卫生计生统计信息工作2013年度“十件大事”
...为2013年～2015年。专项将在15个省份的24个地市、45家大型医院重点支持居民健康卡发放、应用环境建设、注册管理环境建设、健康信息共享机制建设等内容。工程的实施必将极大促进居民健康卡在全国的普及推广。2.《关于加快...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129426-1-1.html
- 时间: 2014/03/24
医院IT运维管理系统的建设
随着医院信息化建设的高速发展，医院IT信息基础设施也变得更加复杂，越来越多的临床业务应用运行于计算机和网络，现代医院对IT信息系统的依赖也越来越强，系统的可用行和稳定性，数据的完整性和可靠性以及整个网络系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129347-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
把全民医保网编织得更牢靠
...，李克强总理所作的政府工作报告中明确提出，县级公立医院综合改革试点扩大到1000个县，覆盖农村5亿人口；扩大城市公立医院综合改革试点。就下一步深化医改、推进公立医院综合改革有关问题，记者11日采访了国务院医改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129126-1-1.html
- 时间: 2014/03/14
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
作为全国公立医院改革的“先头部队”，深圳公立医院改革已进入了深水区，今年将怎么改？昨天下午，市医管中心主任罗乐宣在该中心干部大会上透露，今年将着重在运行机制、办医模式和诊疗服务模式三大方面深化改革。副...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
深圳将推动公立医院“去行政化”改革
...市医管中心主任罗乐宣12日在此间表示，深圳将推动公立医院“去行政化”改革，促进医院从过去的行政管制中回归专家治院的轨道。 他表示，深圳同时将建设“智慧医院”、在线医疗服务平台和市医管中心综合监管平台，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129112-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
北京~医疗IT 招人啦~~（外省市均有职位）
我们主要为国内二级、三级医院及中小医疗机构专业提供医院整体信息化服务平台，该平台基于电子病历临床信息平台为核心，集成HIS基础业务管理平台、医嘱系统、临床路径系统、实验室系统（LIS）、放射科/影像信息系统（RI...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129098-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
区域卫生信息平台
...应用子系统： 1、新型农村合作医疗信息系统 2、医院信息系统HIS 3、社区(村)卫生服务系统 4、妇幼保健信息系统 5、疾病预防控制系统 6、健康教育系统 7、双向转诊系统 8、一卡通系统 9、电子...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128733-1-1.html
- 时间: 2014/03/05
某三甲医院护理绩效考核案例分析
...康复的重要性。那么，对护理工作的绩效考核也应该属于医院绩效管理工作的重中之重。本文通过某三甲医院的护理绩效考核案例，结合上海三慧医院管理中心在有关项目中的经验，和大家做一些探讨。一、护理绩效考核框架该...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128283-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
我国医院要靠管理强“筋骨”
到许多医院进行实地调研以后，欣喜的看到医院的管理者加强内部管理的意识日益提高，许多院长在管理实践中勇于探索，脚踏实地的作风令人钦佩，并且取得了很大成绩。但欣喜之余也有遗憾。遗憾的是医院内部深化改革，强...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128268-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
关于医院临床主诊医师负责制
近年来，全国各地许多医院纷纷开始探索和实施主诊医师负责制这样一种变革之道，尤其是江浙地区更为突出；从医院性质看，有公立医院，有民营医院，其中不乏名牌医科大学附属医院；就医院规模言，有几百张床位的中小医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128267-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
关于医院实行年薪制
一、医院实行年薪制的原则1.年薪制人员的确定，坚持“学科骨干、专业技术人员为重点，侧重技术管理实绩”的原则。2.年薪考核实行“效率优先、兼顾公平，按贡献大小分配，逐步建立与技术、责任、风险、利益相统一”的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
关于医院岗位绩效工资制
作者:范玉才一、岗位绩效工资岗位绩效工资制度是以医院员工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和所承担风险程度确定岗级，以医院运行情况确定工资总量，以员工劳动成果（业绩）为依据支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128263-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
医生兰越峰拒绝过度医疗 被待岗坐走廊办公600天
...了过度医疗存在的种种现象和背后的原因。首先，我们从医院里一个人的故事讲起。当记者试图从医院的其他工作人员那里了解一下她的情况，但是，好像全医院的人对她都讳莫如深。据了解，这个穿着白大褂的人已经在走廊里...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127386-1-1.html
- 时间: 2014/01/13
医生拒过度医疗被赶 两年近乎无事可做
四川绵阳人民医院的兰越峰，竟在走廊上班，为什么？ 兰越峰说：“有人说我挡了他们的路。” 她说，“经常有人因小毛病到医院，医生和超声科会配合出具显示有重病的检查结果。有一次，医院甚至要给心率整齐的病...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127358-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
【HC3i时评】用友医疗和金蝶医疗：生意场上的难兄难弟?
...集团不算彻底游离于医疗行业外，因为它们的财务软件在医院内已经有广泛的应用。但是，它们并没有临床信息化产品。时光回溯到2009年，为了进一步扩大在医疗行业的市场份额，用友集团于2009年10月投入1亿元成立用友医疗，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127337-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
120不交钱不发车 幼儿延误治疗死亡获赔9千
...一条小生命的份上，先送我孩子去长沙。我老公在那边的医院接，到了马上付钱。”这是2013年12月23日晚，一名危重患儿的母亲向湘乡市人民医院120急救中心的哀求。 可值班人员的回答是如此冰冷：“不行！我们有规定，要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127253-1-1.html
- 时间: 2014/01/07
跨年之际 原卫生部长高强谈医改宏图
...;二是在基层医疗机构破除了“以药补医”机制，切断了医院收入与药品销售的联系，促进了科学合理用药;三是财政对医药卫生经费投入大幅增长，基层医疗机构的经费保障和服务条件明显改善，服务能力和水平有所提高;四是公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127116-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
crm对整形医院的作用
从宏观来看，其实整形医院也是个销售过程，根据整形医院的漏斗销售，我们来看看crm能为整形医院做点什么。售前：1.记录网上每次咨询对话，并按照操作员来计算业绩，防止人工记录，打破以往论资排辈的传统。2.记录信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127045-1-1.html
- 时间: 2013/12/30
怎么当好民营医院企划主管
民营医院策划部是作为医院对外宣传营销的喉舌，也是整体形象定位的塑造者，我们随时都在思考怎么样才能将医院的营销提高到另一个高度，也一直在努力寻找着提升医院品牌的途径，作为企划部的统筹管理者，笔者作出以下...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126809-1-1.html
- 时间: 2013/12/20