某三甲医院护理绩效考核案例分析
...康复的重要性。那么，对护理工作的绩效考核也应该属于医院绩效管理工作的重中之重。本文通过某三甲医院的护理绩效考核案例，结合上海三慧医院管理中心在有关项目中的经验，和大家做一些探讨。一、护理绩效考核框架该...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128283-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: goto8809
我国医院要靠管理强“筋骨”
到许多医院进行实地调研以后，欣喜的看到医院的管理者加强内部管理的意识日益提高，许多院长在管理实践中勇于探索，脚踏实地的作风令人钦佩，并且取得了很大成绩。但欣喜之余也有遗憾。遗憾的是医院内部深化改革，强...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128268-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
关于医院岗位绩效工资制
作者:范玉才一、岗位绩效工资岗位绩效工资制度是以医院员工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和所承担风险程度确定岗级，以医院运行情况确定工资总量，以员工劳动成果（业绩）为依据支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128263-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
【HC3i时评】用友医疗和金蝶医疗：生意场上的难兄难弟?
...集团不算彻底游离于医疗行业外，因为它们的财务软件在医院内已经有广泛的应用。但是，它们并没有临床信息化产品。时光回溯到2009年，为了进一步扩大在医疗行业的市场份额，用友集团于2009年10月投入1亿元成立用友医疗，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127337-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
- 作者: ppkart
crm对整形医院的作用
从宏观来看，其实整形医院也是个销售过程，根据整形医院的漏斗销售，我们来看看crm能为整形医院做点什么。售前：1.记录网上每次咨询对话，并按照操作员来计算业绩，防止人工记录，打破以往论资排辈的传统。2.记录信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127045-1-1.html
- 时间: 2013/12/30
- 作者: 罗先生
怎么当好民营医院企划主管
民营医院策划部是作为医院对外宣传营销的喉舌，也是整体形象定位的塑造者，我们随时都在思考怎么样才能将医院的营销提高到另一个高度，也一直在努力寻找着提升医院品牌的途径，作为企划部的统筹管理者，笔者作出以下...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126809-1-1.html
- 时间: 2013/12/20
- 作者: cqggff
许速：信息化推进行业管理模式的转变
...信息中心、中国数字医疗网、IBM联合举办的“上海市公立医院改革研讨会”上，上海市医改办副主任、市卫计委副巡视员许速介绍了上海市医改的最新进展，以及作为医改重要支撑的医疗卫生信息化建设情况，他说，“随着信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126653-1-1.html
- 时间: 2013/12/12
- 作者: fyjokre
信息化建设助力打造 “大卫生”智慧医疗信息整合平台
...规划，携手环球软件共同打造以居民健康档案为基础，以医院HIS系统为核心，以一卡通系统为媒介，集居民健康档案管理、基本医疗服务、基本药物管理，绩效考核和公共卫生服务监管、医疗服务监管、补偿机制监管、新农合管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126331-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: qazw
浅析卫生行业腐败的成因及对策
2013年7月，国家卫计委通报了高州市人民医院部分医务人员收受药品回扣一案，涉案9个科室39名医生，收受回扣282.8万元，触目惊心。本文着重就卫生行业特点所致腐败成因及对策作分析和讨论，不涉及卫生系统领导干部及重点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: klxqlqw
浅谈计算机网络中心的考核方案
...我，谢谢。http://bbs.hc3i.cn/thread-126265-1.html我院为省级三甲医院，计算机网络中心算上主任一共六个人，负责全院的软件、硬件及弱电维护工作。绩效考核（二次分配）以前，确实存在大量的推诿扯皮，拖延问题的情况。科室新增...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126312-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: 功夫熊猫
2013预总结与2014展望
...逐步实现自己的理想。2014年建议计划用信息化的手段为医院建设服务，为医疗建设服务是十八届三中全会决议的提倡和要求。医疗信息化发展到今天的程度，信息系统和信息中心已经不是简单的医院管理的附属，而应该是积极...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126263-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: 功夫熊猫
国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况
...少行之有效的办法。比如畅通双向培养流动渠道，允许县医院的到乡镇卫生院评职称，不占两个机构的指标；在编制不足的情况下，省财政出资，连续五年将万名大学生入乡镇纳入省为民办实事的内容，为基层招收1.7万名大学生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125744-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
- 作者: sfs041134
基层医改调查：8成群众认为看病方便了便宜了
...，即便承诺免费，最终也报销不了；医疗资源配备不上，医院人满为患，真正需求健康保护的人群得不到治疗，最终影响健康绩效。 应亚珍介绍，国际研究表明，在医疗费用支出中，个人自负比例在20％～30％最合理、最有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125286-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
- 作者: kulang
十八届三中全会后的医改：十名普通医生的建议
...的意愿并不强。也许正因为此，看到决议文后，一个民营医院院长立即在微信上评论说“还在摸着石头过河”。似乎也不能怪中央对“医改”不重视，因为在领导的位置上，有太多的东西比医疗改革更重要！经济要发展、政府要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125210-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
- 作者: wixhpp
保力医院设备管理软件提升医院管理水平
本帖最后由清宁于2014-4-2417:49编辑医院设备管理软件过搭建符合医院设备科管理需求的专业级“设备科管理平台”，打造数字化设备科。实现医院的资产管理的现代化、信息化，解决不必要的人力资源和成本的浪费，更加科学、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124996-1-1.html
- 时间: 2013/11/08
- 作者: 保力软件
由挂号量浅谈绩效考核指标
...自台湾万芳系统的PPT。其余部分均为原创。不得不说很多医院的绩效考核工作，就是一锅粥。要么方案变动频繁，不能形成上下意见统一的，可以持续执行（至少一年）的绩效考核方案；要么是绩效考核方案过于严苛，远离了促...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124838-1-1.html
- 时间: 2013/11/06
- 作者: 功夫熊猫
医院设备科如何实现信息化管理？
当前，医疗市场竞争日趋激烈，医院要想求生存谋发展,只有在提高医院服务质量的前提下通过增加医疗收入才能巩固自己的市场地位。而购置、使用具有领先技术水平的医疗设备是增强医院治疗能力、提升医院市场核心竞争力...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124757-1-1.html
- 时间: 2013/11/05
- 作者: 保力软件
望海康信医院成本核算经济管理信息系统
望海康信医院成本核算经济管理信息系统可量化的利益相关者期望目标财务指标设计对利益相关者的影响分析医院成本管理需求的多元化全成本核算的目的医院的信息化HBOS定义HBOS（HospitalBusinessOperationSystem）是针对于医疗行业的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124730-1-1.html
- 时间: 2013/11/04
- 作者: kfgbds
杭创经济管理系统演示
...济管理系统祝燕www.bsoft.com.cn主题系统概述 系统以《医院财务制度》和《医院会计制度》为准则，将医院运行过程中的服务质量、医疗技术、效益评估等各类问题以成本效益的视觉形式反映出来。本系统涵盖了成本分摊、成...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124726-1-1.html
- 时间: 2013/11/04
- 作者: kfgbds
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...制度，在专业、学历及管理经历方面设置标准;建立健全医院职业化队伍选拔任用制度，规范程序，遴选出有意愿、资质和才能的管理人才，充实到现有管理队伍中来。医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
- 作者: yiv7851