公立医院实施绩效考核的效果和存在问题及对策
...的评核,按照层级管理逐级进行,并与医院的用人、本人的岗位工资、绩效工资挂钩,每月进行一次,取得了显著效果,在实施过程中也发现存在一些问题,经过不断发现问题,解决问题,绩效考核的效果更加明显。【关键词】 公立医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78607-1-1.html
- 时间: 2011/12/19
北京地坛医院绩效管理体系设计方案(提交版)
...途主要体现在以下几个方面：1.薪酬分配；2.工资晋升；3.岗位调整；4.职工培训；5.荣誉的评比等。第二章考核的组织管理第六条考核与薪酬管理委员会考核与薪酬管理委员会由院长、书记、副院长、院长助理、党办主任、工会...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78074-1-1.html
- 时间: 2011/12/12
医院绩效考核指标的设计
...本上属于日常的医院人力资源管理工作，主要是以员工的岗位说明书和应该完成的主要工作任务为依据，用一套系统的、规范的程序和方法对员工在日常工作中所表现出来的德、能、勤、绩进行评价。现在医院的绩效考核主要存...
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- 时间: 2011/12/07
医疗器械生产监督管理办法
...相关专业技术人员、技术工人登记表，并标明所在部门和岗位；高级、中级、初级技术人员的比例情况表；（五）拟生产产品范围、品种和相关产品简介；（六）主要生产设备和检验设备目录；（七）生产质量管理文件目录；（...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-77355-1-1.html
- 时间: 2011/11/30
临床科室值班、交接班制度
...准时接班，接受各级医师交办的医疗工作，值班时应坚守岗位，严禁脱岗、串岗，联系工作、在院内会诊必须说明去向。值班时不准干私活和玩忽职守。（三）值班医师应完成本职日常工作，临时负责处理全病区所有病人的诊疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76527-1-1.html
- 时间: 2011/11/15
用友销售提成管理软件解决方案
...补差时应将2月份补提月奖3元/盒。将销售提成支付给各岗位人员(比如业务代表、办事处经理、大区经理等)。北京尊友软件有限公司QQ：512931225
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76474-1-1.html
- 时间: 2011/11/14
深圳坪山软件公司招聘HIS需求分析工程师-----专职兼职均可！
...公司名称：深圳市威尔德医疗电子有限公司www.welld.com.cn岗位职责：1、完成HIS系统的详细需求分析，形成需求规格说明书；2、与研发、测试人员做良好沟通，确保研发、测试完全理解需求；3、开发完成，验收产品需求是否实际...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74161-1-1.html
- 时间: 2011/10/19
软件公司招聘HIS需求分析工程师---------专职兼职均可！
...公司名称：深圳市威尔德医疗电子有限公司www.welld.com.cn岗位职责：1、完成HIS系统的详细需求分析，形成需求规格说明书；2、与研发、测试人员做良好沟通，确保研发、测试完全理解需求；3、开发完成，验收产品需求是否实际...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74054-1-1.html
- 时间: 2011/10/17
田东县基层医疗卫生机构运行经费保障暂行办法
...对政府举办的基层医疗卫生机构，在严格界定功能、核定岗位、核定任务、核定收支范围和标准的前提下，对其经常性收支差额进行补助。三、保障机制（一）建立任务考核的绩效机制1.建立外部绩效考核机制县卫生行政部门会...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74006-1-1.html
- 时间: 2011/10/17
医学影像技术专业(专科)设置基本标准
...本标准一、专业设置基本依据（一）专业设置基本情况及岗位群情况分析有申报新专业的社会市场需求的调查材料，包括人员的数量、学历、职称，应切合实际，有必要性和可行性论证，专业设置适应地方社会经济发展的需要，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-70774-1-1.html
- 时间: 2011/10/10
医师值班与交接班制度
...问题时应请上级医师处理。（六）值班医师必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经住院总医师或科主任批准并交待工作后方可调换。（七）值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-70769-1-1.html
- 时间: 2011/10/10
镇村一体化管理方案通知方案
...放工资。绩效工资制——聘任后的乡村医生劳动报酬实行岗位绩效工资制。养老保险制——执行对聘用的60岁以下的乡村医生参照非在编人员办理职工养老保险。（二）、三化1、设施标准化村卫生室统一配备必要的基本治疗器械...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63651-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
医院药事管理检查标准
...业技术人员的资质和配备符合规定,对药学技术人员进行岗位培训和继续教育。1.根据本医疗机构功能、任务、规模设置药学部门，药学部门设置完整性，凡与药品有关的技术事项均由药学部门统一管理。★2.由药学专业技术人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63645-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度
...排适当工作的；(6)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；(7)不履行合同规定义务的。4、订立聘用合同的当事人双方均应认真履行合同规定的义务。任何一方违反合同规定，都应承担违约责任，付给对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63641-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
医院管理评价指南实施细则试行 - 天津市医疗机构
...生管理法律、法规和规章1２、建立健全各项规章制度和岗位责任制1３、加强各科室服务能力建设，提供与其功能任务相适应的医疗服务2４、按照卫生行政部门核准的诊疗科目执业，严禁使用非卫生技术人员2５、专业技术人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63637-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
毕节地区医院管理评价指南实施细则(试行)
...医院应组织职工进行学习。2、建立健全各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程。3、加强科室服务能力建设，提供与其功能任务相适应的医疗服务。4、按照卫生行政部门核准的诊疗科目执业，严禁使用非卫生技术人员从事诊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42796-1-1.html
- 时间: 2011/09/29
医疗分册汇编说明
...分类目录2、医疗废物收集管理制度3、医疗废物收集人员岗位责任制4、医疗废物收集、运送流程5、医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故的应急方案6、医疗污水监测送检制度（八）、医院感染防护管理制度1、医务人员的职业防...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42691-1-1.html
- 时间: 2011/09/28
骆峪乡卫生院卫生院全员聘用制实施方案
...生事业单位人事管理体制和用人制度，建立健全事业单位岗位管理制度是实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，推行事业单位收入分配制度改革。结合我院实际情况制定本方案。第二条实施本方案的指导思想为了更好...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42034-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
湖南省超声诊断质量控制规范及考评标准
...医学专业技术职称，接受过产前诊断的系统培训；②在本岗位从事妇产科超声检查工作5年以上，接受过产前超声诊断的系统培训。5、承担心血管超声诊断检查的医师应具有至少两年心血管超声工作经验。三、仪器设备要求1．实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42002-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
海南中西医结合医院(员工守则)
...（三）忠于职守1、员工要有良好的职业操守，牢记自身岗位职责，认真履行自身工作责任。2、严格遵守规则时间，坚持按时上下班；工作时间要坚守岗位，不得迟到早退，更不得随意脱岗。3、非工作时间，也要作好应急工作准...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42001-1-1.html
- 时间: 2011/09/26