某三甲医院护理绩效考核案例分析
...康复的重要性。那么，对护理工作的绩效考核也应该属于医院绩效管理工作的重中之重。本文通过某三甲医院的护理绩效考核案例，结合上海三慧医院管理中心在有关项目中的经验，和大家做一些探讨。一、护理绩效考核框架该...
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- 时间: 2014/02/19
关于医院实行年薪制
一、医院实行年薪制的原则1.年薪制人员的确定，坚持“学科骨干、专业技术人员为重点，侧重技术管理实绩”的原则。2.年薪考核实行“效率优先、兼顾公平，按贡献大小分配，逐步建立与技术、责任、风险、利益相统一”的...
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- 时间: 2014/02/19
120不交钱不发车 幼儿延误治疗死亡获赔9千
...一条小生命的份上，先送我孩子去长沙。我老公在那边的医院接，到了马上付钱。”这是2013年12月23日晚，一名危重患儿的母亲向湘乡市人民医院120急救中心的哀求。 可值班人员的回答是如此冰冷：“不行！我们有规定，要...
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- 时间: 2014/01/07
怎么当好民营医院企划主管
民营医院策划部是作为医院对外宣传营销的喉舌，也是整体形象定位的塑造者，我们随时都在思考怎么样才能将医院的营销提高到另一个高度，也一直在努力寻找着提升医院品牌的途径，作为企划部的统筹管理者，笔者作出以下...
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- 时间: 2013/12/20
公立医院绩效工资方案
目标：提高医院的经济效率，降低病人负担，提高病人满意度，降低病人负担，实现零缺陷管理，提高服务效率，加强医疗安全质量管控，鼓励开展科研项目及提高职工的学习能力。原则：遵循重要性、公平性、一致性、政策性...
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- 时间: 2013/11/18
由挂号量浅谈绩效考核指标
...自台湾万芳系统的PPT。其余部分均为原创。不得不说很多医院的绩效考核工作，就是一锅粥。要么方案变动频繁，不能形成上下意见统一的，可以持续执行（至少一年）的绩效考核方案；要么是绩效考核方案过于严苛，远离了促...
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- 时间: 2013/11/06
医院设备科如何实现信息化管理？
当前，医疗市场竞争日趋激烈，医院要想求生存谋发展,只有在提高医院服务质量的前提下通过增加医疗收入才能巩固自己的市场地位。而购置、使用具有领先技术水平的医疗设备是增强医院治疗能力、提升医院市场核心竞争力...
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- 时间: 2013/11/05
高血压病人月省百元 医院降药费月亏百万
广州县级公立医院取消药品加成首月门诊、住院费总体均有减少 医改方案要求，除中药饮片、制剂外，试点医院将对2553种药品取消药品加成，药品单价下降13%~15%，磁共振和CT等大型影像设备的检查费用下调8%。 医改实施...
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- 时间: 2013/10/28
青海将于2014年实施基本医保付费总额控制
...疗服务评价与监管体系，更好地发挥基本医疗保险对公立医院改革的支持和促进作用，保障群众基本医疗权益。目前，青海各州、市正在抓紧制定本地区总额控制实施办法。侯鹏宁表示，依据方案要求，各地将按照“结余留用、...
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- 时间: 2013/10/16
公立医院长期亏损 医管局能否管好院长？
在公立医院改革的“一盘棋”中，医护人员扮演着重要的角色，其中院长的作用不容小觑，甚至影响改革的进程。然而，在当前多种因素制约的情况下，公立医院院长的定位较为尴尬：权力很小，想进个人说了都不算;权力很大...
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- 时间: 2013/10/12
公立医院开始实行年薪制
福建省三明市政府日前下发《关于县级以上医院实施药品零差率销售改革的通知》，决定从2月1日起，市、县两级公立医院全部取消药品（器械、耗材）加成。同时出台配套改革措施，要求实行公立医院院长、医生年薪制。根据...
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- 时间: 2013/07/22
石家庄医务人员收入严禁与药品检查挂钩
..."服务模式……记者在昨天召开的2013年石家庄市公立医院改革试点工作推进会上获悉，今年全市将有一连串的惠民政策与百姓见面。10县（市）级公立医院取消药品加成记者从会上获悉，今年石市将深化县级公立医院改革试点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119254-1-1.html
- 时间: 2013/06/27
张家口：新增12家县级公立医院医改试点
新增12家县级公立医院医改试点7月1日起，试点医院取消药品加成近日，张家口市印发县级公立医院改革试点工作指导方案，决定将县级公立医院改革试点的范围由目前1个县的1所医院扩大到13个县的13所县级医院。7月1日起，试点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118892-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
江西全面推进基层处方点评
...各级卫生行政部门应当将处方点评结果作为重要指标纳入医院评审评价和医师定期考核指标体系，处方点评结果与医疗机构补助资金挂钩，同时纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标，建立相关的奖惩制度，探索建...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117348-1-1.html
- 时间: 2013/05/17
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立深圳作为公立医院改革试点城市之一，正式迈入政事分开和管办分开改革的“深水区”，昨日，深圳市公立医院管理中心（下称“医管中心”）正式挂牌成立，原来由深圳市卫生和人口计...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117172-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
某三甲医院医院绩效管理工作小结
绩效管理不仅是医院人力资源管理的重要组成部分,也是医院人事分配制度改革的重要内容。近年来,我院在不断深化完善以用人与分配机制改革为实质的“病人选医生”的改革过程中,注重科学的绩效管理,取得较好成效,现结合我...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117141-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
大型公立医院绩效考核的大体原则
绩效考核是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分，搞好绩效考核对调动员工的积极性具有十分重要的作用。由于医疗行业的特殊性，医院在真正实施绩效考核中，往往会感觉到很难确定客观、量化的绩效指标。近年来，有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117140-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
江西全面推进基层处方点评
...各级卫生行政部门应当将处方点评结果作为重要指标纳入医院评审评价和医师定期考核指标体系，处方点评结果与医疗机构补助资金挂钩，同时纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标，建立相关的奖惩制度，探索建...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117135-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
原创：浅谈公立医院的绩效管理
摘要：文章从绩效管理的概念入手，探讨医院绩效管理的程序、基本原则及注意的几个方面。中国论文网 关键词：医院绩效管理必要性程序 中图分类号：F243文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2012）05-256-01 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117070-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
医院临床医技科室综合目标管理考核办法
医院2010年临床医技科室综合目标管理考核办法 为了进一步完善医院绩效考核体系调动各科室、各级各类人员积极性确保医院各项工作有序开展和各项工作目标顺利实现促进规章制度落实实现持续质量改进推进医院管理的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117060-1-1.html
- 时间: 2013/05/14