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【专栏】北京回民医院CIO丁强:数字资产现阶段的应用意义

医院数字资产将是医院的核心竞争力,建立科学、完善的数字资产管理体系迫在眉睫;医院信息化战略建设是医改的基础建设,其变革会涉及医院的体系改革,如成立“医院数字资产管理体系”,就像财务管理体系、人力资源(...

2017年医疗领域交出民生成绩单

全面推开公立医院综合改革,取消药品加成,协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革……随着医改措施的接连落地,患者的看病就医方式也发生了新变化。

河南:医护工资要同工同酬了!

...。近日,河南省人民政府官网公布了《关于推进城市公立医院综合改革的实施意见》(下文简称《意见》),其中着重提及了改革编制人事制度。

北京医管系统重大人事变动 涉及多位三甲医院院长

北京市医院管理局公布2017年1到6月干部任免情况,共涉及23位医管系统工作人员。樊世民任北京市医院管理局改革发展处处长,不再担任北京市医院管理局基础运行处处长职务;刘伟任北京市医院管理局改革发展处调研员,不再...

上海:2017年一季度将取消公立医院15%药品加成

...顺医疗,减少市场的无序的竞争状态,同时建议加强公立医院人事制度改革,形成阳光的薪酬政策。

医改案例 | 人事制度改革,不能让深圳白白踩雷

改革要想成功,需要政策的支撑,政府的力行,还有社会各界的共同努力。深圳在2015年率先取消公立医院事业编制,推动人事制度改革,个中艰辛,究竟如何?

人社部:公立医院不纳入编制管理已成定局

...度改革下一步工作安排时明确表示,研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法,配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。

昆明市城市公立医院改革方案出炉

...入,昆明市政府常委会日前审议通过了《昆明市城市公立医院综合改革试点实施方案(送审稿)》,从完善分级医疗服务体系、建立现代医院管理制度、建立公立医院补偿新机制、构建协同发展的保障机制四个方面,致力于推进...

【汇总】2015国家卫生和计划生育委员会医卫新政

全力推进公立医院改革、健全完善全民医保体系;巩固完善基本药物制度和基层运行新机制;健全完善药品供应保障体系;大力推进分级诊疗工作;建立适应行业特点的人才培养制度和人事薪酬制度;积极扶持中医药事业发展;...

人事制度“开刀” 大力推进公立医院深化医改

...消息一出,引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地,早已开始对现有人事制度“动刀”。近日,在北京市医管局举办的首届医院管理机构论坛上,北京、深圳、上海等地分别...

北京医改升级版方案五大核心问题

公立医院改革下一步怎么办?社会资本办医下一步怎么办?医保制度改革下一步怎么办?医护人才培养、执业、待遇改革下一步又该怎么办?作为顶层设计,《关于继续深化医药卫生体制改革的若干意见》突破了以前政策文件的形式...

湖北省医院取消行政级别 建立便捷有序分级诊疗制度

昨日,我省发布《关于加快推进县级公立医院综合改革实施意见》等一系列政策。按照部署,10月30日零时起,全省第二批县级公立医院综合改革试点启动,远安、宜都、枣阳、老河口、蕲春、云梦、汉川、松滋、石首、崇阳、...

8月5日HC3i医卫快讯:卫计委官员不得兼任公立医院领导

...要工作安排》,在严格控制药品价格的同时,将继续深化医院人事制度改革。在公立医院去行政化方面,要求到2014年年底,卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。同时,深化人事、分配制度改革,严禁向医...

青海全面推开县级公立医院改革

日前从青海省卫生计生委获悉,该省全面推行以取消药品加成、建立财政补偿机制和人事分配机制为主要内容的新机制改革,所有70家县级公立医院均已实施综合改革

试点经验将向7600余县医院推开 改革方向渐明

依据相关部门设想,改革后的医疗服务市场中,公立医院保障公益性,不以赢利为目的,将部分医疗市场让位于社会医疗机构,两者明确分工。而从市场化到公益性的再次回归,必将改变目前的众多既有机制,如分配制度、人事...

湖北将新增20个县级公立医院改革试点

...排》即将下发实施。安排指出今年湖北新增20个县的人民医院、中医院、妇幼保健院和第一批试点县(市、区)的中医院和妇幼保健院同时启动改革试点工作。重点在建立长效补偿机制、建立健全法人治理结构、推进医药价格改革...

江苏省8月起全面推进县级公立医院改革

从今年8月份起,江苏省将全面推进县级公立医院综合改革,坚持价格调整、医保支付、政府投入等多管齐下,年底前取消药品加成政策,破除“以药补医”,并统筹推进服务体系、管理体制、人事分配制度等改革,加快构建“...

河北:2013年公立医院改革试点方案出台

日前,河北省政府出台2013年公立医院改革试点工作实施方案。根据方案要求,2013年7月1日起,河北省公立医院改革试点的范围由目前的11个县扩大到70%的县(市、区),试点公立医院全部取消药品加成,执行新的医疗服务价格,同...

青海省70所县级公立医院全面开展综合改革

从12月1日起,青海省70所县级公立医院全面开展综合改革工作。改革破除以药补医机制为突破口,以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点,以回归公益性为目标,统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制...

县级公立医院医改 人事分配是难点

虽然多个县级公立医院启动医改都是从药品“零差率”开始,但改革却不仅仅是“药改”这么简单。管办分开、政事分开、人事分配……伴随着医改的深入,这些方面也将逐渐走进“深水区”。

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