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应用案例:北京同仁医院PACS系统实施

首都医大学附属北京同仁医院创建于1886年,具有117年悠久历史,是一所以眼、耳鼻咽喉和心血管疾病诊疗为重点的大型综合三级甲等医院。“同仁”的金字品牌在海、内外享有盛誉,被国家商标局认定为国内医疗服务业...

某三甲医院医院绩效管理工作小结

绩效管理不仅是医院人力资源管理的重要组成部分,也是医院人事分配制度改革的重要内容。近年来,我院在不断深化完善以用人与分配机制改革为实质的“病人选医生”的改革过程中,注重学的绩效管理,取得较好成效,现结合我...

大型公立医院绩效考核的大体原则

绩效考核医院人力资源管理一个重要的有机组成部分,搞好绩效考核对调动员工的积极性具有十分重要的作用。由于医疗行业的特殊性,医院在真正实施绩效考核中,往往会感觉到很难确定客观、量化的绩效指标。近年来,有...

海南省:三级医院40个病种必须开展临床路径

医院看病的人都有这样的感受:同一种病,不同医生或者不同医院用药检查不一,医药费也有差别,没有一个标准。4月27日,海南省卫生厅下发《海南省“十二五”期间临床路径管理工作方案》,要求在全省推行“临床路径”...

医保”并轨”的企盼:城乡居民医保待遇衔接难

...突然发病的。在村里治疗不见好,黄喜峰来到长春市君安医院就诊,并被确诊为尿毒症。随后,他开始了一周两次的透析。每次来长春,他要倒两趟车,花去2个小时。黄喜峰刚到医院时,长春市城镇职工医保已经实现免费透析...

筹建多种医疗联合体 推进医改服务民生

 湖北日报讯武汉大学人民医院(湖北省人民医院)是湖北地区首家公立医院,国家卫生部首批三级甲等医院、湖北省人民政府重点建设的窗口医院、湖北省最佳文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国“五一”劳动奖状集...

未来医院之争就是文化之争

导读:某医院在从专医院向综合性医院转型的过程中,成立新的领导班子,进行了两权分离改革,理清思路,从医院文化建设入手,着力构建医院的精神文化、管理文化、物质文化,以文化促发展,不但彻底扭转了亏损的局面...

省三甲医院信息 (编内)与交通银行省分行信息的抉择

本人计算机小硕,最近手上有两个offer,一个省内三甲医院信息(编内),一个交通银行省分行信息。最近比较纠结,父母希望去医院,稳定。但是感觉医院对自己未来发展不太好。还有医院实行绩效考核后,像信息这种...

信息绩效考核量化管理暂行办法

...cn/thread-110424-1-1.html后来坛子里的holly311吴长上传了他们医院制定的信息绩效考核办法,因为他们的考核办法与我的思路很多是一致的,为此特意给吴长打电话交流,据吴长说,试行了四个月越来越完善,感觉还是不错的...

Vidi Webpacs农村患者可享受城市同等医疗服务

...tr][/table][/td][/tr][tr][td=1,1,577][table][tr][td=1,1,300] 连州市区医院专家通过远程网络为农村患者会诊[/td][/tr][/table][/td][/tr][/table][/td][/tr][/table][table][tr][td=1,1,577]  连州市偏远地区的群众一旦突发疾病,受到当地医疗水平限制,常选择...

【231期推荐】“量化管理”对于信息工作是一个理想词语

...发放,是提升信息人员工作积极性的关键,大部分公立医院信息养活了一堆关系户,领导家属,这部分人要技术没技术要能力没能力,而且拿着和其它努力工作的技术人员一样的工资收入,能不能通过一种思路一种量化考...

信息人员的工到底能不能量化管理

...发放,是提升信息人员工作积极性的关键,大部分公立医院信息养活了一堆关系户,领导家属,这部分人要技术没技术要能力没能力,而且拿着和其它努力工作的技术人员一样的工资收入,能不能通过一种思路一种量化考...

成都:先把管医院的和办医院的分开.

...诊量、出院人次、住院手术台次……台下,成都市管公立医院院长们盯着屏幕,找寻着自己的位置,脸上有的喜有的忧。这是成都市医管局召开的医院运营情况分析会,当地戏称“暴晒”大会。这种排名“暴晒”每月一次。落后...

全国计划单列市和省会城市医改亮点综述

...。(四)创新公共卫生服务模式。青岛市在市属5家公立医院建立了健康教育基地,免费提供健康教育和咨询服务。长沙市提出建设“健康长寿之城”,成立以市委、市政府主要领导为主任的城乡居民健康促进工作委员会,重点...

家庭医生在线能否等于网络全医生?

...的是错误的指引,终极解决方案是服用某某药或者到某某医院看病,这只会使患者“病上加病”,造成更大的身体伤害和经济损失,这样的“网络问病”必定遭人诟病,也不可能得到长远的发展。争取正规医疗资源支持“网络问...

BS模式下护理绩效考核评价系统的设计与应用

...、充分量化、便于操作的护理人员绩效考评制度已成为各医院亟待解决的问题[2~3]。目前国内还没有统一的护士绩效评价指标体系,不同医院之间也可能根据医院实际情况对护士绩效评价指标的侧重点有所不同。由于护理绩效考...

通用治疗申请与计价软件的研制与应用

1引言作为全国首批数字化示范医院之一,我院已建立较完整的数字化医疗业务处理平台,例如医院信息系统[1,2](HIS)、影像归档与传输系统[3,4](PACS)、实验室检验系统[5](LIS)等。这些系统为优化业务流程,提高医疗质量和...

深化医改 塑造鞍山公立医院新形象

...府领导的高度重视下,在鞍山市委、市政府全力推进公立医院改革试点的进程中,19家市直公立医院和一所央企医院的领导团队及医务人员成为医改的主力军,他们勇于担当,迎难而上,坚持不懈,为探索医改这一世界性难题的...

JCI认证-医院改革发展的必然趋势

...认证。  JCI标准是全世界公认的医疗服务标准,代表了医院服务和医院管理的最高水平。也是世界卫生组织认可的认证模式。  ◆JCI认证是一个严谨的体系,JCI标准的理念是最大限度地实现可达到的标准,以病人为中心,建...

鄂州:“冬梅护理”架起医患连心桥

...建功标兵、省十大女杰、省三八红旗手标兵、鄂州市中心医院苏冬梅同志创造的护理服务模式,并于04年经国家工商总局进行了品牌注册。2010年9月7日,“冬梅护理”受到了国务院副总理李克强同志的高度赞扬!2010年“冬梅护理...