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给浮躁的软件业同仁

...效率又不至于无法按期完成。评估项目整体和各个模块的作量,评估项目所需的资源,评估项目可能遇到的困难,都需要大量的经验积累,换言之,这是一种不断总结的累计才能达到的境界。在西方一些软件系统设计的带头人...

深化医改 塑造鞍山公立医院新形象

...人就诊,解决了长久以来困扰门诊的就医环境无序、医生作量不平衡、环境嘈杂等问题。医院采取门诊预约诊疗服务和114挂号服务,实行以电话预约、网络预约、挂号窗口预约、自助机预约、手机短信预约等多种预约方式,方...

为什么选择移动门诊输液系统

...度;提升医院管理水平,提高医院社会效应。六、为护士作量考核提供依据?在传统的门诊输液过程中,护士的作量没有具体的统计报表,医院管理层缺乏输液室的数据资料,无法切实了解输液室的实际工作现状,更无法...

HIS系统如何准确统计执行科室的收入?

...确认执行,或者月底输入一个个发票号码来确认执行,这作量相当大、不方便,譬如:眼科门诊、妇科门诊、产科门诊等检查,如何更方便、更准确地统计呢,各位同道有何良方?能否谈谈大家各自的方法,具体是怎样做的?

红帆iOffice.net医院继续教育管理系统

...培训结果统一管理。辅助“轮科”安排,提高效率、减轻作量。提供基础数据,生成多功能报表,为年度考评、职称评定提供依据。出科审核流程轮科安排总表考试成绩查询[img=0,227]http://www.ioffice.cn/news/tech/img/jxjy_3.jpg[/img]培训...

PACS:将机遇与挑战一并带给放射科

...科室的运行效率。2.改善科室管理应用PACS以后,我们考核作量的模式发生了变化。医生专业分组跟过去不一样了,过去我们是传统放射科管理,医生按照使用的设备来分工。而现在我们的医生按照人体部位来分工,如:胸部影...

奇迹是怎样产生的? ——民和县医院践行医改纪实

...等。通过建立LIS系统,简化临床检验流程,减少检验人员作量,提高了检验质量和工作效率,使医生能够方便、及时看到患者的检验结果。通过建立RIS系统,使医生第一时间获取病人的影像信息和诊断信息,前面所提到的护士...

中国医改的基层突破

...,改革编制管理,根据基层医疗卫生机构服务功能和实际作量核编定岗,实行动态调整,做到定编定岗不定人,固定的编制流动的人,编制数只作为聘用人员和核定收支以及确定政府补偿的依据。  二是建立竞争性的用人机...

四个人的医改故事

...年同期增加了55%,但是因为待遇低,招不到新人,我们作量都很大。长远来看,这也是一个需要解决的问题。”

2010年药剂工作质量绩效量化考核分配办法

...防范四方面绩效量化考核分配。一、工作成绩㈠药房调剂作量要求按《处方管理办法》和《麻醉药品、精神药品管理规定》,规范调配处方、医嘱,交代清楚,保证调剂工作质量。门诊药房采取“预配候取”前后台发药模式,...

ICU(重症监护病房

...馈。(二)ICU病房医师与护士配备2.1医师配备:2.1.1根据作量工作性质而定,综合ICU床位与人员之比为1:0.8-1,固定的重症医学医师,不应低于70%,确保能够实施三级医师查房与承担独立值班。2.1.2应由从事重症医学的主任...

公立医院实施绩效考核的效果和存在问题及对策

...任及院领导,可以清楚地了解到每个医院工作人员的劳动作量、药品比例、检查费用比例等。用数据说话,并将作量的统计按考核权重赋予一定的分数,使得每个人的考核分数有所不同,打破了以前的分配平均主义弊端,让能干和...

医院实验室信息系统(LIS)建设与功能

...日益提高,对健康的逐步重视,医院实验室的工作强度和作量越来越大。而实验室原始的工作方式和工作流程不但浪费人力、物力,还直接影响对病人的服务质量。新的形势要求我们能够对各种检验申请及时做出反馈,使临床...

姜堰市人民医院绩效考核方案

...咨询台)五个系列。四、考核内容主要考核考核单元的作量、服务质量、服务效率、服务行为、成本效益以及根据不同时段工作考核重点调整确定的二次考核内容等指标。(一)作量考核医疗医技科室主要考核诊疗人次...

ITIL小故事-谁动了网管的红包(转贴)

...问题,隔段时间再进行归纳总结和分类,多麻烦啊!本来作量就大,哪有时间写日志呢?正因为有这样的想法,夏忙一直没当回事。不过今天看来,如果有这样的一个知识库就不至于这么狼狈。  其实无论什么公司,员工对...

医院管理走向精细化的江苏模式

...示上墙,病人的选择、医疗服务质量和纠纷量与主诊组的作量和绩效考核挂钩,有效地调动了各个小组的积极性。科主任作为自由主诊医师,不负责具体的医疗小组,而是领导大家研讨疑难、复杂病例的治疗,并全面管理科室...

浅议医院药品的核算与管理

...“药品处方与金额汇总表”,作为消耗、内部核算及考核作量的依据。药房坚持月底进行药品盘点,倒挤消耗,编制“药房药品消耗统计表”,并保证处方统计消耗与实物盘点消耗一致。如遇不一致情况,及时查找原因做出处...

《三级综合医院评审标准》解读

...需求能否被满足为核心去配置护理人力,要求以临床护理作量为基础,根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率对护理人力资源实行弹性调配,这也将促使护理人力资源的使用效率得到极大的提升。这位负责人说,过去...

医学影像发展与PACS技术应用

...室的运行效率。2.改善科室管理应用PACS以后,我们考核作量的模式发生了变化。医生专业分组跟过去不一样了,过去我们是传统放射科管理,医生按照使用的设备来分工。而现在我们的医生按照人体部位来分工,如:胸部影...

医疗机构临床实验室管理办法配套文件

...度,完善医院奖金分配综合目标考核机制,实行按岗位、作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。(四)应急管理。1.有突发事件(突发公共卫生事件、灾害事故等)应急预案并组织演练。2.承担突发事件紧急医疗救援...