大约有 481 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0203秒)

公立医院改革猜想 听医生的悲情故事

...一个有资格可以打开脑壳的大夫。我问他,你现在的基本工资是多少?奖金其它除外。他说基本工资目前是2300块钱。工作了多少年?17年。其它的福利呢?靠做额外的服务补贴。我说的这个医生,差不多就是茂县最好的医生了。...

各地医生自曝工资收入,原来医生收入这么低

网络上部分医生们对工资待遇的看法:genechip:我是一个住院医生,每月1000元左右,可前不久一名实习医生说他毕业后要改学兽医,应为他父亲就是乡下的兽医,每月收入2000-3000元不等,其实他父亲也不过就是以前的-骟猪匠...

谁影响了医生医改的积极性?

...学术职称评定上都由医院说了算;以后的医疗报销、退休工资等也都指望医院。一句话,拥有国有事业单位编制身份的公立医院医生,是"单位人"而非"社会人",公开要求多点执业权利,相当于用身份保障换执业自...

医院CIO:请构筑职业生涯“防火墙”

...初,计算机专业人才奇缺,医院属于国营单位,待遇差、工资低,而外企等三资企业的工资和待遇远比医院高得多,医疗机构想要从大学里招到一个计算机专业的本科学生非常困难。  2.没钱  由于医院的经费有限,院长更...

医保额度不足 北京多家医院偷偷限号限药

...发微博吐槽:“投诉我也没办法,医院扣大夫的钱,我的工资算下来只够2个病人的门诊次均费用,也就是说,要不你投诉我,要不我全家饿着。”业内说法医保额度追不上门诊量增加朝阳区卫生局有关负责人表示,为了控制病...

明天谁来当医生

...薪酬不匹配。我国卫生行业人员收入水平仅高于社会平均工资18%。而在发达国家,医生的薪酬为社会平均工资3—5倍。2007年,在《福布斯》杂志公布的美国最高薪酬职业榜单中,前9位全部来自医疗行业,包括麻醉师、外科医生...

北京知名作医疗解决方案的企业 天津招聘 .net软件工程师

...T)人工作地点:天津滨海新区福利待遇:8~12k五险一金按工资的全额基数缴纳。另有丰厚的住宿补助和交通补助(视情况困难者两者都有)。另有项目奖励等。职责描述:1.作为软件开发团队的成员,接受经理分配的任务并按时...

北京知名作医疗解决方案的企业 招聘 PACS方向 C++软件工程师

...程师(C++)人工作地点:北京海淀区薪酬待遇:15-20k,按工资全额基数标准缴纳五险一金,另加项目奖励;职责描述:1.作为软件开发团队的成员,接受经理分配的任务并按时完成。2.与其他团队成员保持良好合作与沟通。3.设计...

南方医院耿仁文院长谈公立医院改革

...就有一个很好职业规划,这样就解决最大后顾之忧,增长工资,养老保险也买了,我认为还是有限,作为一个学者、医生,受过高等教育,我看重什么?前途,盼头,我到基层医院就业并不意味着我比大医院同学落后,我也可以...

探索医院“平衡式”绩效考核体系

...的薪酬策略  医院将员工年度绩效与薪酬总额分成基本工资、月度绩效奖、年度绩效奖、风险责任奖、单项奖五部分,并按岗位要素、责任、风险程度进行分类设计,针对不同的岗位、不同人才的特点选择不同的薪酬策略。如...

天堂向左,医院向右

...抢救病人更需要随叫随到,而节假日值班,从来没有加倍工资,我不知道熟悉《劳动法》的仁兄是不是可以算算,我们是多少小时工作制?好的,你要晋升,论文和外语、计算机除外,大多数医院规定,必须通过为期一年的总住...

三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓

...,88个县(市、区)已全部落实基层医疗卫生事业单位绩效工资,初步测算,实施绩效工资后,我省基层医疗卫生机构年人均收入增加6335元,达到31540元,初步建立起科学公平、体现绩效的考核分配工资制度,充分调动起了医务人...

医改在基层:政府断奶 医院长大

...上再也得不到一分钱的投入。医院离退休人员和在职员工工资、公共经费和业务经费等各方面,都失去了财政依靠。但医院开始运用获得的诸多政策优势,踏上医院改革的艰难历程。“政事分开,管办分离,发挥平乐医院的主动...

县级公立医院医改 人事分配是难点

...人表示。“作为医院来说,我们肯定不能降低医务人员的工资待遇。”望江县医院一位负责人表示,如果待遇下降,医务人员工作积极性就会受到影响。一些好的专家可能会向其他医院流失,人才引进也会更困难。人事绩效改革...

医生收入与药品脱钩收治患者不加床 降低看病费用

...率高了,医院的收入有增无减。打破“大锅饭”形式护士工资与工作量挂钩以往,市二医院的护士奖金,是采取科室内平均分配的“大锅饭”形式。在这种制度下,哪个科室的营业额高,就意味着这个科室“粥多”,该科室内护...

医改在基层:政府断奶 医院长大

...上再也得不到一分钱的投入。医院离退休人员和在职员工工资、公共经费和业务经费等各方面,都失去了财政依靠。但医院开始运用获得的诸多政策优势,踏上医院改革的艰难历程。“政事分开,管办分离,发挥平乐医院的主动...

什么是常识性的医改?

...能都来自私下交易的红包而不是名正言顺地来自扣税后的工资卡。如果我们可以把律师的社会地位归咎于法律的政治地位,那么,救死扶伤的医生活得如此猥琐,又是“为什么呢”?能不能通过这次闹得沸沸扬扬的医改,把医生...

医保额度用完了,想用医保看病的患者要遭殃了

...发微博吐槽:“投诉我也没办法,医院扣大夫的钱,我的工资算下来只够2个病人的门诊次均费用,也就是说,要不你投诉我,要不我全家饿着。”业内说法医保额度追不上门诊量增加朝阳区卫生局有关负责人表示,为了控制病...

医患之间:我们为何成敌人?

...场机制的情况下,医生缺乏竞争,他们捧着铁饭碗领着死工资,不需要对病人客气。尤其是在医疗资源匮乏的情况下,对医疗资源有一定支配权的医生更是恃权傲慢。  第二,当时把人分为红五类(革命军人、革命干部、工人...

港大深医如何走出低价围城

...消公立医院的编制管理,实行全员聘用,并在政府核定的工资总额内,实行岗位绩效工资制度,建立体现医务人员劳务价值的薪酬标准,医务人员的绩效与工作量、工作质量挂钩。此外,医院非营利性服务与营利性服务分开,其...