从程序员到项目经理（17）：你不是一个人在战斗
...本上还谈不上什么贡献，公司却付出了较大的成本，大幅加薪一时难以接受，难道我把你招进来就是为了培训然后再涨工资干活吗？你也许会认为公司非常短视，这样的公司不待也罢，殊不知，软件行业看似光鲜，其实大量的企...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119563-1-1.html
- 时间: 2013/07/04
从程序员到项目经理（8）：程序员加油站 -- 不要死于直率
...，只听说过因为直率吃大亏，没有听说过谁因为直率升职加薪，不是这样的吗？一个管不住自己嘴巴的人，小则在团队中难以与人和谐相处，大则可能会得罪客户、甚至泄露公司机密，这样的人，领导怎么敢委以重任呢？ 一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119095-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
从程序员到项目经理（二）
...无形成本换来的宝贵经验，绝决的离去，换取更快的升职加薪。设想一下你是老板，不知会作何感想？感恩是一个人最重要、最美好的品质之一。网上有一个经典感恩的段子：“…感谢鞭打你的人，因为他激发了你的斗志，感谢...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118934-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
程序员：伤不起的三十岁
...教导做，只知埋头苦干，可那些比我技术差的都升职了、加薪了，我还是拿着过去的工资。”师傅想了想，说：“你请一次假吧。如果一盏灯一直亮着，那就没人会注意到它……”徒弟恍然大悟，真的请了一星期假，等他回去上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118932-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
大型公立医院绩效考核的大体原则
...评结果的利用，也是执行强制的“机械式”奖惩、升职或加薪，没有充分考虑员工对考核结果的认可程度和可能引起的申诉。这样考核必然导致员工的反感，因此，在考核过程中和结束后必须注重双向沟通。 其它诸如绩效考...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117140-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
民营医院管理者成功激励四部曲
...价最大的激励措施很多医院管理者误认为，激励无非就是加薪、提职，显然这是对员工需要的片面了解、对激励的表面理解所致。其实激励的方式很多，现在也有医院在试行多种多样的激励方式，并收到实效。物质激励薪资等物...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105693-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
香港护士入职月薪3万1，让中国医生情何以堪？
...力度抢人，7月调整薪酬，不但参考公务员薪酬调整幅度加薪，更将注册护士起薪点调高，刚毕业注册护士月薪高达31583元（公立医院护士入职点仅22000元），超越督察级警务人员。仁安及浸会医院亦纷纷加薪。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105493-1-1.html
- 时间: 2012/10/15
【独家】美国医院CEO加薪幅度统计数据
【HC3i独家翻译】亚菲公司的一项调查显示，在过去的三年里，美国医院高管的薪水调整基本趋于平稳，尽管其涨幅仍远远高于平均水平。这份问卷列出了美国医院CEO们从2004-2011年薪资变化的调查统计结果。注意：该问卷涵盖了26...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104659-1-1.html
- 时间: 2012/09/20
【独家】美国医院CEO加薪幅度统计数据
在过去的三年里，美国医院高管的薪水调整基本趋于平稳，尽管其涨幅仍远远高于平均水平。调查问卷列出了美国医院CEO们从2004-2011年薪资变化的调查统计结果。注意：该问卷涵盖了267家医院和医疗机构。其中65%的受访者来自独...
- http://expo.hc3i.cn/art/201209/21288.htm
- 时间: 2012/09/19
医改后医生年薪达百万，天方夜谭？
...质疑的声音：“这简直是天方夜谭。”“医改的内容就是加薪?”“‘钱途’有了，医患矛盾就能缓解？”一位网友说：“我们医院（浙江某区县级医院）医改后，副主任级别医生一个月工资4000多元，还是没扣四险五金之前的，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102640-1-1.html
- 时间: 2012/08/01
生命的机会在哪里
...喜欢，也颇得上司好感。不到三个月，他便转正，升级，加薪，并且时不时代理小组长了。刚开始，他回宿舍跟我谈的话题是，谁懂得多，谁懂得少，跟谁可以套到技术之类的。不久，他回宿舍跟我谈的话题开始转换，变成了臧...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102481-1-1.html
- 时间: 2012/07/27
下蹲对颈椎病有好处
...的作用，运动也做了活也干了，老板见你勤快说不定给你加薪呢！下蹲动作要领：两腿分开，略比肩宽，自然站立;脚尖的方向基本是倒八字形，以脚的第二趾方向为准。下蹲时，膝盖的方向要在第二趾的延长线上。下蹲时躯干...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99915-1-1.html
- 时间: 2012/07/14
这么快就让我带着小弟搞HIS了！
...就是差人。认真学了点经验和技术，承部门经理看得起，加薪，又让我带小弟出去搞HIS。。。。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85926-1-1.html
- 时间: 2012/05/07
河北省邯郸市 渠道转诊/医疗转诊专员
...提供同等的竞争和发展机会。业绩突出者可以得到晋升和加薪的机会。企业愿景：创专业医疗服务的品牌，成为一流的医疗服务提供者企业使命：与合作医院一起为患者提供方便的，便宜的，优质的医疗服务，造福患者企业宗旨...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76591-1-1.html
- 时间: 2011/11/16
招聘信息：
...提供同等的竞争和发展机会。业绩突出者可以得到晋升和加薪的机会。企业愿景：创专业医疗服务的品牌，成为一流的医疗服务提供者企业使命：与合作医院一起为患者提供方便的，便宜的，优质的医疗服务，造福患者企业宗旨...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76540-1-1.html
- 时间: 2011/11/15
市场调查法在公立医院绩效考核中的应用探索
...项目之一。满意度考核结果将用于：医务人员绩效工资、加薪、升职、转岗、聘用、培训等多个激励方向。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74431-1-1.html
- 时间: 2011/10/26
市场调查法在公立医院绩效考核中的应用探索
...项目之一。满意度考核结果将用于：医务人员绩效工资、加薪、升职、转岗、聘用、培训等多个激励方向。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74172-1-1.html
- 时间: 2011/10/20
从樟宜综合医院看新加坡的医院管理
...，明确责任权利，根据医院的经营、效益和业绩，给院长加薪或罢免职务。政府决定把大巴窑医院和樟宜医院重组成樟宜综合医院，在两所医院员工的支持和配合下，推选陆泾烈任院长。陆院长上任后，对医院进行了一番"大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27161-1-1.html
- 时间: 2010/12/29
浅谈手术室护士的人性化管理
...一致。关心并努力帮助她们解决一些具体问题,如职称、加薪、福利待遇,解除其后顾之忧,使其全身心投人工作。在工作中加强职业道德教育,加强自身素质修养,增强责任感、事业心。在工作中多用情,少用权多表扬,少指责。放大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12275-1-1.html
- 时间: 2010/06/25