万家医疗：多点执业需要解决哪些问题
...。目前的现实是，基层以及部分民营医疗机构受制于技术人才缺乏的窘境发展缓慢，群众不愿在基层就诊造成“人人都想上协和”的局面，而医生多点执业是解决此问题的重要方式之一，助力基层医疗机构水平提升的同时，医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221924-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
钱多人少！大数据人才缺口上百万，现培养来得及吗？
日前，在教育部公布的高校新增专业名单中，有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校。站在互联网“风口”上的大数据，直接催热了大学里的大数据专业。
- http://news.hc3i.cn/art/201703/38479.htm
- 时间: 2017/03/30
智慧医疗解决方案会是拯救医疗的英雄吗？
...处是，用AI代替人工，可复制的模式降低了培养高级医学人才的成本。 在中国，还有20%的县级医院没有眼科(数据来源于，2016年中华医学会第二十一次全国眼科学术大会)，资源分布不均匀，导致很多偏远区域的医疗资源短缺...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221854-1-1.html
- 时间: 2017/03/21
人事管理
...创业、多产业集团化等不同发展阶段的特征，一共提供了人才规划、招聘管理劳动关系管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工生活管理等八个板块，适应不同类型企业的人员组成特点以及企业在不同发展阶...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
“护联网”国内首家开创互联网＋护理新模式
...学术专业委员会”四大专业体系为支撑，致力于中国护理人才职业生涯发展规划与开发，为我国发掘和培养具有社会责任感和全球视野的新一代护理精英而不懈奋斗!企业文化企业使命：打造护理专业人员一站式职业发展服务平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221646-1-1.html
- 时间: 2017/03/09
山东去年投入26.3亿元助力公立医院改革
记者从山东省财政厅获悉，去年山东统筹投入财政资金26.3亿元支持公立医院综合改革，同比增幅达37.3％。在设备采购、预算绩效、人才培养等方面，财政资金为公立医院改革提供了有力支持。
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38166.htm
- 时间: 2017/02/13
未来3年广东安排500亿元强基层医疗 为留人才出“实招”
...基本公共卫生服务经费标准提高到每人每年40元以上。在人才培养上，对300个县级公立医院专科特设岗位每岗每年补助不低于10万元；对45个住院医师规范化培训基地给予补助。在设施建设上，启动对62个县级人民医院关键医疗设...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221432-1-1.html
- 时间: 2017/02/05
医院文化运行
...的日常经营管理行为，在医院中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，每个人都能从中感受到事业成就感。 三是医院持续不断的延续机能。技术是不断更新的，医院文化因素是永存的。技术可以外借而文化只能自生，有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221423-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
2017年医改下，医疗行业经销商如何转型
...教，远程视频专家会诊，手术指导，帮助医院培养阶梯式人才 4.设备支持提供配套科室发展所需要的设备从而提升医院的经济效益和社会效应 二：合作商条件： 1、热爱健康事业，； 2、在当地有一定资源、实力和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221412-1-1.html
- 时间: 2017/01/20
卫计委刚刚发布的文件，要给全体医护加薪！
《十三五”全国卫生计生人才发展规划》（以下简称《规划》）通过国家卫计委官网正式发布，《规划》明确指出，在国家法律法规和政策允许范围内，医务人员可通过兼职兼薪获取报酬。充分考虑医疗行业培养周期长、职业风...
- http://news.hc3i.cn/art/201701/37975.htm
- 时间: 2017/01/06
医院如果运营文化
...的日常经营管理行为，在医院中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，每个人都能从中感受到事业成就感。 三是医院持续不断的延续机能。技术是不断更新的，医院文化因素是永存的。技术可以外借而文化只能自生，有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221321-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
【深度】大医院要不要建全科？争议还挺大
...争论由来已久，一方面，全科住培基地不设全科，培养的人才能符合全科的要求吗？另一方面，大医院建全科，会不会虹吸更多基层患者，分级诊疗制度会不会更难建立，好不容易培养出来的全科人才是不是更倾向于留在大医院...
- http://news.hc3i.cn/art/201612/37938.htm
- 时间: 2016/12/30
家庭医生发展趋势分析
...会不同，跟国内很相似了。至于钱的问题，这不是只有富人才看得起，因为看医生由公共出钱。公共给医生钱，按患者人头给，然后每次看诊也有钱拿。所以对于病人来说，只需要拿起电话预约时间就行了。不过，医生还是短缺...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221293-1-1.html
- 时间: 2016/12/28
行心医院知识管理系统
...趋激烈。作为一个医院，一方面要积极培养、吸引知识型人才，充分发挥他们的作用；另一方面也要利用SaaS服务云平台、医院知识管理系统整合和积累属于医院的、具有自己特色的医疗知识，这样医院才能在市场竞争中处于不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221290-1-1.html
- 时间: 2016/12/28
民营医院职业经理人大起底
...式是指通过猎头公司或者通过对外招聘从企业外部引进的人才。这些“空降兵”一般都是经过正规的专业训练或者具有该行业的相关管理经验。一些民营医院希望能够借助“空降兵”所拥有的丰富的管理经验促进企业发展，在实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221146-1-1.html
- 时间: 2016/12/02
高薪下的深圳，医生缺口为何依然巨大？
...，这导致与同为一线城市的北上广等地相比，深圳在医疗人才培养和医院学科建设上存在巨大的困难。“招不到人”已经成为困扰深圳各大医院的一大难题，“深圳为何“招医难”？原因是多方面的。
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37653.htm
- 时间: 2016/11/24
广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万！
...键词：基层医护人员待遇由江苏省卫生和计划生育委员会人才服务中心、省人才流动服务中心主办的“江苏省2017届医药卫生类毕业生人才交流大会”，昨天在南京国展中心举行。300多家医疗卫生单位进场招聘，带来1万多个用人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220952-1-1.html
- 时间: 2016/11/24
内蒙古规划儿科医疗服务体系
...改革与发展的实施方案》，要求自治区各地加大儿童医学人才培养力度，加强儿科医疗服务体系建设。根据《方案》，经教育部审批同意，内蒙古医科大学、内蒙古民族大学、内蒙古科技大学包头医学院和赤峰学院新增的儿科学...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220848-1-1.html
- 时间: 2016/11/14
2016中国民营医院发展年会各大活动精彩纷呈
...分享意味着令更多从业者少走或者不走弯路。学科建设和人才培养是医院永恒的话题，是医院医疗品质的保障，决定了医院的可持续发展能力。近年来随着民营医院产业对民间的开放，新的业态模式涌入市场，也更加剧了医院学...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37432.htm
- 时间: 2016/10/25