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企业如何选择知识管理系统

...要如何选择知识管理系统呢?方案介绍企业之间的竞争是人才的竞争,更是知识的竞争,取得成功越来越依赖于企业所拥有知识的质量和数量。科进软件知识管理从“企业知识体系建设”、”人员学习与自主培训”、以及”创新...

完善新产品开发 英国医疗器械服务产业分享会

  拥有完善的创新及产业发展环境,充盈的人才配置,英国医疗技术产业独具价值。  为惠及更多致力于提升产品竞争力的医疗企业,英国驻上海总领事馆将于2017年11月3日在上海举办英国医疗器械服务产业分享会。  此...

安怀信为您护航

...“以德为先、专业为本”的用人理念,坚持“以人为本”人才观,鼓励员工在充满激励、互相协作的工作氛围中发挥出高效的工作水平,我们鼓励员工的积极创新,我们将创新精神视为公司发展过程中必不可少的条件,安怀信会...

绩效漫谈

...科室等部门。体系的目的是调动员工积极性,培养高素质人才,体现多劳多得,推动科学发展;基本原则是“保存量、扩增量、控制成本量”;特点是重技术、重难度、兼顾工作量,同时考虑成本控制和患者满意度。医生的绩效...

武穴市第一人民医院搭建星际医疗自助服务终端

...极具规模的一家集教、科、研为一体的,具有技术优势、人才优势、设备优势、环境优势等较强实力的省二级甲等综合性医院;根据市委市政府的要求以及医院业务快速发展的需要,医院将整体搬迁至城东新区,新院区占地180亩...

为什么说标准版HIS系统更适合民营医院信息化建设?

...们刚刚走弯路,能及时矫正,减少损失;2、民营医院的人才素质参差不齐,对管理理念的提炼能力普遍不高;3、民营医院的政策变化频繁,信息化系统必须能够灵活的支持,譬如费率,民营医院比公立医疗不知要多N倍;4、相...

北京天鹏恒宇招聘医疗软件人才~

本帖最后由LRXlvy于2017-11-1410:52编辑北京天鹏恒宇科技发展有限公司成立于1996年,是国家科委认定的双软认证企业和高新技术企业,是国内最早专业从事医院信息系统(HIS)研发的软件企业之一。现已发展成为中国医院信息化产...

万家医疗云诊所整体产品介绍

...公。打造诊所生态,连接多种资源为诊所提供网络营销、人才招聘、药品集采等服务,对接平安集团一流金融保险服务体系,全方位打造诊所生态圈,无限连接平安内外部资源。

民营医院集团的绩效管理与实践

...医疗服务能力,提高医院核心竞争力。③科研教学:主要有人才发展规划,重点专科发展规划,开展新技术、新项目数量,开展临床科研项目数、结题科研项目数,全年在医学核心期刊发表论文数等指标。通过这些指标来保障医院的发展...

高薪招聘医生

...严谨;3)精通英语者优先录用,欢迎外籍医生、海归医疗人才加入!工作地址:上海,苏州,广州有意者请联系微信/电话17095056856,或发送简历至{:1_675:}

考卫生高级职称的小伙伴儿们注意了!

...目的是为多项选择及案例分析拿高分;(大纲为中国卫生人才网上公布的官方大纲)。每次课后老师会布置课堂作业,非授课时间在线为学员答疑。我们的开课科目包括:普通外科、骨外科、胸心外科、内科学、心血管内科、内...

有没有考高级职称的进来?

...目的是为多项选择及案例分析拿高分;(大纲为中国卫生人才网上公布的官方大纲)。每次课后老师会布置课堂作业,非授课时间在线为学员答疑。我们的开课科目包括:普通外科、骨外科、胸心外科、内科学、心血管内科、内...

高薪招聘医生

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成都比较正规的增高医院?

...院是一所治疗矮小实现长高的专业医院,综合实力强大,人才结构合理,医疗设备强大,其所采用的新一代DR生物肽骨骼再生疗法在治疗矮小、助增高方面有着极好的效果。

HR管理信息化管理中的几点思考

...化,企业发展也面临着越来越多的挑战。如何更好的选拔人才、培养人才、激励人才、实现科学化、精细化管理是新时期对人事管理工作的新挑战。信息化系统作为人力资源管理的重要组成部分,是推动人力资源管理走向科学化...

一个5万亿的医疗市场即将被这家公司打开

...人,其中自由执业医生365万人,这样才能满足国家对医疗人才资源的需求。但是根据《2016年我国卫生和计划生育事业发展统计公报》,截止2016年末,我国执业(助理)医师共计319.1万人。粗略估计目前全国有400多家医生集团,...

北京友谊医院绩效管理经验

...科室等部门。体系的目的是调动员工积极性,培养高素质人才,体现多劳多得,推动科学发展;基本原则是“保存量、扩增量、控制成本量”;特点是重技术、重难度、兼顾工作量,同时考虑成本控制和患者满意度。医生的绩效...

共享宝马算什么,这才是颠覆你生活的真正共享!

...基层科室及医院,协助建立专科规范诊疗体系,培养科室人才,提高基层卫生机构的诊疗服务水平。共享医生的本质,就是最大化的提升医生价值,合理利用医生的剩余时间,为更多的患者提供更好的医疗服务。二、医生集团医...

冯唐:移动医疗不能从根本上提供全面临床解决方案

...题的根源是医疗资源的行政化垄断;90%的床位、高级医疗人才等由政府医院管控;医疗至今还是一个非常复杂的行业,科技进步没有在根本上减少它的复杂性……“医疗至今还是一个种树的行业,不是种草的行业。如果过分强调...

甘肃庆阳独立的“健保局”成立并运营

...大优质供给。为了保证有足够的医生提供服务,庆阳市在人才的培养方面下了大工夫。从2016年开始,庆阳市财政拿出3000万元用于人才队伍建设,培养一千名相关人才。一方面,庆阳市的医务人员可以申请到大型三甲医院中学习...