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山东成立中医医疗集团 集约优质资源提升中医服务水平

4月29日,经山东省卫生计生委批准,由山东中医药大学牵头、以三所直属附属医院为成员组建的山东中医药大学医疗集团在济南挂牌成立。该医疗集团将充分利用大学附属医院的优势和技术,以致力于为区域内中医药行业的发展...

厦门重金招医疗人才 最高补助400万元

记者从厦门市卫生局获悉,医药网上为吸引高层次的医疗人才,厦门出台了《厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法实施细则》。根据该《细则》,第一层次医疗人才引入厦门,最高可一次性补助400万元,其他还可以照样享受...

广东政协委员:医疗信息化人才、标准建设需加强

近日,人民网广东频道与广东省政协办公厅联合主办的《界别圆桌汇》节目推出。来自广东省医药卫生界的三位广东省政协委员齐聚一堂,共同为广东“如何建设医药卫生信息化”出谋划策。

中国医疗改革主旋律

...,倡导“健康寓于万策,实现可持续发展”的理念,聚焦医药卫生改革与发展、全球卫生人才培养、县级公立医院改革、适宜技术等话题,探讨新形势下如何更好地加强国际交流合作,以更好地推进医疗改革。

中医传承难引关注 中国将再次评选“国医大师”

中国将再次评选“国医大师”。这是国家中医药管理局局长王国强10日在北京透露的。王国强当天在2013年全国中医药工作会议上谈到“全力推进中医药人才培养工程不断提高中医药人才队伍素质”时将此项工作提上日程。

  • 时间: 2013/01/10

吉林:全面培养医药卫生信息化人才

卫生信息化人才稀缺是不争的事实。作为政府有关部门和学会组织该如何解决这一难题?吉林省卫生统计信息中心和吉林省医药信息学会全面培养医药卫生信息化人才的的培训之路为解决这样的问题打开了一扇门。

海南省护理事业发展规划纲要(2011-2015年)

...求,根据卫生部关于“十二五”时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划,以及《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》和《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》,结合我省护理工作实际,制定本规划纲要...

卫生部王才有:医疗卫生信息化面临三大挑战

卫生部统计信息中心副主任王才有在会上介绍,近年来,我国卫生信息化在医疗服务、公共卫生、医疗保障和药品供应4个领域发展迅速,但仍面临组织管理难、规范与标准缺乏、医药卫生信息学人才短缺三大挑战。

蛋白类等生物药物和疫苗工程面临技术人才

...略性新兴产业发展规划》以下简称《规划》 显示,生物医药产业中的蛋白类等生物药物和疫苗工程、高性能医学诊疗设备工程列入了“十二五”期间战略性新兴产业的20项重大工程之中。业内人士表示,蛋白类等生物药物和疫...

  • 时间: 2012/08/03

NO.101HIT人才为何难求?

在医疗圈里,HIT人才作为“千里马”从技术层面上讲指的是IT与医药相结合的复合型“千里马”,医院和HIT企业作为“伯乐”是否能识别并把“千里马”招至麾下呢?

HIT人才为何难求?

“千里马常有而伯乐不常有”。在医疗圈里,HIT人才作为“千里马”从技术层面上讲指的是IT与医药相结合的复合型“千里马”,医院和HIT企业作为“伯乐”是否能识别“千里马”,并把“千里马”招至麾下呢?

医疗器械销售人才持续走俏

2012年4月11日,英才网联旗下医药英才网主办的第七十五届医药专场招聘会召开。销售类职位依然是招聘会上的热点,尤其是医疗器械销售岗位,随着各种扶持政策的推出,各大企业也加大了对该岗位的招聘力度,该岗位也是投...

卫生部与江苏省签署卫生合作协议

...、区域卫生信息化建设、中国医学科学院江苏分院和泰州医药高新区建设及医疗服务模式创新等领域。

2012年医药行业最火爆八大职位

英才网联旗下医药英才网最新统计数据显示,医药代表、中医科医生、医疗器械销售、护士/护理人员、生物制药研发、全科医生、公共营养师、执业药师等八大热门职位,在2011年需求快速增长的基础上,将继续引领2012年医药人...

陈竺:深化医改 加强医药卫生人才队伍建设

据报道,卫生部部长陈竺昨天在全国医学教育改革工作会议上指出,我国医药卫生人才队伍建设滞后,已成为深化医改的重要制约因素。

卫生部与上海合作加强医疗体制改革

...单位补充协议”,在部管医院和医疗服务、公共卫生、中医药、食品药品监管、医学科研人才、卫生信息化等各方面合作共建。

医改拉动医药人才需求 中高端人才年薪超20万

现在所有行业都说人才的重要性,医药行业也不列外,随着医改的深入,医疗体制的建立,医药人才的需求也将被大力拉动。2011年6月1日,第六十三届医药专场招聘会在北京朝阳人才市场圆满结束。有2000多名医药行业专业人才...

湖南:轻点鼠标食品医药信息一目了然

今后,湖南食品医药行业的企业,无论是想掌握最新行业动态、消费热点和市场供需,还是招聘人才,只要轻点鼠标就可以完成。

卫生部计划用十年解决人才短缺问题

依据《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,卫生部日前制定下发了《医药卫生中长期人才发展规划(2011~2020年)》(下称《规划》),计划用10年的时间,重点批量解决当前我国卫生事业发展中各类急需紧缺人才的问题。

陈竺:卫生人才要坚持“以用为本”

...建设,坚持“以用为本” 的卫生人才发展策略,为深化医药卫生体制改革提供强有力的人才支持。

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