【职场感言】HR对90后职场态度的映像
...人就能干，要我一个大学毕业生干吗呀。这简直是在浪费人才，我到底什么时候才能熬出头啊？”诊断初入职场的90后，面对琐碎的基础性工作，经常会产生类似的抱怨。因为企业里的一个潜规则往往是：打杂跑腿，没有任何技...
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- 时间: 2014/01/02
跨年之际 原卫生部长高强谈医改宏图
...优质资源仍集中在大城市和大医院，基层医疗机构高素质人才少、服务能力差的状况还没有明显改变。第三，合理的分诊制度还没有建立，群众患常见病、多发病仍涌入大医院就诊，看病难的问题仍很突出。第四，破除“以药补...
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- 时间: 2014/01/02
2014年杭州市中医院信息化：移动医疗、虚拟化大范围应用
...员工作上始终坚持“合理分工，用人所长”的原则。谈到人才重用与培养问题，费钰江强调，信息化是一个技术知识密集型的工作，个人掌握的知识、技术的广度和深度直接影响他工作的能力和效率，并且，目前医疗信息化的知...
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- 时间: 2013/12/25
拦不住了！大土豪郭广昌要买500家医院 ！
...医院沉淀了大量的当地客户资源，也可以成为未来华润的人才培养基地，为未来做衍生业务打基础。高州市人民医院有4100名员工，未来可以为华润在一二线城市每年贡献400名左右的年轻护士。“我们在一线城市建了很多新医院...
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- 时间: 2013/12/18
医养健康产业三分天下 民营资本发力
...的医疗企业集团共同参与成立的国内首家汇聚医疗技术和人才、资本等为一体的行业组织——中国医疗健康产业发展策略联盟（以下简称中国医健联盟）在北京成立，首批创始成员旗下已拥有的医疗机构和医院就超过1000家。 ...
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- 时间: 2013/12/16
医疗器械：艰难起飞的先驱者
...这类企业的通病，资金不足导致企业前期很难招到优秀的人才，学术推广乏力，营销网络建设缓慢，产品技术完善和新品研发速度缓慢。中国民族医疗器械企业的领跑者------深圳迈瑞，联想集团，华为集团在企业的初期都是先做...
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- 时间: 2013/12/12
青岛：全市县级公立医院明年起取消以药补医
...岛卫生英才工程”，柔性引进3名院士，引进高层次卫生人才38名，招聘博士72名，硕士677名，建立2个院士工作站。派出37名临床专业技术骨干和卫生管理干部赴国外培训，培训乡村医生、全科医生等基层卫生人员8600余人，505人通...
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- 时间: 2013/12/12
院长的助手-如何做业务院长的思考
...、药品、人才培养等的管理协助院长制定医院中长期战略发展规划协助院长在做好经营战略具有高度责任感、使命感——致力于维护医院形象和员工利益当好助手，不越权办事，三、追求科学、艺术的管理（一）从本质上说，管...
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- 时间: 2013/12/10
民营医院百万年薪挖院长 民资大举进军医疗行业
...资本进入医疗领域，浙江民营医院数量大幅增加。在高端人才市场，不断涌现百万级别的院长甚至百万年薪的医生。年薪百万招聘院长 这家将于明年开业的民营医院投资方是省内一家地产企业。接下这笔订单的知名猎头沈敏跃...
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- 时间: 2013/12/10
大医院过度扩展导致不平衡发展
...院动辄几千张、上万张床位，而优质医疗资源总量不足、人才匮乏的局面短期内很难改变，上哪里找那么多医生满足这种床位规模？如何保证医疗质量和医疗安全？大医院管理水平与规模扩张不协调，技术能力与功能定位不适应...
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- 时间: 2013/12/09
四川药品集采管理信息平台实时监控5700家医疗机构
...网上实时监控。科学制定四川省“十二五”医药卫生事业发展规划。这是全国最早由省卫生厅和省发改委联合制定的，明确了设计顶层、规范中层、统一基层的建设思路，提出了政府主导、全民建设、整体规划、区域协同、统一...
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- 时间: 2013/12/05
国务院医改办负责人谈医改“十二五”规划
...事分配、采购机制、价格机制等方面的综合改革；加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设，力争使县域内就诊率提高到90％左右，基本实现大病不出县。2015年要实现县级公立医院阶段性改革目标。 问：“十二五”期...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126277-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
基层医改惠民生
...元需求服务领域，多种形式参与公立医院改制重组。加强人才队伍建设，推动完善医师多点执业政策，提升非公立医疗机构的医疗服务水平。到2015年，非公立医疗机构床位数和服务量达到总量的20％左右。同时要推进医药卫生科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。孙志刚说，要推动公立医院改革由试点探索向全面推进的转变，做好破除以药补医、创新体制机制、调动医务人员积极性这三篇文章。 他说...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
工作五周年——写在2013年8月2日
...二代回乡，一是可以通过自身的经济实力对乡村做资金和人才的输入，而缺乏资金和人才是制约乡村发展的关键，如果村民能在家门口就过上好日子，会背井离乡吗，会制造那么多留守儿童、留守老人，而减少中国现在乃至未来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126260-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
孙志刚：推进社会资本办医首先要完善顶层设计
...加快形成基层首诊、双向转诊、分级医疗的就医格局;在人才队伍建设上取得新进展;公共卫生服务继续按照“补助城乡统一，标准逐步提高，内容不断扩充”的基本要求推进;在推进药品生产流通领域改革上取得新进展。鼓励社会...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126076-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
“老莆系”杨亚兵泛谈中国民营医疗
...供有晋升的机会。 【华夏医界网】不管做什么行业，人才都是最重要的，在这方面您有什么样的观点？ 【杨亚兵】我觉得每个人都是人才——能胜任岗位职责的人。关键在于用人者对被用者的准确定位和被用者给予用人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125747-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
深圳民营医院评上“三甲”奖2000万元
...办三级医院的若干规定》(以下简称《规定》)，在土地、人才、税收、补偿机制、社保政策等多个方面扶持社会资本高起点办医，不少举措在全国具有突破性。民营医院71家全国占比最高深圳是全国民营医疗资本开放程度最高、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125678-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
十四项医疗政策化解医改危机
...府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。这一政策使公立医院医疗产品真正的回归为公共产品与准公共产品，使医务工作者的医疗服务与医院的经营绩效考核彻底脱钩，医者与患者无经...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125500-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
云计算让城市智慧起来
...对接，这样，在丰富员工生活的同时，企业也能找到创新人才，找到新的业务方向。”正是作为高校背景的企业，来自高校的技术成果能够被产业化，并最终用于老百姓生活的方方面面。 浙大网新中央研究院的“领队”——...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125463-1-1.html
- 时间: 2013/11/18