2006年度医院工作总结
...挥了重要作用。每月一期的院报，在医院领导与职工间、医护人员与患者间架起了沟通的桥梁。 （五）开展主题活动，不断加大行风工作的力度。1．开展主题活动。医药工作者在“请广大患者放心：医院坚决拒收红包，抵...
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- 时间: 2010/12/28
医院2004年工作总结及2005年工作计划
...的情况下，我院在培养人才上加大投入，今年共派出16名医护人员到知名医院进修学习。通过学习，提高了他们的医疗业务水平，他们也将所学的先进理论、先进经验、先进技术应用到实际工作中，也起到了学科带头人的作用，...
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- 时间: 2010/12/28
xx县人民医院二00五年上半年工作总结
...以“立足本职，共创和谐社会”为主题的演讲比赛，激发医护人员爱岗敬岗的工作热情，提倡爱岗敬业精神，努力在职工中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作责任感，教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。2、...
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- 时间: 2010/12/28
医院二00四年工作总结及二00五年工作构想
...人员“三基”理论考试，参考率和合格率均达100%，有10名医护人员分别参加自修大学习和成人高考。在人员十分紧张情况之下，选送6名医护人员到省级医院进修学习，全院卫技人员整体素质明显增强。六是基础设施建设投入明...
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- 时间: 2010/12/28
医院工作报告
...今年成功抢救XX名生命垂危的有机磷农药中毒患者，XX等医护人员整夜守护把病人从死亡线上挽救回来，病人家属感激不尽；XXXXX为老干部郭文斌上门进行针炙推拿治疗，深受老干及家属的好评。外科患者XXX在肠穿孔术中心跳骤仃...
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- 时间: 2010/12/28
北京公立医院护士护理费拟涨10倍惹争议
...科学院望京医院骨科主任温建民表示，不能以牺牲医院、医护人员的利益为代价，来获得医改的“成功”。否则这种“成功”是不可靠的，还会导致“看病危”的现象，最终受害的还是患者。 “护理费上调不到位，太微弱”...
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- 时间: 2010/11/09
某战区护理人力资源需要量预测研究
...以来并未像医生人力那样受到足够的重视。护士数不足，医护比倒置的现象普遍存在。随着卫生事业改革的不断深入，护理人力资源这个庞大而充满挖掘潜力的资源越来越受到重视。它的合理编配关系着卫生人力资源优化配置的...
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- 时间: 2010/09/28
民营医院管理的特点与体会
...生命和健康,这种工作的性质,不允许医院出差错和事故。医护人员的一举一动、一言一行,直接关系到病人的生死存亡来不得半点马虎,必须有一套科学严密的技术规范来保证工作不出现失误。二是制度执行严格。如上班接打手机,...
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- 时间: 2010/09/13
医院感染管理制度
...属职能科室，在业务上属医技科室，具有双重性质。该科医护人员享有同级医护人员的一切待遇，如晋升、护龄、卫生津贴等。(3)任务和职能：1)在院长和医院感染管理委员会(小组)的领导下，具体负责拟定全院控制医院感染计...
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- 时间: 2010/09/13
针灸医院院长述职报告
...市文明单位等荣誉。以上成绩是在前任领导班子带领广大医护员工经过多年努力基础上所取得的，离不开学校、上级主管部门的领导、关心和支持，离不开医院党政班子的团结、帮助和配合，离不开全院职工的辛勤工作和敬业奉...
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- 时间: 2010/09/03
信息化技术悄然改变医院 三大问题待解
...享受到了信息化时代的便捷。提高管理效率在医院护理、医护信息管理、药品管理等医疗工作流程中，现代化的信息管理手段正在得到不断的推广和应用，为提高医院的管理效率起到了重要作用。以条形码技术在医疗垃圾管理中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17478-1-1.html
- 时间: 2010/08/26
医院临床科主任负责制实施办法
...。有义务参加医院各种会议和重大活动。（二）对全科室医护人员负责，完成医院下达的科主任工作目标。（三）安排科室承担防病救灾、突发公共卫生事件的处理等社会责任。第三章科主任工作目标第六条管理工作目标（一）...
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- 时间: 2010/08/12
医改背后蓄势待发的台资医院
...位病人。在责权明确，医管分开的制度下，医院的每一位医护人员除了各司其职以外，还有更多的时间、精力与患者一对一的交流，“环境舒服、态度好”，记者在明基遇到的一位患者如此说。“鲶鱼”来袭20多年前的台湾，公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14227-1-1.html
- 时间: 2010/07/30
适应转型期医院建设要求 创新人力资源管理机制
...队医院人才队伍的组成将多元化,医院的人力资源管理及医护队伍的管理面临着新的转型期研究的课题。1 制定转型期医院人力资源战略计划 人力资源是新时期医院建设和发展成功与否的根本所在,人力资源作为医院资源的最...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12283-1-1.html
- 时间: 2010/06/25
浅谈手术室护士的人性化管理
...护士做好安全护理及自我心理调节,保持最佳心理状态。医护之间相互尊重,相互支持、相互协作,保持良好的人际关系。另外,护士长要经常对各种仪器进行检修和维护,减少不必要的噪音干扰,减少紧张情绪,以减轻心理疲劳。2.2物...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12275-1-1.html
- 时间: 2010/06/25
杜家毫：努力健全基层医疗卫生服务体系
...民群众得实惠、卫生事业快发展、百姓医疗健康有保障、医护人员待遇和积极性有提高，为全省医药卫生体制和公立医院改革探索出新路子、创造出好经验，为破解医改这一世界性难题作出应有的贡献。杜家毫强调，深化医药卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12243-1-1.html
- 时间: 2010/06/25
知识产权在医院管理中的运用
...创新源头不足。医院在研发活动中投入的经费不足,导致医护人员不能顺利地进行创新研究,从而制约了医院向更高层次发展的速度;二是重成果,轻专利,医护人员专利意识淡薄,技术流失现象严重;三是专利申请数量少,创新水平低;四...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11897-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
构建现代中医医院管理模式的探讨
...诊椅、饮水设施,如公主岭市中医院为改善患者就医环境,医护人员自筹资金粉刷诊室。而且全省县级中医医院医疗水平不高,缺乏群众广泛认可的“名医”。乡镇卫生院缺乏中医药业务骨干,中医药利用率不高;村卫生所能够提供中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11627-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
坚持以人为本,加强医院文化建设
...命乃至整个生命世界的同情、关怀与钟爱。在医院工作的医护人员,不但要适应协作要求高、工作强度大、工作性质具有一定危险性的医疗工作,而且要面对单调的工作环境和各种各样的病人,尤其是在精神病医院工作的医护人员,...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11624-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
医院陪护的现状和社会化管理方法的探讨
...认识及热情，接受护理培训困难或缺乏培训。在工作中与医护人员、病人及家属缺乏沟通，甚至有些陪护不经意的言语会给病人带来不良心理影响，从而影响或加重病人的病情。部分陪护人员不遵守医院的管理制度，如随地吐痰...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11557-1-1.html
- 时间: 2010/06/10