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郑州新益华医学科技有限公司 寻求合作伙伴。。。。

...信息化整体解决方案供应商,拥有硕士、博士等高端开发人才300余人。先后通过了ISO9001质量体系认证、CMMI-L4国际认证。新益华软件产品服务于河南,黑龙江,安徽,贵州4省7万余家卫生院与村卫生所基础医疗机构、100多家县级...

CRM管理的策略

...心竞争力是指支撑医院可持续性竞争优势的优秀医疗技术人才、特色医疗技术水平和现代医院管理的能力,是医院在特定经营环境中的竞争能力和竞争优势的合力,是医院全面建设和医院运行管理机制如技术系统、管理系统的有...

军区医院也需要提高服务水平和医院竞争力

...靠“姓军为兵,服务社会”的独特优势参与竞争。3加快人才建设,激励人才竞争人力资源是第一资源,基层军队医院应结合市场营销策略,加大人才培养和引进的力度。用事业留人、用感情留人、用一定的待遇留人,保持人才...

发扬“工匠精神” 从我做起

...,突破自己,追求完美与极致,成为自己岗位上的专家型人才,只为给用户带来更好的体验!这也是对工匠精神的一种坚持!工匠精神是一种心存敬畏、执着专一的价值观,也是一种从容独立、脚踏实地的工作态度,更是一种永...

医改下的医院增收方案

...护人员工作与工资福利,体现多劳多得、体现知识技术型人才价值、优绩优酬,打破收支结余多收多得瓶颈。适当减员增效。提高全院职工满意度。2合理调配资源:各科室及医师对应收入整体不均衡,按SOWT分析,适当增减人员...

全科信息系统-10万村医的选择,全新HIS系统

...构的问题会迅速退出农村医疗服务领域,如你一样的年轻人才是重建农村基础医疗服务体系的希望。比起你的前辈赤脚医生们,你面临的医疗环境有了很大不同,主要表现在几个方面:1.随着经济的发展,农民对健康的要求显著...

浅析医院服务创新

...服务项目,即使是普通的服务产品,也应根据医院自身的人才优势和资源优势,实行差异化服务,进一步提高服务产品的附加值,树立医院的服务优势。提高服务附加值应满足以下几点基本要求。  3.1和为贵  医院提倡微笑...

“全科时代”来临,“上转易下转难”局面将被打破

...构不能满足老百姓的医疗需求。由于基层缺乏优秀的医疗人才,尤其是全科医生数量少,使得基层医疗机构无法为患者开展全面的院后管理。2.居民对基层医疗机构不信任。好医生少、辅助检查设备少、诊疗行为不规范,导致基...

6月12日(大连班)全国穴位埋线)技术研修班

...学会副秘书长中华脊柱健康学会常务理事世界中医药科技人才联合会理事中卫联讲师团成员中卫联(北京)现代疼痛医学研究院客座教授师从山东省省立医院怀老院长,从事中医临床20余年,自幼习医,对中医深有研究。多年行...

5月22日(北京班)全国穴位埋线技术研修班

...学会副秘书长中华脊柱健康学会常务理事世界中医药科技人才联合会理事中卫联讲师团成员中卫联(北京)现代疼痛医学研究院客座教授师从山东省省立医院怀老院长,从事中医临床20余年,自幼习医,对中医深有研究。多年行...

论发作性睡病中医治疗的重要性!

...多年的疾病战胜了李妍康复后说过一句话她说:‘只有病人才知道健康的珍贵’其实这个病真的挺严重的因为你随时随地都能睡着所以能别拖就别拖万一哪天走在路上睡着了多危险啊!如果您还有了解其他发作性睡病患者的故事...

 促醒安神六联疗法是如何治疗发作性睡病的?

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发作性睡病的中医治疗!

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是什么让发作性睡病不在可怕?

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全科信息系统·院中诊疗+院后管理

...在业内广发英雄帖,引进上百位国内外知名专家充实医院人才库,同时不断强化本院员工的技术水平。如今,南医三院的运动医学科吸引了恒大足球队的队员前来做保健,医院在一个月前还成功开展了全省首例3D打印人工椎体植...

九明珠---专注健康医疗信息化+互联网

...2000万元人民币。自1994年以来,公司在集团雄厚的经济和人才资源支持下,先后投入2000多万元人民币,专注于健康医疗信息产业,已研发出贴近医院各个层面业务细节、全面、使用的九大系统集、62个子系统,并陆续在全国各地...

HIS系统全面专业解决方案

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详细了解什么是医院客户关系管理

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九明珠-电子病例专业提供专家

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