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新老「川医」的变脸:华西泸医改名之争

...交的四川高等教育布局结构调整和总体规划,从加快培养高层高素质医药卫生人才、满足人民群众日益增长的健康和医疗服务需求,更好服务四川经济社会发展出发,考虑将泸州医学院建设成为区域性医科大学。市民市民一:...

盐城市开展高层人才健康基因检测此举系全国首创

...自全市卫生、农口、教育、文化四大系统在职正高级职称高层人才,接下来,大市区获得资助的第四批、第五批创新创业领军人才(团队)、市直教育系统在职特级教师、大市区第四期省“333工程”培养对象等100多人也将接受...

《卫计委人才培养通知》的解读

...下学历人员31.3万人,占78%。卫生计生行业经济管理领域高层复合型人才短缺,这也是三级医院总会计师制度难以推行的原因之一,是人才队伍建设方面必须尽快解决的突出问题。  为尽快提升全系统经济管理人员整体素质...

六方面探索中医医院未来发展模式

...足5%。随着我国医疗卫生体制改革步入“深水区”,培养高层、专业化、正规化、复合型的中医药管理人才业已成为我国医疗卫生体制改革的当务之急。尽管我国在20世纪80年代就已经开展了卫生管理类人才培养工作,但是,管...

十四项医疗政策化解医改危机

...任,建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。这一政策使公立医院医疗产品真正的回归为公共产品与准公共产品,使医务工作者的医疗服务与医院的经营绩效考核彻底脱钩,医者与患者无经济利...

中外医院院长职业化PK,谁做管理更合适?

...卫生事业管理专业的子学科,学科发展尚处于起步阶段,培养能力有限。同时,建立公立医院院长系统性的培训机制,培训可以参照MBA模式进行。目前,清华大学、北京大学已开设相关培训班,但培训费用较高,难以普及。考核...

兰德报告中的中国人

...不能达到一个生命(补:即肉体和灵性的并存)存在的更高层。他们的思想还停留在专注于动物本能对性和食物贪婪的那点可怜的欲望上。在中国人的眼中,受教育不是为了寻求真理或者改善生活质量,而只是身份和显赫地位...

国家卫生计生委职能确立主任一正四副

...服务,加大政府购买服务力度,加强急需紧缺专业人才高层人才培养。二、主要职责(一)负责起草卫生和计划生育、中医药事业发展的法律法规草案,拟订政策规划,制定部门规章、标准和技术规范。负责协调推进医药卫...

卫计委三定方案公布取消和下放十项职责

...服务,加大政府购买服务力度,加强急需紧缺专业人才高层人才培养等。机构进行合并整合从上述职责的调整来看,“三定"方案对原卫生部和原计生委两部门综合司局进行了合并,对职责相近的司局整合,主体业务司局...

从国外高级医院看中国管理人员培养模式

...管理人员的素质缺陷入手,比较和借鉴国外医院管理者的培养模式,从而对我国今后医院管理人员的培训内容及方式提出一些见解。  我国目前医院管理人员现状及素质缺陷我国医院管理模式的发展经历了几个阶段。新中国成...

卫生计生委减少机构编制

...服务,加大政府购买服务力度,加强急需紧缺专业人才高层人才培养。此外,按照权界清晰、分工合理、权责一致的要求,规定协调明确了国家卫生计生委与国家发展改革委、国家质检总局、国家食品药品监管总局等部门在...

卫计委主要职责内设机构和人员编制规定

...服务,加大政府购买服务力度,加强急需紧缺专业人才高层人才培养。二、主要职责(一)负责起草卫生和计划生育、中医药事业发展的法律法规草案,拟订政策规划,制定部门规章、标准和技术规范。负责协调推进医药卫...

生物医学工程专业工程硕士招生

...业知识,全面发展的生物医学工程领域的应用型、复合型高层工程技术人才。二、招生对象1.医疗单位信息化科、放射科及影像科等相关科室工作人员。2.医疗设备企业工程技术和工程管理人员。3.大专院校从事生物医学工...

医疗行业想要在职读研的朋友来这里

...业知识,全面发展的生物医学工程领域的应用型、复合型高层工程技术人才。二、招生对象1.医疗单位信息化科、放射科及影像科等相关科室工作人员。2.医疗设备企业工程技术和工程管理人员。3.大专院校从事生物医学工...

基层医院因编制少待遇低面临人才

...制约,很多基层医疗卫生单位不得不按照相关政策,追求高层人才,造成高校毕业生和用人单位之间的供需错位。  待遇不好肯定是留不住人的重要因素。尽管乡镇卫生院实行了绩效工资,但目前仍然低于同地区公办教师的...

AMT咨询:浅析卫生企业医疗行业信息化发展趋势

...济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层管理人才,而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层科研型和教学型人才;其次是培养对象不同,MBA的招生对象一般为大学本科...

2013年全国硕士研究生考试复试分数线划定

...↑享受少数民族政策的考生*245↑3045245↑3045报考少数民族高层骨干人才计划考生进入复试的初试成绩基本要求为总分不低于245分。↑腾讯独家分析变化:(箭头表示与2012年分数线对比变化↑表示上升↓表示下降无注释表示持...

医院品牌=医院质量+医院美誉

...个人品牌可以带动整个团队的发展,并有利于人才梯队的培养。技术品牌需进行精细的加工和包装,将医院好的技术力量和突出的学科优势,结合大众传媒的兴趣和社会的聚点,在适当的时候推出适当的品牌宣传活动。  服务...

医院科技创新论

...单位成功晋升为江苏省重点专科。今年我院还获得了较多高层的立项项目,截至目前,获得了国家级、省部级、市级科研立项。神经外科、心内科、呼吸科大力开展科技创新工作,今年共获得国家自然科学基金项目多项,较以...

为医院人才管理查明“病因”开出“良药”

...位专业技术人才的使用。这就造成了培养和使用的脱节,高层培养,低层次使用,一方面专业技术人才资源不足,另一方面资源浪费。同时造成同一个年代的人甚至同一中经历的人,只是因为不同的地区造成了“不公平”的待...

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