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“家门口”的医院专家~乌审旗“医共体+远程诊断”开启基层医疗服务新篇章

近年来,乌审旗全力推进紧密型县域医共体建设,积极探索实施“基层检查、上级诊断、互联互通、共享医疗”的就医诊疗模式,努力将“以患者为中心”贯穿于医疗服务各环节,不断满足基层群众健康新需求,促进医疗服务提...

10省官宣 | 医院检查启动

医院巡查密集启动,药械回扣、高值耗材、型设备管理等均为重点。

为期三个月,倒查医院两年半

2023年已经进入尾声,但医疗领域的检查才刚拉开帷幕。

人工智能赋能医学影像,让检查更精准便捷

钱湖医院数智医疗从互联网、数据技术,逐步向人工智能应用拓展,不断提升医疗服务质量与水平。

即日起!检查组将入驻各地医院

最近各种医疗反腐,医院自查严查的消息层出不穷。8月起,检查组将进驻医院!全国检查马上要开始了...

三甲医院疑似医保违规1677万!医保飞检组入驻云南

近期,国家医保飞行检查组入驻云南的动作一度引起多方关注。

医院“最多跑一次”跑出了什么? 宁波人看病就医更方便了

...病累,很长一段时间以来是广老百姓的一痛点。去医院看病,挂个号,一早就得到医院排长队;交个费,楼上楼下来回跑;做检验检查,得往医院跑几天……但是,自从我市深化医疗服务领域“最多跑一次”改革以来,...

北京:40项重点任务改善医疗服务

...,促进预约号源向基层下沉,推进精准预约。医联体核心医院优先向医联体内基层医疗卫生机构预留预约号源,专科医联体核心医院的相关专科预留30%专家号源给合作医疗机构,三级医院全部开展知名专家团队服务。三级医院落...

泰瑞眼科|五优势,一个APP!

...查,筛查出有斜视、或斜视较为严重的对象,建议对象去医院及时就诊,避免长期斜视带来的不可挽回的视力损害。(斜视检查功能注意事项)2.电子病历分享交流传统的眼科诊断方式就是医师通过肉眼观察,脑记录眼底图像...

金域检验集团首批23个子公司合作共建实验室SPD上线

...费。现阶段,金域检验项目已经能做到2500项,对比三甲医院,其检验项目也不过700-800项,国家卫计委检测目录也总共1500项。金域检验集团如此庞的检验规模,其体外诊断检验试剂(IVD)产品的管理复杂程度是可想而知。IVD产...

设备数字化、医疗信息化,泰立瑞打造眼科创新样本

...“泰立瑞间接检眼镜”能很好地帮助那些设备缺乏的基层医院或无法获得昂贵型眼底照相设备的眼科从业者。“设计独特,胆创新,得心应手”,这是使用者对它的评价。现在越来越多的人使用高分辨率的智能手机,互联网...

安心陪护|考到了护士证,但找不到工作怎么办?

...题:1、我国现在的医护现状总的来讲就是分配不均。2、医院吸收了绝多数的医护资源,而且对于学历的限制也越来越。3、每年毕业的医学生超过100万人,但有一般左右的本科医生,专科护士毕业就成了失业。因为毕业后找...

吉林国文医院成功开展甲状腺射频消融术

今日,吉林国文医院甲状腺外科在吉林学中日联谊医院甲状腺外科林元强老师的带领下,成功开展两例超声引导下甲状腺肿物射频消融术。新技术的引进,造福了广病患,开启了我院甲状腺外科手术治疗的新篇章。谭**,女...

封国生:要把医联体作为分级诊疗的平台和抓手

...供心电图、放射等方面的检查。据封国生介绍,北京朝阳医院每个月约会开出300份报告,“可以说使我们老百姓在基层医疗就能享受到医院的诊断治疗水平”。

医院行政后勤人员考核对策

...杂在医疗服务过程中,行政后勤人员的工作重点就是根据医院工作的总体目标,为临床一线提供后勤保障和服务支撑,具有较强的服务性和辅助性。根据工作性质和特点,行政后勤人员可分为高层行政后勤人员、中层行政后勤人...

宁波市第一医院门诊药房的精细化管理探讨

...学服务的水平。关键词门诊药房;精细化管理;药学服务医院药房是医院对外服务的重要窗口之一,是药师对患者进行合理用药指导的重要环节之一。其管理的好坏将直接影响到医院的服务对象——患者是否能够得到安全、合理...

病案首页咨询

...院病理检查最多有多少个?3、疾病编码填写,ICD-10我从医院拿到的文件有三万一千多个诊断,但是部分疾病改名了,如:冠心病xxx,变成了冠状动脉粥样硬化。脑梗塞基本没有了,更多的是脑梗死。对医生的工作影响特别。...

人工智能对老年人护理的影响

...疗设备的组合,AI可以实时使用,这对于患者干预以减少医院再入院率至关重要。高触感,高连接虽然它不打算成为护理提供者的替代品,但AI可以无缝地提供连续的患者数据流,使护理提供者能够从被动提供者转变为主动式患...

医院绩效考核的实践与探讨

...个绩效管理过程的有效性和完整性。近十年,深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践,经历了一个思想认识不断深化、考核内容逐步完善、分配形式注重实效、...

科室绩效管理考核标准

...遵守劳动纪律扣分依据:1、遵守国家的法律法规,遵守医院的各项规章制度,认真履行岗位说明书职责。做不到按*****关规定执行。2、严格执行请销假制度,认真做好排班、交接班,一人一次或一项做不到扣0.1分。3、无佩戴胸*...