09/15
HC3i下载-科研计划与成果管理制度
...划与成果管理制度一、申报课题的立项论证制度（一）.医院应建立规范化的课题申报管理制度，所报课题事先均须经过充分的情报调研，并由院学术委员会(或邀请同行专家)进行立项论证。（二）.立项论证可采用会议或书面评...
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- 时间: 2010/09/14
HC3i下载-中南大学湘雅二医院专科医师培训管理制度
HC3i下载-中南大学湘雅二医院专科医师培训管理制度为了完善我国医学人才培养体系，加强毕业后医学教育，培养合格临床医学人才，根据卫生部专科医师培训有关规定，我院建立面向社会招生的专科医师培训基地，有关管理制...
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- 时间: 2010/09/10
江门市中心医院（三甲）数字化医院建设情况汇报
...帖最后由blazeangell于2010-8-2708:55编辑同大家交流下数字化医院的建设情况本院是广东江门市一家三级甲等综合性医院。为全国二十家信息化试范示点医院之一。目前本院使用系统为广州安易医疗信息系统。编制床位：1200张（展开1...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17396-1-1.html
- 时间: 2010/08/24
【医院综合管理专题】医院工作人员管理制度与考核方法
本帖主要针对医院管理人员对医院中各个工作岗位工作人员提供的管理制度和详细的医院考核、评审的管理方法。医院工作人员管理制度尊重患者服务规范-总则尊重患者服务规范-服务行为准则尊重患者服务规范-服务制度护理质...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16099-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
医院绩效考核管理规定
...易操作原则。考核评价工作是一项重要的基础管理工作，医院所有员工都是绩效管理的对象，都要接受工作绩效考核。三、绩效考核管理实行层级管理原则。医院院务管理委员会是绩效考核管理的最高决策组织，其职责是：依据...
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- 时间: 2010/08/12
医院绩效工资分配方案
...、停发绩效工资的规定第六章附 则第一章 总则为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配方案。指导思想医院经济...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16046-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
医院绩效管理办法
第一章总则第一条为进一步加强医院管理，规范工作流程，调动员工积极性，强化管理者责任和员工责任，提升员工能力，从而全面提升医院整体能力和整体质量，制定本规定。第二条绩效考核坚持客观、公平、开放原则；积极...
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- 时间: 2010/08/12
医院管理中的人才培养与激励机制
（本文作者：江苏省泰州市人民医院陈兰风等）医院的竞争与发展从本质是人才的竞争,能否充分发掘、引用和科学的使用人才,最大限度地调动人才的积极性。而能否留住人才发挥每个人的潜力,关键在于医院内部有效的激励机制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14882-1-1.html
- 时间: 2010/08/09
探讨医院发展转型的运行
公立医院;发展转型;管理理念;内涵建设（本文作者：温领市第一人民医院肖青刚等）1 医院发展现状 改革开放以来,特别是近十几年来,我国社会经济的迅速发展,为各医院的不断扩张提供了强大的动力支撑,把业务量、床位数...
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- 时间: 2010/08/09
新时期公立医院管理体制的现状及问题研究
（本文作者：增城市荔城社区卫生服务中心(增城市荔城医院)陈雪萍）进入二十一世纪以来，是医院职业化管理时期的来临，是医院面临市场竞争的时期，也是由经验管理模式向科学管理模式转型时期，这个时期依然是以公立医...
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- 时间: 2010/08/09
完善医院绩效考核的思考
（本文作者：江西省吉安市第三人民医院肖友生）随着国家经济实力的增强和人民生活水平的提高,政府对公共卫生越来越重视,国民对自身的健康要求也越来越高,从有病治病的消极治病方式到“治未病”积极防治的观念转变,也...
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- 时间: 2010/08/09
医院管理评价指南(2008年版)
医院管理评价指南（2008年版）为加强医院管理，科学、客观、准确地评价医院管理，指导医院强化内涵建设，坚持“以病人为中心”，提高管理水平，持续改进医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，控制医疗费用，为人民...
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- 时间: 2010/07/09
【短新闻】医患纠纷调解拟设第三方(图)
省卫生厅日前印发《山东省公立医院内部运行机制改革试点工作指导纲要》（以下简称《指导纲要》），在人事制度改革、分配制度改革、管理体制改革等方面提出了具体要求。业内人士告诉记者，《指导纲要》的出台是全...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12414-1-1.html
- 时间: 2010/07/05