三级医院绩效考核中，病案首页直报注意事项
为了提升HQMS数据的提取质量，向卫生主管部门准确提供数据信息，确保评审数据的真实性，本文对某院去年的病案首页数据进行分析整理并提出整改意见。
- //news.hc3i.cn/art/202005/44884.htm
- 时间: 2020/05/08
从数据出发，看DRG如何撬动医院绩效考核改革
理解需求，是医院信息化建设的重要前提。随着DRG试点要求不断提高，该如何构建医院的数据生产管理体系，对于医院大数据建设，至关重要。
- //news.hc3i.cn/art/202002/45960.htm
- 时间: 2020/02/27
从数据出发，看DRG如何撬动医院绩效考核改革
医院的考核结果均与财政补贴、医保支付、院长薪酬等挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/202002/44468.htm
- 时间: 2020/02/26
国家卫健委：进一步做好药品集中采购中选药品配备使用工作
...提高中选药品的合理使用水平，建立完善相关激励机制和绩效考核制度，加强中选药品临床使用情况监测，做好政策解读和宣传培训。
- http://news.hc3i.cn/art/201912/44135.htm
- 时间: 2019/12/23
辽宁省三级公立医院全部启动绩效考核
是否合理用药、门急诊服务如何、就医等待时间多长、患者满意度评价怎么样……三级公立医院考核“标尺”来了。
- http://news.hc3i.cn/art/201907/43759.htm
- 时间: 2019/07/24
青海推进三级医院绩效考核，考核结果与医改补助金挂钩
青海省公立医院绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。绩效考核结果与公立医院综合改革补助资金挂钩。同时，绩效考核结果将报送本级党委政府，并抄送本级人社、财政等部门，为政府部门科学决策提供依据...
- http://news.hc3i.cn/art/201907/43599.htm
- 时间: 2019/07/01
2019年全国三级医院绩效考核工作启动，解读三趋势五要点
...医药管理局联合发布《关于启动2019年全国三级公立医院绩效考核有关工作的通知》。《通知》明确，将于今年6月1日开放全国三级医院绩效考核信息系统，所有三级公立医院可直接上传医院绩效考核数据。
- http://news.hc3i.cn/art/201904/43433.htm
- 时间: 2019/04/24
陕西：基层医疗卫生机构须配备专职药剂工作人员
记者26日从陕西省卫生健康委员会了解到，陕西将对基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度专项补助资金情况开展绩效考核。考核指标中规定，基层医疗卫生机构有专职人员从事药剂工作。
- http://news.hc3i.cn/art/201903/43319.htm
- 时间: 2019/03/27
医师综合得分的计算
...，所以，很多医院都j将DRG系统的应用瞄准了医院的内部绩效考核，整个医院的情况，每个科室的情况再DRG中还算好计算，因为病人的出院大都不会逃出这个范围，所以计算科室的，计算医疗组的相对比较容易，但是作为院领导...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591736-1-1.html
- 时间: 2019/01/02
运用积分制管理来增加绩效管理的趣味性？
积分制管理是人力资源管理中运用的一种颠覆性绩效模式。以积分来衡量员工的自我价值，对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核，并与奖金池关联，具有透明性和永久使用性，从而实现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591721-1-1.html
- 时间: 2018/12/25
医院行政后勤人员考核对策
一、行政后勤人员绩效考核存在的问题1.管理工作种类繁多、内容复杂在医疗服务过程中，行政后勤人员的工作重点就是根据医院工作的总体目标，为临床一线提供后勤保障和服务支撑，具有较强的服务性和辅助性。根据工作性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591603-1-1.html
- 时间: 2018/10/25
DRG在医院绩效考核中的应用
...院都在投身到DRG阵营中DRG目前来看还是比较适合医院自身绩效考核的应用，但是它不能完全替代医院现有的考核，只能说他是比较新的合理公平的反映医师、科室再医疗水平上的高低，可以作为一个比较重要的参考指标，在使用...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591526-1-1.html
- 时间: 2018/09/30
医院绩效考核的实践与探讨
绩效考核是绩效管理的关键环节，绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性和完整性。近十年，深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，经历...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
科室绩效管理考核标准
...部二、工作质量（60分）【医疗质量】（依据：医疗质量绩效考核细则）A、医疗文书（一）病历资料1、扣分依据：医疗文书未按照卫生部《病历书写基本规范》及医院规定书写（不及时、不规范、不真实），每份每次扣0.3分。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591378-1-1.html
- 时间: 2018/09/18
步步紧逼，区域卫生信息化市场需求猛增，医疗IT行业竞争格局再变
近日，医改文件频发，其中两大文件引起“医信邦”注意：国家卫健委、国家中医药管理局联合发布《医疗联合体综合绩效考核工作方案(试行)》及《关于进一步做好分级诊疗制度建设有关重点工作的通知》。
- http://news.hc3i.cn/art/201808/42897.htm
- 时间: 2018/08/28
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442688-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442590-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
坐标HealthOne医院绩效管理系统
大数据时代，医院绩效管理系统让绩效考核和分配工作进入智能化管理时代。医院绩效管理系统是一个数据中心。通常来说绩效管理系统需要从HIS、EMR、PACS、LIS等系统中提取业务数据，也会从财务系统、物资系统、人事系统、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442337-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
移动门诊输液应用方案
...这段时间内每一个护士扎针、换药、皮试的数量。从而为绩效管理提供有效数据。作为容错率极低的特殊行业，医疗行业对于“效率”及“准确”的要求已臻极致，而东大集成近年来一直专注于智能终端产品研发与行业移动信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-438353-1-1.html
- 时间: 2018/07/24