卫生计生委借“互联网+”拓展健康服务网
...，通过审核后，即可在登记的医疗机构签约执业，省去在人事所在医院和不同区域卫生计生部门来回奔波、盖章，甚至与院长谈判、摊牌的繁琐。截至2015底，全市注册多点执业医师人数达到8177人。展望：医生执业信息电子注册...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158964-1-1.html
- 时间: 2016/01/25
- 作者: 南京科进
县级医院为何依然步履缓慢?
...难联动，部门间对补偿机制、药品流通体制和定价机制、人事薪酬制度改革等实际上没有形成共识，改革推进中阻力重重。改革实际上是各方权责利格局的调整，有的部门不以改革目标为行动指向，而且一味强调其权力，不肯配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158848-1-1.html
- 时间: 2016/01/18
- 作者: luoshenhua
资本跑马圈地难解移动医疗的盈利围城
...功登陆新三板夺得互联网医疗第一股的称号，随后经历了人事变迁的华大基因也成功IPO。其中就医160在2013到2015得三年中亏损超过4000万元，和移动医疗关系不大却成为医药行业启明灯的华大基因，2014年的净利润也不过2812万元。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158601-1-1.html
- 时间: 2016/01/07
- 作者: ttksdd
医改，被滥用的改革
...患者大病小病全都奔三甲！旧的政府包办体制不破除，旧人事制度不破除，编制不破除，医生全被公立大医院垄断，不能自由执业，基层没有合格医生，基层怎能强起来？即使建起来‘公立村医’的地方，由于没有了竞争压力，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157942-1-1.html
- 时间: 2015/12/01
- 作者: 1675zl
民营医院如何做营销
...发现忠诚度高的员工越来越少。如此，如何使民营医院的人事管理更加有效就成了让人十分头痛的事情。 1、如何留住人才并使员工忠于企业 其实民营医院所采取的薪酬体系能较合理的反应出个人工作能力及岗位任职情...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157898-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
- 作者: 好运2014
医院围墙外的互联网医疗多种玩法 你更爱哪个？
...短缺，至少不差太多。而问题在于公立医院的等级体系和人事制度，让优秀医生只能不断流向大医院，并因为编制、科研、头衔等被束缚在公立医院里。这些人是绝大多数互联网医疗创业公司争夺的对象。但是，医生无法在互联...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157477-1-1.html
- 时间: 2015/11/08
- 作者: awgao
健康中国写入十三五规划 医药产业多元化趋势
...医院综合改革，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度；优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗；促进医疗资源向基层、农村流动，推进全科医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157447-1-1.html
- 时间: 2015/11/05
- 作者: 北京新思界
扒开医院的围墙 互联网怎么个战法？
...短缺，至少不差太多。而问题在于公立医院的等级体系和人事制度，让优秀医生只能不断流向大医院，并因为编制、科研、头衔等被束缚在公立医院里。这些人是绝大多数互联网医疗创业公司争夺的对象。但是，医生无法在互联...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157441-1-1.html
- 时间: 2015/11/05
- 作者: wdksst
详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”
...政事分开、管办分开。合理界定政府和公立医院在资产、人事、财务等方面的责权关系，建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制，落实县级医院独立法人地位和自主经营管理权。优化内部运行管理。健全医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157373-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
- 作者: ttksdd
互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设
...优秀医生开始主动地进入新兴的医疗服务市场，但在现有人事制度下，他们作为公立医院职工，通过新兴服务模式和业态获取的收入并不被现有体制承认，甚至违背现行法律和行政规定，这极大影响了优质医疗资源向这一领域流...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157103-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
- 作者: awgao
李斌：“十二五”期间我国医疗卫生事业成就巨大
...补偿机制，积极探索现代医院管理制度，稳步推进编制、人事分配制度改革。三是基本药物制度和基层运行新机制得到进一步的巩固完善。基本药物价格比改革前平均下降30%左右，建立短缺药品供应保障机制，基本保障了儿童用...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156968-1-1.html
- 时间: 2015/10/15
- 作者: ttksdd
李斌：“十二五”期间我国医疗卫生事业成就巨大
...补偿机制，积极探索现代医院管理制度，稳步推进编制、人事分配制度改革。三是基本药物制度和基层运行新机制得到进一步的巩固完善。基本药物价格比改革前平均下降30%左右，建立短缺药品供应保障机制，基本保障了儿童用...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156937-1-1.html
- 时间: 2015/10/14
- 作者: kjyzjh
深圳打破“铁饭碗”能否走活医改棋局
...畅通多点执业？业内人士认为，步入深水区的医改正遭遇人事制度改革这一瓶颈，在编制化管理下，医生一般只“效命”于一家医院，只有切断编制“后路”,多点执业、薪酬改革、分级诊疗等医改难题才能迎刃而解，医改这盘...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156707-1-1.html
- 时间: 2015/10/02
- 作者: awgao
新医改：宝鸡为全国探索更多经验
...在市直公立医院淡化编制，实行“两放开一搞活”（放开人事权、分配权，搞活绩效考核）新模式，建立自主聘用、合同管理的人事代理制度。医改以来，累计为市直医院引进博士、硕士毕业生282人，高级职称89人。在县级医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156706-1-1.html
- 时间: 2015/10/01
- 作者: awgao
深圳试水打破医生“铁饭碗”能否走活医改棋局？
...畅通多点执业？业内人士认为，步入深水区的医改正遭遇人事制度改革这一瓶颈，在编制化管理下，医生一般只“效命”于一家医院，只有切断编制“后路”，多点执业、薪酬改革、分级诊疗等医改难题才能迎刃而解，医改这盘...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156337-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
- 作者: xtj
港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...式，按照职责权限制定并落实医院发展规划、财政补助、人事编制、收入分配、社会保险、收费和医药价格等政策措施、标准规范，确定医院所需政府投入资源总规模。政策标准及资源总规模范围内的统筹配置、监督管理等权限...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
- 作者: kfgbds
医生创业：为何“翅膀硬了”还不飞？
...的突破口，要完成这一使命，必须是一项综合改革，包括人事制度、支付制度、监管制度、法律法规支撑等。省卫计委医管处副处长梁斌表示，医生多点执业的受益方很多，比如病人、医生、下级医院和民营医院，对于公立医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155967-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
- 作者: crazyfight
华西医院：八大精细化管理系统
...发展为一个中心；以干部队伍和人才队伍为两个抓手；以人事制度、教育教学、科研管理为三项改革点；以学科卓越发展1·3·5工程、医疗质效改进工程、临床创新平台建设工程、供应医疗联盟推进工程为四大工程；以依法行医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155964-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
- 作者: crazyfight
广东：医师多点执业 须签合同明确医疗责任
...确，应与第一执业地点医疗机构签订聘用劳动合同，明确人事劳动关系和权利义务，以及工作任务、时间安排等。若医师的工作时间和工作量等未达到合同规定或全职医师要求的，第一执业医疗机构可按合同约定和有关管理制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155906-1-1.html
- 时间: 2015/08/28
- 作者: iia6115
浙江2800多名医生加入合法“走穴”队伍
...多点执业的目的，是希望以这个为突破口，探索医务人员人事制度的改革，让医务人员能够流动起来，不管是流动到公立医院还是民营医院，都是有益的探索。”浙江省卫生计生委医政医管处副处长孙建伟说。让医务人员真正流...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155804-1-1.html
- 时间: 2015/08/24
- 作者: nettone2yu