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多省卫健委发文:公立医院启动薪制

通过实施薪制,期望能够更合理地体现医院主要负责人的工作价值和贡献,同时促进医院内部分配更加公平、合理,提高医院整体运行效率。

重磅!又一医疗大省启动薪制,向三明医改看齐

动态调整公立医院薪酬水平,公立医院在核定的薪酬总量内自主分配,健全以公益性为导向、体现技术劳务价值的内部分配机制,统筹考虑编内外人员薪酬待遇。

薪制落地在即,债务问题成关键!

《实施方案》为公立医院的薪酬体系改革提供了全面且细致的指导,旨在通过完善分配制度、提升薪酬水平、构建有效的激励机制、拓展经费来源,以及强化内部分配自主权等多方面的措施,充分激发医务人员的工作热情和积极...

医保局第一把火!局长调研三明模式,透露重大改革信号!

...水平。提升医务人员收入,建立科学考评体系,实行院长薪制,医务人员目标薪制年薪计算工分制等,实现医务人员由平均年薪4.2万元到8.9万元的大幅增长。全国复制风声再起关于三明模式将全国复制的言论由来已久,只...

深圳将实行公立医院院长薪制

...表建议中透露,下一步深圳将探索实行院长薪级制和目标薪制,对公立医院的财务收支和经济活动进行独立审计,并适时启动公立医院管理立法。

干货!某民营医院中高层主管人员薪酬制度

本制度适用于医院的中高层行政管理人员,包括:院长、副院长、经理、各部门主任(科长)、助理以及其他经理(或正、副院长)认定可享受薪制的员工。

公立医院薪酬制度大改革,向基层倾斜!

...外人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

公立医院薪酬改革全国试点目标薪制模式待考

...外人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

河北:在公立医院探索开展院长薪制

近日,河北省政府办公厅印发《河北省2017年深化医药卫生体制改革重点工作任务的通知》,明确提出,今年河北将继续开展县级公立医院综合改革示范创建活动,全面推开城市公立医院综合改革,启动城市公立医院综合改革示...

福建医改“样板县”:医生薪酬让人更有“获得感”

将乐县医院实现目标薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”;另一方面又设置院长奖励金给予激励,兼顾效率与公平。

三明:不靠多开药,医生也有高收入

以“工作量”而非“创收量”来核定医务人员的最终收入,这是三明医改薪制的核心。

中组部卫计委出了这个办法,院长更好当了吗?

...巨贪院长”等负面新闻,到公立医院法人治理结构、院长薪制考核等举措的推进,事关公立医院院长的一事一策都可能牵动着行业神经。1月16日,中组部会同国家卫生计生委印发的《公立医院领导人员管理暂行办法》,在2017...

首推社区医生薪制 全科医生至少30万年薪

社区健康服务已成为世界公认的较为理想的基层卫生服务模式,为居民提供首诊服务,在目前全国大力推行的分级诊疗体系中处于基石地位。

现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题

...高中层管理人员设计的主要薪资制度主要有以下几种:A.薪制。从字面我们就能知道薪制是按一自然年度为一个薪资期限来考虑的,其薪资会根据行业特点、公司经营状况及其岗位职责范围等来确定其薪资构成为基本薪资+绩...

濮阳开啃医改“硬骨头”,公立医院院长将实行目标薪制

记者自城市公立医院综合改革新闻发布会上了解到,市委、市政府对我市城市公立医院改革工作高度重视,成立了市委书记任组长、市长任常务副组长的高规格的公立医院综合改革领导小组。市公立医院综合改革领导小组办公室...

第二批全国医改将在四大城市进行试点

陕西省被纳入第二批全国医改试点省份,今年有望实现医生薪制,所有医院药品将实施零差率销售。据悉,全国第二批医改试点省份初步确定为上海、陕西、浙江、四川。

医改"迈大步" 探索实施医生薪制

...医保财政补贴提高到每人每年410元,探索医院院长、医生薪制,鼓励社会办医和医养结合。  多种保障制度有效衔接  今年,太原将城乡居民基本医保财政补贴标准由每人每年380元提高到每人每年410元。调整门诊和住院费...

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