新医院如何开展营销？
...来提高其积极性。也可以考虑采取积分制纳入员工的年终考核，以此作为"全员营销"工作开展好坏的评定标准之一。具体考核指标可以是以人头计，也可以是以消费金额计，最好是可以两者相结合。人力资源部、财务部通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591665-1-1.html
- 时间: 2018/12/03
- 作者: 好运2014
医院行政后勤人员考核对策
一、行政后勤人员绩效考核存在的问题1.管理工作种类繁多、内容复杂在医疗服务过程中，行政后勤人员的工作重点就是根据医院工作的总体目标，为临床一线提供后勤保障和服务支撑，具有较强的服务性和辅助性。根据工作性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591603-1-1.html
- 时间: 2018/10/25
- 作者: 869411914
“浪”真的来了！1700多个卫生室全部停止输液!
...机构抗菌药物使用和门急诊静脉输液管理情况纳入监管和考核指标。一旦发现问题，及时通报并督促改进。医疗机构的绩效考核结果将与医疗机构负责人收入挂钩。在基层，卫生部门更是做到了进一步完善乡村医生补偿和考核机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380544-1-1.html
- 时间: 2018/05/02
- 作者: 捷迅医号馆
民营医院集团的绩效管理与实践
...管理模式”,绩效管理也是其中重要内容之一-“全员绩效考核”。通过绩效管理实行公司对医院、医院对科室、科室对员工的三级管理模式。本文重点介绍公司对所属各医院的绩效管理。2 绩效管理内容公司对医院的绩效管理包...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377589-1-1.html
- 时间: 2017/10/27
- 作者: 好运2014
"317护"助力2017中国护理管理大会圆满成功
...效、课程内容更加完善、用户宣教满意度提升、宣教工作考核管理更为明晰。2017中国护理管理大会上，317护全新升级推出护士培训功能，以信息化手段革新传统的培训管理方法及在院学习方式，打破集中式培训对参与时间与空...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222488-1-1.html
- 时间: 2017/05/25
- 作者: wuyiafei
可学习借鉴的外国医院的护理管理的措施
...聘用和提升首先以学历为依据，上岗之前还要经过严格的考核。所有护理管理者在上岗之前都要系统地学习管理理论和人际关系理论等学科知识，护士长上岗后一般要求具有较强的管理能力、科研能力、教学能力、解决专科疑难...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222277-1-1.html
- 时间: 2017/05/09
- 作者: 猫咪不吃鱼
人事管理
...图形对比分析技术，防止代打卡情况发生。绩效管理绩效考核是一把双刃剑，如果操作不同，将会导致极为严重的后果，比如：星级饭店的门童的工作结果如何衡量呢？是以其为客人开门的次数来衡量？还是直接用整个饭店的营...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
- 作者: xiao科xiao进
“317护”首推自助上线平台，开创“互联网+护理”新理念
...效、课程内容更加完善、用户宣教满意度提升、宣教工作考核管理更为明晰等等。近日，317护对官网进行全新改版升级，自助上线平台正式启动。用户只需通过平台的指引操作，即可完成自助上线开通，大大减少了传统线下开通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221608-1-1.html
- 时间: 2017/03/04
- 作者: yf3175
基于e患者体验的“e患者说”将问世 医生准备好了吗？
...医务人员还要针对行政后勤人员进行打分，成绩计入绩效考核。可惜一直没做起来。社区医院院长：这个产品会遭到医务工作者的排斥，因为他们不希望患者对他们进行评价，又有多少患者有工夫去评价？“砖家”：点评的动力...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160511-1-1.html
- 时间: 2016/04/05
- 作者: 会好
即将上线的医疗版的大众点评，评价指标有何特色？
...医务人员还要针对行政后勤人员进行打分，成绩计入绩效考核。可惜一直没做起来。社区医院院长：这个产品会遭到医务工作者的排斥，因为他们不希望患者对他们进行评价，又有多少患者有工夫去评价？“砖家”：点评的动力...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160510-1-1.html
- 时间: 2016/04/05
- 作者: 会好
一份医改清单 一次惠民尝试
...点的医院人文关怀制度。综合运用价格、医保支付、绩效考核等激励约束措施，并辅以必要的行政规范，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制。感言：让“公立”回归“公益”公立医院是我市医疗体系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158518-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
- 作者: awgao
民营医院如何做营销
...收获越多才好，这里我就想简单的说一条吧，就是“绩效考核制度”. 其实绩效考核，每个民营医院都在做，效果也都非常不错，甚至有部分医院已经实现了全员绩效考核，能够根据医院经营情况及个人工作情况进行考核，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157898-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
- 作者: 好运2014
卫计委：医务人员职称评聘论文不再是申报硬杠杠
...病诊疗、护理和康复等任务，以及公共卫生服务等任务的考核评价，实现“干什么评什么”，避免职称评审和实际工作出现“两张皮”的现象。高端医疗再迎政策提携：医生人才松绑在很长的一段时间里，中国多数的高端医疗产...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157809-1-1.html
- 时间: 2015/11/25
- 作者: jack9660
互联时代下医院CIO共话信息化建设征途
...。辛主任表示它能有效量化工作人员的工作，为工作人员考核提供重要依据；有效提高工作人员工作效率；有效掌握工作人员工作进度；有效的体现了信息中心工作成绩。针对于信息中心的运维管理工作，综合运维管理系统划分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157705-1-1.html
- 时间: 2015/11/20
- 作者: 归晚
华西医院李为民：做精管理，用准资源
...项的精细化管理系统中，医院都设置了详细的优化目标和考核指标。以资源配置精细化为例，医院需要围绕资源配置进行五个方面的优化，分别为：资源配置的流程和标准、人力资源配置、岗位配置、设施设备配置，以及空间和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155755-1-1.html
- 时间: 2015/08/21
- 作者: liangjj
如何创建医院文化
...，鉴于观念老旧，政令不畅，2003年，我院创设科级干部考核新办法，变换新举措进行考核（其中一项）：先要求科级干部当即出示各种基础管理资料，交院中心组“亮相”，评审打分，记录考核成绩；再以此为基础，组织全院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140343-1-1.html
- 时间: 2015/03/28
- 作者: 好运2014
民营医院如何营销
...收获越多才好，这里我就想简单的说一条吧，就是“绩效考核制度”. 其实绩效考核，每个民营医院都在做，效果也都非常不错，甚至有部分医院已经实现了全员绩效考核，能够根据医院经营情况及个人工作情况进行考核，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140342-1-1.html
- 时间: 2015/03/28
- 作者: 好运2014
北京21家市属医院绩效成绩单公布 安定医院夺魁
...召开2015年工作会议，会上通报了2014年21家市属医院绩效考核成绩单，综合排名前五的依次为：北京安定医院、北京朝阳医院、北京口腔医院、宣武医院、北京地坛医院。具体得分情况如下：从2014年全年绩效管理总体运行情况看...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140003-1-1.html
- 时间: 2015/03/19
- 作者: yhdd
【新鲜】来，来，围观北京清华长庚医院的创新管理模式
...任中心核算绩效。北京清华长庚医院沿袭了这种绩效管理考核方法。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140002-1-1.html
- 时间: 2015/03/19
- 作者: jinliZ
60个医卫事业单位编制大放送（送北京户口）！
...：审核通过的考生参加统一组织的心理测试。（2）面试考核：分为结构化面试及卫生专业面试，总分按比例计算，合格线为60分。（3）双选会：面试合格的考生参加双选会，现场与各个社区卫生服务中心签订接收协议。（4）体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139706-1-1.html
- 时间: 2015/03/11
- 作者: soi10657