省长话医改7：破难题建机制推进人口多民族地区医改见实效

...出激励性，优绩优酬，对业绩突出者收入不限高。例如，桂林市永福县罗锦镇卫生院2011年绩效工资最高值几乎是最低值的2倍，优秀骨干医务人员积极性明显提高。三是建立操作性强的绩效考核办法，严格考核，足额兑现。对基...

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• 时间: 2012/05/03
• 作者: craftsman