医保局第一把火！局长调研三明模式，透露重大改革信号！
...水平。提升医务人员收入，建立科学考评体系，实行院长年薪制，医务人员目标年薪制、年薪计算工分制等，实现医务人员由平均年薪4.2万元到8.9万元的大幅增长。全国复制风声再起关于三明模式将全国复制的言论由来已久，只...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-440414-1-1.html
- 时间: 2018/07/30
福建医改“样板县”：医生薪酬让人更有“获得感”
将乐县医院实现目标年薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”；另一方面又设置院长奖励金给予激励，兼顾效率与公平。
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38574.htm
- 时间: 2017/04/12
三明：不靠多开药，医生也有高收入
以“工作量”而非“创收量”来核定医务人员的最终收入，这是三明医改年薪制的核心。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38082.htm
- 时间: 2017/01/20
首推社区医生年薪制 全科医生至少30万年薪
社区健康服务已成为世界公认的较为理想的基层卫生服务模式，为居民提供首诊服务，在目前全国大力推行的分级诊疗体系中处于基石地位。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38036.htm
- 时间: 2017/01/15
第二批全国医改将在四大城市进行试点
陕西省被纳入第二批全国医改试点省份，今年有望实现医生年薪制，所有医院药品将实施零差率销售。据悉，全国第二批医改试点省份初步确定为上海、陕西、浙江、四川。
- http://news.hc3i.cn/art/201604/36055.htm
- 时间: 2016/04/19
医改"迈大步" 探索实施医生年薪制
...医保财政补贴提高到每人每年410元，探索医院院长、医生年薪制，鼓励社会办医和医养结合。 多种保障制度有效衔接 今年，太原将城乡居民基本医保财政补贴标准由每人每年380元提高到每人每年410元。调整门诊和住院费...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160390-1-1.html
- 时间: 2016/03/29
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...位一致。薪酬制度改革也是一件很复杂的事情。目前，“年薪制”的薪酬支付方式受到推崇，主张医生和科室的考核不与业务量挂钩。不过，这是一种大包干的做法，也是企业单位对高层管理者的一种薪酬支付，只有改变医生和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160199-1-1.html
- 时间: 2016/03/15
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...位一致。薪酬制度改革也是一件很复杂的事情。目前，“年薪制”的薪酬支付方式受到推崇，主张医生和科室的考核不与业务量挂钩。不过，这是一种大包干的做法，也是企业单位对高层管理者的一种薪酬支付，只有改变医生和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160111-1-1.html
- 时间: 2016/03/07
专家调研：三明医改为何成功
...给医院，充分体现医生的技术劳务价值。推行“全员目标年薪制，年薪计算工分制”,以兼顾公平与效率为原则，引导服务行为符合公益性导向和服务能力提升，切实阻断医疗收费与医生薪酬的直接联系，并摆脱医院内部薪酬分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158515-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
基层医生工作17年月薪3000元？？？
...提高的做法。” 2013年，福建省三明市率先推行医生年薪制，将医务人员的工资提升至社会平均工资的3倍以上。同时规定，在基本年薪和绩效年薪以外，各医院不得再以任何形式发放与职工个人有关的津补贴及奖金等。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
郑大一附院 vs 梅奥：我们应该如何办医院？
...是商量钱怎么花。梅奥不差钱，而且梅奥的薪酬制度实施年薪制，「工资不受病人数量的影响，使医生不必为追求多看病人而加快看病人的速度，从而使医生能在每个病人身上多花时间。」这也从源头上避免了医生为增加收入而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154000-1-1.html
- 时间: 2015/06/11
三明医改名声大震 药企利益受损害
...列举措，让三明医改名声大震。而三明率先实施医生院长年薪制，也成为医生们关注的焦点。中国社会科学院经济研究所公共政策研究中心主任朱恒鹏认为，三明医改损害了医药企业的利益，医院医药收入的占比下去了，然而药...
- http://news.hc3i.cn/art/201411/32015.htm
- 时间: 2014/11/28
莫让“砍药价”成为医改法宝
...列举措，让三明医改名声大震。而三明率先实施医生院长年薪制，也成为医生们关注的焦点。实际上，截止今年，三明医改实行已经将近三年，三年中，三明医改究竟给我国的医改以及医药行业带来哪些启示和冲击呢？在26日举...
- http://news.hc3i.cn/art/201411/32006.htm
- 时间: 2014/11/27
北京卫计委：三明医改模式必将全国推广
钟东波认为，三明模式从控费入手，通过实施高的年薪制和全面的绩效考核、药品监控、反商业贿赂，改革了院长和医生的激励约束机制，成功改变了医院的逐利机制，进而为控制医疗费用、提升医疗质量、优化资源配置、改善...
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30507.htm
- 时间: 2014/07/18
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...副市长吴以环出席了昨天的会议。 试点公立医院院长年薪制 院长年薪与绩效挂钩 罗乐宣表示，今年在公立医院运行机制改革上，将着重进行五项改革： 在人事和薪酬制度改革上，我市将以新建市属医院和市眼科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
深圳将推动公立医院“去行政化”改革
...制改革，包括建立医院领导班子绩效考核制度，开展院长年薪制试点，将绩效考核结果与院长年薪挂钩。二是开放式办医模式改革，包括推动与慈善组织、社会力量的合作，筹集更多的发展基金，促进自身的可持续发展。三是诊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129112-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
公立医院改革北京模式能否向其它地方推广？
...保参与药品耗材集中采购、价格谈判机制和探索实行院长年薪制等6项具体改革任务尚未启动。评估报告的重点是改革试点成效的评估，第三方评估的结论是改革试点在6方面取得了成效：患者负担减轻、医务人员收入提高、医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126763-1-1.html
- 时间: 2013/12/18
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...别套薪，每月发放薪酬的分配方式。许多研究建议建立以年薪制或股票期权等形式作为医院院长期激励收入。多数研究建议实行院长年薪制，并通过延期支付的方式实现薪酬的长期激励作用，体现院长的价值。目前国内对医院院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
福建三明副市长詹积富：医改不是变戏法
随着院长、医生年薪制，“三保”基金统一管理等一系列公立医院改革举措连环推出，名气不响亮、经济欠发达的福建省三明市迅速成为全国医改的明星城市。“走了一条不靠增加财政投入的改革路径”，这是三明市对自身医改...
- http://news.hc3i.cn/art/201308/26204.htm
- 时间: 2013/08/27
从葛兰素史克行贿丑闻看中国医药行业的腐败
...消以药补医机制，斩断医药灰色利益链。院长和医生实行年薪制，所有药品实行零差率，将药品收入剥离出医院和医生的收益函数，有效降低药价虚高，真正将改革的红利留给病人、留给医生。三明市公立医院的改革办法，操作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120871-1-1.html
- 时间: 2013/07/30