深圳医师多点执业新政 统一注册全市通用
...执业政策的制约因素分析》研究报告指出，制约副高以上职称临床医生选择多点执业，“担心影响本院工作”、“工作繁忙，没有时间”成为主要因素。而截至去年年底，深圳全市拥有卫生工作人员87774人，按常住人口计算，每...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153410-1-1.html
- 时间: 2015/05/15
朱恒鹏：互联网也许能让中国医疗弯道超车
...？第一要有医生执照，第二要做完临床培训，要获得主治职称，以后再慢慢放。用互联网重建医生评价和声誉机制，这也许是改革的支点互联网公司和商业保险公司有以下事情可以做，在改变以上所说的几个痛点方面都有作用。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140832-1-1.html
- 时间: 2015/04/14
移动医疗生态链成型
...疗领域存在严重的信息不对称，患者往往只能凭借头衔、职称来求医问诊。这种就医的盲目性不仅加剧了看病难，而且也的确让年轻的医生面临缺少病人的问题。“小医生没有自身品牌的时候，往往介绍的是自己的平台。”同样...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140484-1-1.html
- 时间: 2015/04/02
打开医生回扣黑箱 统方变局突围医改
...民营医院所能给出的“高薪”；再加上公立医院在科研和职称评定等多方面的垄断和编制特权，这一切，形成了阻碍医生资源流动和医改推进的“隐形高墙”。 在医生的实际收入中，“统方”回扣是一个重要来源。所谓“统...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138501-1-1.html
- 时间: 2015/01/08
医院精细化运营管理信息系统综述
...员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。“九不准”内容中，很多条款都直接与医务人员绩效和奖金考核内容关联，重点内容包括：一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135739-1-1.html
- 时间: 2014/09/22
医生分级“临床导向”,有助于实现医师多点执业
...级数挂钩，不再与医院收入挂钩。这个做法，有望对现有职称制度产生冲击，如果支付制度改革也能跟得上，将有助于实现医师多点执业。
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30675.htm
- 时间: 2014/08/08
白岩松：媒体人看医疗服务的社会价值
...在我走到哪儿都说，现在医生做一篇艰涩的论文会和你的职称相关，但你写一篇和老百姓相关的科普文章对你的职称不会有任何的提升，这样的评价体系本身就有问题。因此在我看来做好科普有的时候比做好一个科研论文更难，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126855-1-1.html
- 时间: 2013/12/23
国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况
...如畅通双向培养流动渠道，允许县医院的到乡镇卫生院评职称，不占两个机构的指标；在编制不足的情况下，省财政出资，连续五年将万名大学生入乡镇纳入省为民办实事的内容，为基层招收1.7万名大学生等等，有效缓解了农村...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125744-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
温岭杀医案背后：医生为何逃离公立医院?
...人谈话、换药，干些零碎的活，熬到一定年资，获得相应职称，与手术直接关系不大。医生成长很慢，不同医院间的医生水平差异也很大。好多协和研究生，在协和待三年，出去以后临床不行，因为干的少。 此外，中国的住...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124483-1-1.html
- 时间: 2013/10/30
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...中较重视运营绩效有关。国内薪酬奖惩：基于行政及技术职称公立医院院长的薪酬采用以公务员行政级别套薪或以专业技术职称级别套薪，每月发放薪酬的分配方式。许多研究建议建立以年薪制或股票期权等形式作为医院院长期...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
中国的医疗现状（上篇）--本文已发表于纽约时报中文网
...定能得到认可。因为评价医生的不是看临床工作，而是看职称，医生的地位、收入、权限和职称挂钩。职称的评定不是看你看了多少病人，做了多少手术，诊断正确率多少，治愈率多少，手术水平如何，而是看你申请到了多少课...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120856-1-1.html
- 时间: 2013/07/29
公立医院开始实行年薪制
...聘用的临床医师类和技师类（包括临床药师）医务人员按职称享受不同级别的基本年薪，其中住院医师基本年薪7万元、主治医师12万元、副主任医师18万元、主任医师25万元。医生的绩效年薪考核必须与岗位工作量、医德医风和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120569-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...对口支援医务人员，地方政府给予周转房等生活保障，在职称晋升、社会荣誉等方面予以倾斜；对到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务的医务人员，按规定落实津补贴政策；对在农村地区长期从医、贡献突出的医务人员，按国...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
放弃虚假宣传、不合理诊疗 民营医院如何赢得信任
...薪酬水平太低者；年纪较大、已在公立医院退休、拥有高职称者；年轻、刚毕业，在公立医院找不到工作的医学生。这些人抱着不同的目的加入民营医院，导致其医疗队伍质量良莠不齐、流动性大，难以形成合理的人才梯队。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119519-1-1.html
- 时间: 2013/07/03
河北134所县级公立医院7月1日起取消药品加成
...“吃饭"，使医务人员的收入与其技术、能力、水平、职称、劳动时间挂钩，而非与药品加成、“大处方"挂钩。通过医疗服务价格结构调整，改变目前以药补医现状，实现“以医补医"。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119119-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
从于莺的出走看医生的双重困境
...压力大、太累、无法兼顾家庭、职业尊严感受挫、对包括职称和分配在内的考评体系有不可调和的意见…… 可以说于莺碰到的问题，不是一个医生的问题，而是整个行业的问题。 舆论界对于莺辞职的评价，不外乎新瓶装...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118909-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
于莺“出走”，医生的自我解放？
...，他们却难以脱离这种评判体系。原因一，论文评判后的职称，与他们在职时的薪酬有关；原因二，也是一个重要原因，这些医生退休后，他们的职称，将直接决定他们的退休金能拿多少。 张天潘：如果要真正的解放医生，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118903-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
民营医院如何赢得百姓信任
...薪酬水平太低者；年纪较大、已在公立医院退休、拥有高职称者；年轻、刚毕业，在公立医院找不到工作的医学生。这些人抱着不同的目的加入民营医院，导致其医疗队伍质量良莠不齐、流动性大，难以形成合理的人才梯队。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118877-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
上海卫生高职评审更重临床实践能力 _医改医政 _光明网
“上海卫生行业医务人员高级职称评审改革正在改变评审标准不一，重论文、轻临床的状况，统一的高级职称评审平台正在构建以临床实践能力为导向的评价标准。”
- http://bbs.hc3i.cn/thread-25047-1-1.html
- 时间: 2013/06/06
红帆医疗OA案例集锦
...偿机制。 三是改革公立医院运行机制。完善医务人员职称评审制度，实行岗位绩效工资制度；建立住院医师规范化培训制度；探索注册医师多地点执业的办法和形式。 四是在卫生行政部门设立医院监管机构，建立以公益...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117872-1-1.html
- 时间: 2013/05/27