医院人才建设总结/医院总结范文模版
...改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了...
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- 时间: 2011/01/07
医院人才建设总结/医院总结范文模版
...改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了...
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- 时间: 2011/01/06
医院人才工程建设总结/医院总结范文模版
...改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了...
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- 时间: 2011/01/06
医院外科团支部年终总结/医院总结范文模版
...的工作思路，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年在工作中的主力军作用。同时，紧跟院党委和团委的工作路线，切实做好团员青年的政治教育和思想建设。二、行业作风建设方面今年，全国卫生系统在去年进行医疗...
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- 时间: 2011/01/06
创诚信示范医院总结/医院总结范文模版
...示范医院动员大会”和临床、医技、机关科室、老专家、青年骨干座谈会，xx院长与大家共同分析形势，谈医院的现状和面临的危机，帮助大家转变观念，明确目标。伴随着观念的转变，医院按照《成都市创建“诚信示范医院”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27755-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院人才建设总结/医院总结范文模版
...改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了...
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- 时间: 2011/01/06
度医院总结/医院总结范文模版
...以及工作中表现突出的科室和个人。重新启用“××优秀青年奖励基金”。6．全面运行门诊医生工作站。7．出台《关于医用特殊治疗材料购入与使用管理的规定》,召开特殊医用材料供需双方见面会。制定医院资产管理规定，进...
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- 时间: 2011/01/06
医院党总支半年总结总结/医院总结范文模版
...誉度，树立新形势下医疗机构良好形象。开展文明窗口和青年文明号创建活动；坚持药品招投标制度，做到药品75%以上为招标药，并将利润60%让利于患者；坚持院务公开，定期将医院业务收支情况，医院发展规划向全院职工公布...
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- 时间: 2011/01/06
人才建设总结医院/医院总结范文模版
...改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了...
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- 时间: 2011/01/06
县医院总结/医院总结范文模版
...、9月获被县委、县政府授予抗非典“先进集体”、内科青年医师叶尤强同志获2004年繁昌县“十佳”优秀青年光荣称号。第二，加强外宣力度，通过电视报纸等新闻媒体及院内宣传厨窗介绍医院开展的新项目、新技术及高尚的好...
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- 时间: 2011/01/06
医院二00九年总结及二00五年构想
...导医服务、便民门诊、义诊活动和病人选医生制度、省级青年文明号、市巾帼示范岗创建、实行收费公示制等等，受到社会各界好评。开通了院前急救电话，购置急救车辆，完善急救绿色通道建设，提高抢救成功率。四是科研创...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27713-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院报告总结/医院总结范文模版
...住院医生三年内24小时责任制。全年业务考试XXX次，全年青年中参加各类成考自考XXX人，参加晋级晋升考试XXX人，参加电脑学习XX人，获大专本科文凭XX人。均给奖励金，以激发医院学习热情。（八）加大医院基础设施投入，增加...
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- 时间: 2011/01/06
医院总结/医院总结范文模版
...造护士形象、打造护士形象品牌”的倡议书，院团委组织青年团员举办了“优化服务环境、打造诚信医院、争创满意医院”的演讲比赛。创建群众满意医院活动取得了“医疗质量明显提高、医疗服务明显改善、医德医风明显好转...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27708-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
中医医院管理年检查评估工作文件汇编【66页文档】
...术骨干培养计划，造就新一代中医药领军人才和一大批中青年名中医。鼓励西医师学习中医，培养一批中西医结合人才。开展面向基层医生的中医药基本知识与适宜技术培训。（四）完善中医药人才考核评价制度。制订体现中医...
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- 时间: 2010/12/29
2006年医院党建工作总结
...，每周二、四下午以科室为单位集中组织学习，通过开办青年读书班、党员轮训班和干部培训班等多种形式，充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体，做到党委中心学习组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27085-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
2006年医院工作总结
...以及工作中表现突出的科室和个人。重新启用“××优秀青年奖励基金”。6．全面运行门诊医生工作站。7．出台《关于医用特殊治疗材料购入与使用管理的规定》,召开特殊医用材料供需双方见面会。制定医院资产管理规定，进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27079-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院人才建设工作总结
...改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27074-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院团委年度工作总结
...代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念和服务大局、服务青年的工作思路，坚持不懈地整体推进团建创新，统一思想，提高认识，开拓创新，狠抓落实...
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- 时间: 2010/12/28
2006年度医院工作总结
...以及工作中表现突出的科室和个人。重新启用“××优秀青年奖励基金”。6．全面运行门诊医生工作站。7．出台《关于医用特殊治疗材料购入与使用管理的规定》,召开特殊医用材料供需双方见面会。制定医院资产管理规定，进...
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- 时间: 2010/12/28
医院“四五”普法总结工作总结
...病员饮食等服务；定期邀请仁济专家前来义诊、坐诊，对青年医务人员进行传、帮、带，缓解病员找专家看病难的矛盾；努力降低门诊病人费用，将出台门诊病人处方最高限额措施；落实便民措施30多项，平均每天指导患者就医8...
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- 时间: 2010/12/28