医院信息系统知多少?
...,免费给你们打广告{:1_641:}。序号医院应用系统1门急诊医生工作站系统2病区医生工作站系统3住院护士工作站4电子病历(EMR)系统5实验室信息系统(LIS)6心电图信息系统7超声影像信息系统8手术麻醉信息系统9重症监护信息系统10...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376718-1-1.html
- 时间: 2017/08/31
医改“香港模式”:医生拿标准薪酬规避“灰色”手段
香港医改模式到底什么样?医院实现管办分离、医生拿标准薪酬……香港医改与大陆医改有哪些不同?
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40246.htm
- 时间: 2017/08/24
杭州医改:患者诊后短信评分影响医生收入
日前,国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,到2020年基本形成现代医院管理制度。 《意见》明确,要健全绩效考核制度。其中,患者满意度被列入绩效考核指标体系,考核结果将与医务人员岗位聘用、...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40014.htm
- 时间: 2017/08/03
医生薪酬,医改绕不过去的坎儿
医改中的重头戏——破除以药养医又有了新举措。7月25日,国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩,...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40004.htm
- 时间: 2017/08/02
这些医生绩效上涨20%!政府亲自督导实施
北京医药分开综合改革正式实施至今,三级医院门急诊量减少12.9%,主任医师号就诊人次减少22.1%,医改成效逐步显现。为更好地实现分级诊疗,北京市正在筹建全市临床会诊中心,10家大医院参与其中。此外,目前朝阳区正在试...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39995-1-1.html
- 时间: 2017/08/01
国家卫计委公布2017下半年公立医院改革重点任务
...医院全部参加医联体建设并发挥引领作用,深入推进家庭医生签约服务,合理设定家庭医生签约服务基础包和个性包;加快推进医保支付方式改革,实现异地就医住院费用直接结算;加大推行药品购销“两票制”改革,落实公立...
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39921.htm
- 时间: 2017/07/25
医生拿高收入的十大“锦囊”
众所周知,同为医生,即使是同一科室的医生,彼此之间的收入也存在着差距,曾有一项2005年针对家庭医生的研究显示,医生间的收入差距甚至会高达3倍之多,2016年,Medscape网站最新薪酬调查发现,医生间的累积资产差距越来...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39639.htm
- 时间: 2017/06/29
北京卫计委提出医生薪酬标准新方法
医生薪酬制度对于医改至关重要,医改能不能成功很大程度上取决于医生薪酬制度改革。医生薪酬制度改革的方向是薪金制,合理确定医生薪酬水平,将医生薪酬纳入成本,这有助于从根本上杜绝过度医疗行为,极大减少医疗资...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39494.htm
- 时间: 2017/06/21
让儿科专业成医学院校新宠
...校恢复儿科招生是一场“及时雨”,将有效缓解目前儿科医生短缺之窘态,是二孩父母们的福音。此前,教育部为拓宽专业面,不再直接招收儿科本科生,到研究生阶段才细分儿科专业。到2016年7月,只有中国医科大学、重庆医...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39110.htm
- 时间: 2017/06/05
薪酬制度改革说了那么久,谁给医生“定心丸”?
薪酬改革,作为医改全链条上的一个关节,涉及到的利益和关系盘根错节,注定了是漫长而又艰巨的挑战。
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38677.htm
- 时间: 2017/04/20
福建医改“样板县”:医生薪酬让人更有“获得感”
将乐县医院实现目标年薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”;另一方面又设置院长奖励金给予激励,兼顾效率与公平。
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38574.htm
- 时间: 2017/04/12
[转]《柳叶刀》数据被打脸?中国医生到底流失了多少?
...会公布的卫生年鉴,10年中,中国有470万医学生毕业,而医生总数只增加75万。” 但数据很快引来质疑,被指失实,那么“真实数据”究竟是怎样的?《医学界》通过历年中国卫生和计划生育统计年鉴,及医米调研等数据,...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221583-1-1.html
- 时间: 2017/03/02
中端价值型诊所的最大阻碍:中端商业保险的匮乏
...将陷入低诊金高药费的困境,这样的定价没有办法支撑起医生通过服务获得有竞争力的薪酬,势必再次陷入靠药品回扣养活医生的老路,没有办法获得病人的信任。
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38245.htm
- 时间: 2017/02/27
再关注医生收入:该挣多少?灰色收入咋规范?
...元。医疗卫生行业的平均收入较其他行业,排名靠后;与医生的教育程度、工作强度、职业风险等因素相比,收入待遇不匹配。基层医护人员收入更低,难以吸引和留住人才。医生是否要成为高收入群体?医生薪酬该达到怎样的...
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38136.htm
- 时间: 2017/02/08
广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万!
...上学历。记者从当天举行的新闻通气会上了解到,为了让医生留在基层,江苏从薪酬、职称、骨干人才遴选等多方面开展工作,目前有的地区基层医生年收入达20万。三甲医院排队火爆不招本科生在招聘会现场,江苏不少三甲医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220952-1-1.html
- 时间: 2016/11/24
DRG支付模式在中国土壤里的困境
...仍然是未知数,背后的主要原因是如何让支付模式改革与医生考评和薪酬相一致,归根结底如何按照病种付费仍然需要医生行为的配合,而目前市场的现状就是对医生服务本身没有给到很好的激励,导致支付模式改革和医生经济...
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37648.htm
- 时间: 2016/11/24
薪酬制度改革加快,已经有医生涨工资了!
最近一段时间,收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件,稳步推进收入分配改革。未来,包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37623.htm
- 时间: 2016/11/22
涨工资了!广东珠海医生平均年薪将超30万
10月27日下午,珠海市召开市政府常务会议,审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉,珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配,做到多劳多得、优质优酬,重点向临床一线、业务骨干、...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
【有人@你】2016数字医疗健康生态大会,我们等你!
...·财务管理+信息化=医院运营双保险·临床知识库助力基层医生诊疗能力进阶·医疗IT创新如何去伪存真·踩上筋斗云,大医疗也能72变·“激变云时代”医院CIO上云辩论赛【更新】精彩活动·《2015-2016医疗信息化专业人员从业状况与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220280-1-1.html
- 时间: 2016/09/02
【挖掘万亿基层医疗市场】寻全科医生合伙人
1.任务描述天量基层医疗市场下,吕医生的愿景是打造中国第一社区连锁诊所品牌,用专业、高效、优质的服务,打破基层医疗不被信任的格局。不过,医生资源紧缺,尤其是优秀全科医生资源紧缺是目前我们遇到的最大瓶颈。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220269-1-1.html
- 时间: 2016/09/01