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医护被投诉是否扣绩效?国家卫健委明确:将投诉情况,作为医护绩效考核重要依据

应当建立投诉内部通报制度,定期对各科室投诉情况进行通报,将科室投诉情况作为科室负责人综合目标考核以及聘任、晋升、评先评优的重要参考依据。

年薪制落地在即,债务问题成关键!

...酬水平、构建有效的激励机制、拓展经费来源,以及强化内部分配自主权等多方面的措施,充分激发医务人员的工作热情和积极性。

焦雅辉:公立医院要将关注点从“关注考核排名”转变到“思考内部改进”

1月8日,2022年度三级公立医院绩效考核结果通报视频会在京召开。

推进医院信息化建设,提升医院运营质量

...设项目应运而生,项目的实行为提升医院管理效率、加强内部沟通协作等提供了有力支撑,也为提高医疗服务质量、实现数据共享降低患者医疗成本奠定了重要基础。

四部委发文:全面提升公立医院内部控制的信息化水平

加强公立医院内部控制:提升信息化水平,对高风险领域展开整改

云计算技术在智慧医院信息服务中的应用

利用云计算技术便可以实现智慧医院的建设,使得医院内部传统意义的信息服务类问题可以有效解决。

好大夫在线将被收购?内部员工:公司多次裁员,处于动荡期

有媒体报道称,有互联网大厂欲收购好大夫在线,目前已经给出报价,而好大夫在线业务处于停滞状态。

翼方健数 | 2022 CHINC:以数为源,AI为能,医疗智慧之树释放产业价值之光

...及其应用场景的布局和投入,让医疗数据在满足医疗机构内部应用规范及内外的行业生态需求下释放价值,加速实现医疗产业高质量发展。

北京通州警方在14家医院设警务室 处置涉医警情70余件 化解纠纷160余起

北京通州公安分局不断健全完善医警联动机制,推进“平安医院”建设,在全区14家二级以上医院内部设立警务室,开展医院内部治安保卫工作,全区未发生有影响的涉医案事件,有力维护了辖区医院的正常工作秩序。

湘雅二院持续自查自纠:15医护人员违规被罚,取消两主任医生医疗资质

9月2日,中南大学湘雅二医院内部下发文件,决定对该院心血管内科医生谭某某、产科医生朱某某等15名工作人员给予诸如取消该院医疗资质等处分。

二三级公立医院绩效考核成绩大pk

绩效考核就是指挥棒,二三级公立医院开始以绩效考核为契机,优化医院内部管理。

医院HIS系统怎么完善内部控制?

近年来,HIS系统已在金坛市医疗机构中得到了广泛应用,在卫生信息化建设中发挥着越来越重要的作用,受到医院管理人员的青睐。

DRG应用之医院内部实施难点浅析

本文通过对DRGs在医疗机构中的应用难点进行浅析,为相关领域实际操作提供理论支撑。

“公立医疗机构经济管理年”启动

国家卫健委官网发布,从7月起,“公立医疗机构经济管理年”启动,时间为期1年,至2021年6月。该活动旨在更好地满足人民群众日益增长的医疗服务需求,推动公立医疗机构加快补齐内部管理短板和弱项。

讯众及时会云视频会议,推动中美华东数字医疗产业发展

今年以来,中美华东通过讯众及时会提供的云视频会议,高频组织大大小小的线上学术会议、患者沟通、医生教育等活动,有效推动了集团内部的数字医疗产业发展。

北京:复兴医院聚集性疫情教训深刻,要加强医院内部管理

5月17日消息,5月17日,北京市第107场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开,北京市人民政府研究室主任林向阳对《关于加强首都公共卫生应急管理体系建设的若干意见》进行了解读。

传染病防控存短板,重大疫情应对能力如何提升

...医疗机构基本不具备应对新发传染病能力,多数医疗机构内部设计和人员准备不适应传染病救治等。

负压病房技术快速升级 达实智能科技抗疫

...管是非典还是新型冠状病毒,每一次疫情都避免不了医院内部的交叉感染。目前,负压隔离病房不足是个大问题。面对疫情,我们唯有全力以赴,用我们的技术和产品,为医生救死扶伤保驾护航,帮助国家尽快打赢这场恶战。”...