互联互通、电子病历……2022年医院五项“考试”要点收藏！
电子病历评级、公立医院绩效考核、智慧服务和智慧管理、互联互通测评等五项考评的重要信息与文件资料（点击文末“阅读原文”可下载全部文件）。
- //news.hc3i.cn/art/202212/47043.htm
- 时间: 2022/12/02
2022年度二级和三级公立中医医院绩效考核启动
各省级中医药主管部门应当于2022年10月31日至11月11日期间登录公立医院绩效考核管理平台,在“资源管理”模块中添加2022年度新纳入考核的二级和三级公立中医医院绩效考核的机构和人员信息。
- //news.hc3i.cn/art/202210/46893.htm
- 时间: 2022/10/21
国家卫生健康委：启动2022年度二级和三级公立医院绩效考核工作
为落实国务院办公厅《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》以及国家卫生健康委办公厅、国家中医药管理局办公室《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》等文件要求，持续推动国家公立医院绩效考核工作，现将...
- //news.hc3i.cn/art/202210/46868.htm
- 时间: 2022/10/18
医院等级评审下的病案信息管理
DRG/DIP医保支付、公立医院绩效考核以及医院等级评审等，都对病案管理，与病案首页数据的准确性、完整性、真实性有所要求。那么在新的医院等级评审中有什么要求呢？
- //news.hc3i.cn/art/202203/46528.htm
- 时间: 2022/03/10
二三级公立医院绩效考核成绩大pk
绩效考核就是指挥棒，二三级公立医院开始以绩效考核为契机，优化医院内部管理。
- //news.hc3i.cn/art/202201/46437.htm
- 时间: 2022/01/17
首轮三级公立医院“国考”成绩张榜，华西第二，第一名是……
三级公立医院绩效考核结果公布后，除了关注医院名次和分数高低外，更应关注考核中暴露出的问题，优化业务结构，改进管理方式。
- //news.hc3i.cn/art/202007/45194.htm
- 时间: 2020/07/07
国家卫健委：公立医院“大考”时间敲定！
实施公立医院绩效考核是建立现代医院管理制度的一项重要内容，也是公立医院未来发展的内在需求。
- //news.hc3i.cn/art/202006/45153.htm
- 时间: 2020/06/30
《四川省二级公立医院绩效考核工作实施方案》发布！
近日，四川省卫生健康委员会。、四川省中医药管理局联合印发了《四川省二级公立医院绩效考核工作实施方案》。
- //news.hc3i.cn/art/202006/45021.htm
- 时间: 2020/06/02
从数据出发，看DRG如何撬动医院绩效考核改革
理解需求，是医院信息化建设的重要前提。随着DRG试点要求不断提高，该如何构建医院的数据生产管理体系，对于医院大数据建设，至关重要。
- //news.hc3i.cn/art/202002/45960.htm
- 时间: 2020/02/27
2019年全国三级医院绩效考核工作启动，解读三趋势五要点
...医药管理局联合发布《关于启动2019年全国三级公立医院绩效考核有关工作的通知》。《通知》明确，将于今年6月1日开放全国三级医院绩效考核信息系统，所有三级公立医院可直接上传医院绩效考核数据。
- http://news.hc3i.cn/art/201904/43433.htm
- 时间: 2019/04/24
运用积分制管理来增加绩效管理的趣味性？
积分制管理是人力资源管理中运用的一种颠覆性绩效模式。以积分来衡量员工的自我价值，对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核，并与奖金池关联，具有透明性和永久使用性，从而实现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591721-1-1.html
- 时间: 2018/12/25
医院行政后勤人员考核对策
一、行政后勤人员绩效考核存在的问题1.管理工作种类繁多、内容复杂在医疗服务过程中，行政后勤人员的工作重点就是根据医院工作的总体目标，为临床一线提供后勤保障和服务支撑，具有较强的服务性和辅助性。根据工作性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591603-1-1.html
- 时间: 2018/10/25
医院绩效考核的实践与探讨
绩效考核是绩效管理的关键环节，绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性和完整性。近十年，深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，经历...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
科室绩效管理考核标准
...部二、工作质量（60分）【医疗质量】（依据：医疗质量绩效考核细则）A、医疗文书（一）病历资料1、扣分依据：医疗文书未按照卫生部《病历书写基本规范》及医院规定书写（不及时、不规范、不真实），每份每次扣0.3分。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591378-1-1.html
- 时间: 2018/09/18
步步紧逼，区域卫生信息化市场需求猛增，医疗IT行业竞争格局再变
近日，医改文件频发，其中两大文件引起“医信邦”注意：国家卫健委、国家中医药管理局联合发布《医疗联合体综合绩效考核工作方案(试行)》及《关于进一步做好分级诊疗制度建设有关重点工作的通知》。
- http://news.hc3i.cn/art/201808/42897.htm
- 时间: 2018/08/28
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442688-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442590-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
坐标HealthOne医院绩效管理系统
大数据时代，医院绩效管理系统让绩效考核和分配工作进入智能化管理时代。医院绩效管理系统是一个数据中心。通常来说绩效管理系统需要从HIS、EMR、PACS、LIS等系统中提取业务数据，也会从财务系统、物资系统、人事系统、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442337-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
移动门诊输液应用方案
...这段时间内每一个护士扎针、换药、皮试的数量。从而为绩效管理提供有效数据。作为容错率极低的特殊行业，医疗行业对于“效率”及“准确”的要求已臻极致，而东大集成近年来一直专注于智能终端产品研发与行业移动信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-438353-1-1.html
- 时间: 2018/07/24
关于在广州市举办医院经营管理系列课程特训班的通知
...理制度，严格预算管理，加强财务监管和运行监督，做好绩效管理与薪酬改革工作是新医改时代新要求，也是现代医院管理的需要。为了帮助医院提升财务精细管理水平和做好绩效管理与薪酬分配工作，广州市海森健康产业研究...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434825-1-1.html
- 时间: 2018/07/23