新形势下医院人力资源管理探讨

...阶段医院人力资源管理部门的功能在增强，但远远滞后于现代医院人力资源发展的要求，其功能局限在尚不完善的薪酬管理、培训、福利和劳保管理、保管员工档案等方面，很少涉足人力规划、制定岗位说明书、开发有效的薪酬...

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• 时间: 2010/06/07
• 作者: zhangz