医疗数据库审计暨防统方系统项目入选2106深圳智慧城市案例
...象“云防火墙”一样。同时也解决了云平台中资源的按需分配、按需回收、用户视图管理的运营要求。 此项技术研究处于行业前沿，着眼于云平台规模应用方案。原理图如下： 如上图所示，数据库审计成为云平台安全体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220295-1-1.html
- 时间: 2016/09/05
- 作者: angkai
如何建立以效率为导向的医疗机构服务质量综合评价体系
...同的DRGs组其评价的指标略有差异，其所占的权重系数的分配也略有不同，这样既能够使资源分配结构的持续调整成为可能,也能够使医疗核心服务价值得到体现。如下图：在确定好各个DRGs组的评价指标和权重系数后，我们就能对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216761-1-1.html
- 时间: 2016/08/02
- 作者: xsong0902
科进智慧医疗之高值医用耗材管理系统
...理对科室基础资料进行维护8.3权限管理对系统用户、科室分配系统使用权限8.4基础数据维护对各类高值耗材的基本信息进行维护.供应商维护对供应商的信息进行维护8.6条码设置对高值耗材的条码进行设置、可以设置成一维条形...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216640-1-1.html
- 时间: 2016/07/26
- 作者: guangzhoukejin
【科进智慧医疗之绩效管理系统】
...四大理由：一、管控到位医院对科室绩效工资总额的一次分配通常都是控制到位的，但是，科室绩效工资的二次分配，往往都没有太好的办法。因为，没有医院绩效管理系统的支持，医院不掌握每一位医护人员的医疗任务完成情...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216624-1-1.html
- 时间: 2016/07/25
- 作者: guangzhoukejin
【科进智慧医疗之成本核算系统】
...生的各项成本费用进行完整、系统地记录、归集、计算和分配，根据医院业务活动特点和管理要求，按照医院医疗活动的不同对象、不同阶段、不同项目，作出有关的财务处理，计算总成本和单位成本，以确定一定时期内的成本...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216623-1-1.html
- 时间: 2016/07/25
- 作者: guangzhoukejin
对不起，我要给你差评！
...象在很多医院都是有的。病人数量那么多，如果不控制好分配给病人的时间，那一天24小时都是不够用的。加上，天气变化，小孩子抵抗力比较弱，感冒很常见，很多家长关心则乱，太过敏感了。至于医药费的问题，正规医院的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216335-1-1.html
- 时间: 2016/07/07
- 作者: wistech
科进软件之以设备为中心的医疗模式正在被改变
...设备的，需求数量自然大不一样。超声设备按照手术间来分配数量，在国内也只是4～5间配一个。”关辉说，这也造成国内医生非超声科通常不太习惯用超声设备，GE医疗在做推广的同时必须针对Venue40加强培训。另一方面，在美...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216239-1-1.html
- 时间: 2016/07/01
- 作者: guangzhoukejin
科进软件之重新思考HRP定位 莫让HRP沦为烟囱
...准备。诸如各类优势资源利用将会涉及到成本和效益的再分配;集团主管对每个医院的效率、效益和质量必将进行认真考核等等，都离不开人财物的精细化管理。身处中心地位的骨干医院做好自身准备尤为重要。重视建立HRP的策...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216231-1-1.html
- 时间: 2016/06/30
- 作者: guangzhoukejin
科进软件之多维度推动智慧医疗及其产业建设
...能响应各方需求，缓解我国紧迫的医疗问题，如医疗资源分配不均、医疗系统间信息共享性差、居民就诊不便或费用高昂、医患冲突频发、医保制度不够完善等，易获国家政策支持。据中商产业研究院统计，2014年我国智慧医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216229-1-1.html
- 时间: 2016/06/30
- 作者: guangzhoukejin
科进智慧医疗之高值医用耗材管理系统
...理对科室基础资料进行维护8.3权限管理对系统用户、科室分配系统使用权限8.4基础数据维护对各类高值耗材的基本信息进行维护.供应商维护对供应商的信息进行维护8.6条码设置对高值耗材的条码进行设置、可以设置成一维条形...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216226-1-1.html
- 时间: 2016/06/30
- 作者: guangzhoukejin
第5版JCI标准对科进软件产品质量把控的启示
...标准要求医院明确工作人员的资质和权限，按不同的能级分配岗位职责，定期评估人员的胜任力和绩效。同时，新标准重视员工的在职教育，强化医务人员的考核标准，提高员工专业技能和服务水平。我国医院应该基于标准要求...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-215731-1-1.html
- 时间: 2016/06/21
- 作者: guangzhoukejin
医院老板与职业经理人工作区别
...快被缴械。 这种现象说明，一味地依照产权的归属来分配权力，那么职业经理必被置于虚无，医院花了高代价请来职业经理却无法发挥其才干，最终是医院的损失；一味地照搬法律相关条文，职业经理有可能被下岗，不仅职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161291-1-1.html
- 时间: 2016/06/02
- 作者: 好运2014
2017（华交会）第27届中国华东进出口商品交易会
...请表及公司证件=>参展资质审核确认=>支付展位费=>分配展位参展请联系华交会指定招展单位：上海博扬展业黄斌13641790595刘彩18918926905QQ：737676965T:021-54739987F:021-54378697
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161232-1-1.html
- 时间: 2016/05/31
- 作者: shanghaihb9
分享一下信息科绩效分配办法，大家给个意见。
本帖最后由silmark于2016-5-522:19编辑个人绩效分配系数=岗位系数×工作日系数×工作考核系数个人绩效金额=科室绩效总额×个人绩效分配系数/科室成员的绩效分配系数总和。具体步骤:1、单位给科室分配一定数额的绩效工资，然后...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160972-1-1.html
- 时间: 2016/05/05
- 作者: silmark
支持PACS系统排班和工作量智能分配的厂商
支持PACS系统排班和工作量智能分配的PACS厂商有那些？
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160918-1-1.html
- 时间: 2016/04/29
- 作者: flame417
如何有效的管理医院
...、合理的绩效管理体系基础上，构建以预算为导向的奖金分配模式，有效发挥内部激励手段与医院发展目标之间的一致性和有效性。另外我们在这套系统的内部嵌入了一套标准的医院综合绩效管理指标库，以帮助医院实现更加科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160819-1-1.html
- 时间: 2016/04/22
- 作者: sara222
医疗反腐多“煎熬”：黑龙江多家医院惊爆回扣门
...，实际售价的60%左右可能会进入回扣环节。通常的“利益分配”比例是：医院院长10%(市一级医院的院长最多能拿到20%)、药剂科长10%、监管部门有关人员5%、医生10%至15%……这一分成比例被反贪部门的办案人员初步证实，有关办...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160717-1-1.html
- 时间: 2016/04/14
- 作者: lansco
如何保障云数据安全 昂楷科技有话说
...库审计作为云服务的一个部件、或者一个资源，实现按需分配、按需回收、统一监控、统一管理等运营要求。如对客户销售云数据库服务器时，可以让用户选择是否购买数据库审计，如果用户选择了这个部件，我们可以自动分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160675-1-1.html
- 时间: 2016/04/11
- 作者: lansco
医院人事工资管理系统,人事管理软件,人事管理系统
...框架：包括备份数据库，组织机构(人员、部门、岗位、分配等)管理，基础资料设置，系统设置，数据库（表、列）业务建模、业务功能自定义、权限分配等二、系统要求硬件：计算机硬件在586等级以上操作系统：操作系统为中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160664-1-1.html
- 时间: 2016/04/08
- 作者: tyzhou
医院人事工资管理系统 V2016
...框架：包括备份数据库，组织机构(人员、部门、岗位、分配等)管理，基础资料设置，系统设置，数据库（表、列）业务建模、业务功能自定义、权限分配等二、系统要求硬件：计算机硬件在586等级以上操作系统：操作系统为中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160663-1-1.html
- 时间: 2016/04/08
- 作者: tyzhou