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江苏推医改新政 酝酿将家庭医生纳入首诊

...,9月5日,记者从省卫生计生委获悉,江苏10月底试点“个一工程:到2020年,全省力争实现每个家庭有一名家庭医生签约,每个居民拥有一份动态管理的电子健康档案、一张服务功能完善的居民健康卡目标。记者从南京市卫...

NVIDIA Tesla k20c 高精密运算GPU K20X K20M K40C医学成像专业神器

...个单元又有192个单精度CUDA(计算统一设备架构)核心,为每个一组的CUDA核心添加了64个双精度浮点单元。这为你在GK110芯片上的最多2880个CUDA核心上提供了960个双精度浮点单元。英伟达对绝对性能一直没有给出明确的态度,但是...

懂得这些,35岁前有房有车绝不成问题

...爱了。男人“分析”,女人“感觉”。七、理财的五个一工程:1、一生恪守量入为出拳王泰森从20岁开始打拳,到40岁时挣了将近4亿美元,但他花钱无度,别墅有100多个房间,几十辆跑车,养老虎当宠物,结果到2004年底,他破...

“走基层 看村医”系列报道(12)河南信阳市

...进行安排部署,要求各地新建标准化村卫生室必须坚持“个一”。一是“一个不能少”,即每一个行政村必须建设一个标准化村卫生室,卫生院所在地原则上不设村卫生室。个别人口少又无乡村医生的行政村与邻村联合建设村...

深圳徕康公司的“健康smart平台”落户智慧广州

...szlkang于2011-11-1511:20编辑广州打造智慧城市的“五个一工程实施良好,已建设完成200万个市民主页、发放152.6万人/张社会保障(市民)卡,并初步建成城市海量信息资源库,打造云计算服务示范平台建设。此外,主打智慧健康...

看北京市社区卫生改革“三变”

...快社区卫生服务人才队伍建设,北京市推出“四个一批”工程,即“进来一批、出来一批、回来一批、下来一批”。“进来一批”是指采取签订合同、解决户口的方式,面向全国医疗卫生机构和普通高等医学院校,引进适合北京...

轻松一刻:医院院长修电视!!!!

...来你的电视是内部出了问题,那你要看内科,请问你要看工程师还是高级工程师,修理费工程师收20元,高级工程师要收30元。”“不就是修电视机吗?修好就可以了,我管他什么工程师还是高级工程师?”“不一样的,高级工...

修电视

...来你的电视是内部出了问题,那你要看内科,请问你要看工程师还是高级工程师,修理费工程师收20元,高级工程师要收30元。”“不就是修电视机吗?修好就可以了,我管他什么工程师还是高级工程师?”“不一样的,高级工...

医院上半年总结/医院总结范文模版

...办公室以供复查、评比、备案。二、转变理念,推行阳光工程,进一步深化人事制度改革。今年年初,我院实行公开竞争上岗,拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制...

医院上半年总结/医院总结范文模版

...办公室以供复查、评比、备案。二、转变理念,推行阳光工程,进一步深化人事制度改革。今年年初,我院实行公开竞争上岗,拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制...

医院医德医风总结/医院总结范文模版

...制度等共计五十项规章制度。医院护理部开展了“十个一工程”。在建立工作方案和制度的同时我们更注重对工作方案制度执行情况的检查和兑现奖惩,使每一件方案制度都能落实到实处。今年初我们对去年执行好的科室发放了...

医院总结/医院总结范文模版

...化改造5600m2,新增绿化面积约2600m2。投资46万元用于亮化工程。制定了文明楼院管理规定,基本消除了“十乱”现象,达到了“十无”目标。省建设厅、省绿化委授予我院“园林化单位”称号,市委、市政府授予迎农运、创“三...

医院医德医风年终总结/医院总结范文模版

...制度等共计五十项规章制度。医院护理部开展了“十个一工程”。在建立工作方案和制度的同时我们更注重对工作方案制度执行情况的检查和兑现奖惩,使每一件方案制度都能落实到实处。今年初我们对去年执行好的科室发放了...

医院个人科技工作总结

...:在治好病的前提下,尊重病人的知情权和选择权);“个一”(对每位新病人献上一个微笑、一声问候、一声祝你早日康复的温馨);四大理念(患者至上,病人的事就是医院最大的事,病人的信任是医院最大的追求,满意在我...

医院2007年上半年工作总结

...办公室以供复查、评比、备案。二、转变理念,推行阳光工程,进一步深化人事制度改革。今年年初,我院实行公开竞争上岗,拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制...

医院医德医风工作总结

...制度等共计五十项规章制度。医院护理部开展了“十个一工程”。在建立工作方案和制度的同时我们更注重对工作方案制度执行情况的检查和兑现奖惩,使每一件方案制度都能落实到实处。今年初我们对去年执行好的科室发放了...

×医院2004工作总结

...化改造5600m2,新增绿化面积约2600m2。投资46万元用于亮化工程。制定了文明楼院管理规定,基本消除了“十乱”现象,达到了“十无”目标。省建设厅、省绿化委授予我院“园林化单位”称号,市委、市政府授予迎农运、创“三...

康复医院上半年工作总结

...办公室以供复查、评比、备案。二、转变理念,推行阳光工程,进一步深化人事制度改革。今年年初,我院实行公开竞争上岗,拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制...

医院精神文明建设总结

...温馨的全程式服务。  在病区护理部对出院病人实施“个一”温馨服务,即对出院病人作一次健康宣教、专车护送、七天内电话回访一次。据统计,去年有764位病人接受了电话回访。这一做法使病人深感医院对他们的关心,...

知道这些,35岁有房有车绝不成问题

...爱了。男人“分析”,女人“感觉”。七、理财的五个一工程:1、一生恪守量入为出拳王泰森从20岁开始打拳,到40岁时挣了将近4亿美元,但他花钱无度,别墅有100多个房间,几十辆跑车,养老虎当宠物,结果到2004年底,他破...