案例：上海某民营医院策划方案
...美、亚健康、病患群体。第三目标群：时尚、追求美丽的青年女性群体。4、形象广告语：牵手真爱，一生无忧推广策略根据项目的特点，我们建议采取立体式、多层面的推广策略，以达到快速渗透品牌形象，快速启动市场，快...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-22668-1-1.html
- 时间: 2010/10/27
二级医院学科建设的实践与体会
...如市重点手外科确定新的微创手术研究方向后，就选派中青年医疗骨干赴国外进修，并尽快购置关节镜设备。由于学科主攻方向明确，政策支持到位，各重点专科已基本形成自己明确的发展方向和特色。对弱势学科也通过人员、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-22293-1-1.html
- 时间: 2010/10/25
针灸医院院长述职报告
...工作。为实施“名医工程”，拟定了“医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培养对象评选和管理办法”并于近期实施。今年新引进了一批以硕士研究生、本科护士为主的医务人员，鼓励专业技术人员学习深...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18310-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
睡觉时，禁带６种东西
...但不可不防。 5带「妆」睡觉。 有些女性尤其是青年女性， 她们往往在睡觉前懒得卸妆。 须知，带着残妆艳容睡觉， 会堵塞你的肌肤毛孔， 造成汗液分泌障碍， 妨碍细胞呼吸， 长时间下去还会...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18167-1-1.html
- 时间: 2010/09/01
放射科工作制度
...期轮转相结合，以利于专业技术的相对稳定，保证质量和青年专业人员的培养。3.评片制是保证和提高投照质量的主要措施之一，由技师或主管技师主持每日的评片会，评出每个技术员的照片等级，并及时征询意见总结经验。4....
- http://bbs.hc3i.cn/thread-17625-1-1.html
- 时间: 2010/08/27
浅析医院中层管理干部队伍建设
...考核—民主测评等程序，把那些德才兼备、年轻有为的中青年选拔到管理岗位上来。3.2强化培训，增强管理能力医院管理者要跟上时代发展的步伐，就必须不断更新知识，及时转变观念，掌握新的卫生管理知识和方法。要造就一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14878-1-1.html
- 时间: 2010/08/09
中华医学会第八次全国内分泌学学术会议纪要
...对他们的感激和热爱。与此同时，本次会议还首次设立了青年学者奖励基金和地区奖励基金，旨在培养新一代内分泌与代谢性疾病的优秀人才，为内分泌代谢病学科的持续发展做好人才储备。此外，学会还在会议前夕首次举办了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14200-1-1.html
- 时间: 2010/07/30
从中美医生的差距看中国的医疗改革
...是江苏省第一批破格晋升的高级专家，是江苏省十大杰出青年，并且，长期就职于江苏省最大的医院，更是江苏省为数不多的医学领军人才……但是，在这位在美国就医的同学面前，我只能沉默，只能祈祷，只能期望……用我同...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14196-1-1.html
- 时间: 2010/07/30
共和国六十年健康档案：从缺医少药到私人医生
...中毕业且略懂医术病理的人，三是一些是上山下乡的知识青年。他们常年扎根农村，一身粗布衣裳、两脚泥巴，用最真最纯最热的为人民服务之心和朴素实用的治疗模式，满足了当时农村大多数群众的初级医护需要。解决了中国...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-13129-1-1.html
- 时间: 2010/07/20
适应转型期医院建设要求 创新人力资源管理机制
...,打造一支业务能力强会管理的科主任队伍,爱岗敬业的中青年业务骨干,实现床工比例合理、人才梯队科学、重点学科突出的学科人才发展的战略目标。2 创新人力资源管理招聘模式,提升医院持续发展活力2.1 医院人力资源现状...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12283-1-1.html
- 时间: 2010/06/25
医院药剂科文化建设的实践和思考
...与患者交流,并开展门诊药物咨询,开展定期社区服务讲座,青年自愿者定期到社区为患者检查药箱,慢性病患者用药电话回访,在药学服务网上开设与患者交流的药物咨询平台等。2.4鼓励创新创新为科室文化力量的源泉。药剂科为集...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11903-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
基层综合医院管理探讨
...督保证作用。领导全院职工的思想政治工作,领导工会、青年团和女工委员会等群众团体,并对职代会进行指导。②体现广大职工的利益和意志,从组织上保证和支持职工的主人翁地位。③在重大问题的决策中,始终坚持集体决策和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11890-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
如何减少医疗纠纷
...梯队,采取走出去,请进来的方式,根据不同层次需求,派中青年技术骨干到国内先进的医院进修学习;请国内外知名专家到医院讲学,院内中级以上技术人员轮流讲课,通过多种方式提高医院的技术水平,促进医疗质量的提高,以满足患者...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11888-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
在规模扩张中加强医院管理的实践与体会
...班人是一条重要途径。我们组织对学有专长脱颖而出的中青年医疗骨干进行全方位的考察,从中挑选专业思想巩固、医德医风高尚,有一定组织能力、能团结同事的青年医疗骨干,安排到科主任助理的岗位上,压担子。在科主任的带...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11885-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
加强医院文化建设的实践与体会
...00%；组织岗位技能操作考试3次，参考率100%，合格率100%。青年医务人员是医院的未来，为了激发广大青年团员的学习热情和创造力，针对年轻人的特点，医院组织开展了一系列的活动，包括青年医师读书报告会、青年医师英语交...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11669-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
构建现代中医医院管理模式的探讨
...省中医人才队伍中,中医临床资深专家较少且年事已高,中青年专业技术骨干队伍尚未完全建立,中医队伍后继乏人。全省中医医院中医执业医师只有2751人,仅占中医医院执业医师的53.86%,占职工总数的18.2%。现有终身教授5人,省级名...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11627-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
人事管理的医院营销思路探索
...成人才浪费。人才培养还必须具有超前意识,应把优秀中青年学术学科带头人、中青年科技骨干作为医院科技人才培养的目标和重点。只要有重实践、重锻炼的思想,“早压担子早成才”的观念,拓宽卫生人才培养渠道,加强人才科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11550-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
从人才流失谈医院人力资源危机管理
...享受医院的特殊津贴;医院定期选拔优秀学科带头人和中青年学术骨干,给予科研、出国研修等方面的政策倾斜,并加大对各类优秀人才突出业绩和典型事迹的宣传,增强人才的成就感、荣誉感,不断激发各类人才的工作热情;针对同一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11542-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
公立医院收购民营医院后运行管理模式探析
...人等实行重点管理；抓年轻医师培训，结合医院开展的中青年医务人员临床技能竞赛活动，对中级以下职称的医护人员进行了阅片（CT、MR、X-光）、心电图、心肺复苏、气管插管、电除颤和心电监护、呼吸机的应用等基本技能的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11497-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
医院并购后精简高效运行管理模式探析
...人等实行重点管理；抓年轻医师培训，结合医院开展的中青年医务人员临床技能竞赛活动，对中级以下职称的医护人员进行了阅片（CT、MR、X-光）、心电图、心肺复苏、气管插管、电除颤和心电监护、呼吸机的应用等基本技能的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11490-1-1.html
- 时间: 2010/06/10