医生荒 - HC3i 搜索

儿科医生荒、社会办医慢，是受政策未落实拖累？

近期国家卫健委发布了《关于印发母婴安全行动计划（2018-2020年)》和《健康儿童行动计划（2018-2020年)的通知》等系列政策文件，然而健康点调研后发现，政策落地周期长、人才流失严重等因素，都让儿科窘境短期内无法得到缓...

到2020年累计招收儿科专业住院规范化培训医师300名左右，对参加转岗培训合格转岗到儿科岗位的医生至少给予1.5万元补助，同时提高儿科医务人员薪酬——成都出台新政加强儿科医疗资源建设，缓解“儿科医生荒”。

近日，国家卫计委有关负责人表示，中国医疗服务总量位居世界之首，联系到严重的医生短缺现状，不由得让人对医护人员的工作强度表示钦佩。2017年5月，国际知名期刊《柳叶刀》发表了医疗质量和可及性全球排名。

...会上发布的《中国儿科资源现状白皮书》显示，我国儿科医生缺口达86042名。姜玉武表示，“我国的儿科医生跟患儿的比例相对较低，平均每千人有约0.5个儿科医生，但是发达国家一般都达到每千人约1.5个儿科医生的水平。”

增加招生、福利补贴……能缓解医生荒吗？目前，医学院校招不到学生或生源素质偏差、大医院招不到医生的窘境令人十分苦恼。为缓解医生荒，各级政府都采取了一系列招考政策、爱心补助等变化措施。近日，象山县人民政府...

互联网对医疗只能起到辅助作用,智慧医疗有不智慧的方面,解决不了作为医生和患者面对面的精准医疗,互联网本身不能是像医生面对面的获得信息,而信息的准确性和真实性,是作为医生诊断疾病的时候非常关键的问题。

近年来，我国多地面临儿科医生短缺的现状。在全面二孩时代，缓解儿科“医生荒”已成为备受关注的话题。

“医生荒”是一种全国性现象，但在深圳表现得却更加明显。深圳市虽然经济发达，但医疗行业水平在国内并不领先，这导致与同为一线城市的北上广等地相比，深圳在医疗人才培养和医院学科建设上存在巨大的困难。“招不到...

...享受童年快乐，最无忧无虑的时光。但近年来，诸如儿科医生荒，儿童入园难等等，这些围绕儿童的社会问题，不仅让不少中国家长操碎心，也让孩子的童年失去了不少欢乐。又到一年“六一”儿童节，在这个属于孩子的节日里...

从今年开始，一些地方，一些科目出现了“医生荒”，公立医院们遇上了新人不继的问题;另外，一批以80后为主的医生们纷纷离开公立医院的体制，自立门户;互联网医疗的涌流，更将中国不同层次的医生们都卷入其中。

...中，有关护士流失的调查令人担忧：杭州市红十字会医院医生石仕元调查了杭州浙一、浙二等7家三级综合性医院。其中市级医院3家，省级4家。这7家医院的护士总数为6262人，2011年有277人辞职，辞职率达4.42%。而2012年第一季度辞...

...医改推出后，医药行业的医药代表的“饭碗”问题，“黑医生”、“黑诊所”问题，“家庭医生”问题，晚报的报道都有涉猎，可谓全面深入。