DIP/DRG模式下，医院科室绩效分配需要考虑的关键因素
DIP/DRG模式通过将患者按照诊断分类，将医疗资源的使用与治疗效果联系起来，为医院科室的绩效评估和资源分配提供了一个科学、公正的方案。
- //news.hc3i.cn/art/202307/47534.htm
- 时间: 2023/07/28
北京：医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩
在公立医院薪酬制度改革试点基础上，北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革，完善绩效管理体系和内部分配机制，医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201812/43162.htm
- 时间: 2018/12/21
浙江东阳医共体：县医院“带大”乡医院
解决老百姓看病难，做强家门口的乡镇医院是关键。浙江东阳建起医共体，先是推动专家、药品、培训下沉，进而由县级医院全托管，统一乡镇卫生院的考核指标、绩效分配、医疗服务。还尝试共同培养、统一分配的人才模式，...
- http://news.hc3i.cn/art/201801/41786.htm
- 时间: 2018/01/19
全国卫计人才大会：10大新政，影响所有医务人员
国家卫计委将积极协调人力资源社会保障部和财政部，争取把基层医疗卫生机构医务人员绩效工资水平和当地县区级公立医院医务人员绩效工资水平相衔接，绩效工资分配进一步向一线人员尤其是全科医生倾斜。
- //news.hc3i.cn/art/201711/41345.htm
- 时间: 2017/11/20
这4所医院实行绩效工资总量总额调控
...革，对太原理工大学、山西大学等8所本科院校和山西大医院等4所公立医院实行绩效工资总量总额调控。也就是说，各试点单位在绩效工资总量调控总额内，在保证单位正常运转和事业发展的前提下，可以自主确定绩效工资分配...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40999.htm
- 时间: 2017/10/24
郑州：支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬
8月2日，从郑州市卫生计生委召开的城市公立医院综合改革媒体通气会上传出消息——支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。其政策依据在新下发的《郑州市城市公立医院综合改革实施方案》（以下简称《方案》）中，...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40013.htm
- 时间: 2017/08/03
国务院：不再控制各医疗机构医保总额，按病种付费将成主流
...。推行临床路径管理和医学检查检验结果互认，完善公立医院绩效考核和收入分配机制，规范和推动医务人员多点执业。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39624.htm
- 时间: 2017/06/29
涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
...珠海市召开市政府常务会议，审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
卫计委等5部门发文要求严控公立医院医疗费用过快增长（与医院评级、医生收入等挂钩）
今后，公立医院的医疗费用控制情况将与公立医院等级评审准入、财政拨款预算安排、院长年度绩效考核、医务人员的评优绩效工资分配等等方面的绩效考核评价挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201511/34922.htm
- 时间: 2015/11/08
8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导
...要工作安排》，在严格控制药品价格的同时，将继续深化医院人事制度改革。在公立医院去行政化方面，要求到2014年年底，卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。同时，深化人事、分配制度改革，严禁向医...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30637.htm
- 时间: 2014/08/05
RBRVS在医院奖金分配和绩效考核中的应用
绩效管理很敏感，涉及到医院内外各阶层人员的利益，同时也很复杂。河南省人民医院有五种以上的技术岗位，岗位都得有相对独立的计量和考评体系，因此绩效很棘手。结合河南省人民医院的绩效体系建设经验，河南省人民医...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30626.htm
- 时间: 2014/08/04
公立医院绩效工资方案
在公立医院，绩效考核非常重要，因为这关系到医护人员的切身利益，马虎不得。那么公立医院绩效工资分配模式和计算方法有哪些？具体指标方案有哪些？本文对这些问题做了详细解答。
- http://news.hc3i.cn/art/201311/27473.htm
- 时间: 2013/11/18
北京医改办：市民签约家庭医生 部分可报销
10月20日，北京市医改办消息称，北京将探索建立与社区医院“家庭医生”签约量、服务量挂钩的绩效分配制度，有望通过签约居民缴纳部分服务费的方式激励全科医生提供更为优质的医疗服务。
- http://news.hc3i.cn/art/201310/27115.htm
- 时间: 2013/10/21
上海公立医院：遏制“以药腐医”
...海市政府新闻发布会上获悉，上海以“转机制”作为公立医院改革关键，改变按业务收入提成的内部分配方式，建立基于医务人员绩效考核的收入分配方法，将岗位工作量、服务质量、费用控制、患者满意度4方面36个指标作为医...
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25125.htm
- 时间: 2013/07/10
护士薪酬有多少 护理绩效分配软件见分晓
近期，由厦门大学附属第一医院主办的“以移动护士工作站(PDA)为平台实现护理绩效改革”国家级学习班上，主办方厦门大学附属第一医院护理部副主任丁玉兰介绍了一新做法，护士的薪酬多少，可以通过护理绩效分配软件体现...
- http://expo.hc3i.cn/art/201205/19574.htm
- 时间: 2012/05/10
医院绩效工资分配要以公益性为核心
通过绩效对医务人员工资进行分配可以激发工作热情，然而落实到操作却是一个棘手的问题。
- http://expo.hc3i.cn/art/201108/15074.htm
- 时间: 2011/08/05
医院奖金分配如何才能做到公平
...管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》中提出：“医院要以科室收支结余为基础，通过服务效率、服务质量和经济效率等指标，科学合理地考核科室工作绩效并核算科室奖金。”“医疗机构要坚决取消科室承包、开单提成...
- http://expo.hc3i.cn/art/201106/14017.htm
- 时间: 2011/06/22
论现代医院经营理念与管理模式如何创新
现代医院经营理念与管理模式创新已成为医院管理发展与时俱进的重要课题。本文首先从医院管理模式、管理地位、管理职能及管理手段的改进提高等方面，分析了当前医院管理面临的新形势。进而结合当前管理经营理念的研究...
- http://expo.hc3i.cn/art/201106/13699.htm
- 时间: 2011/06/07
京城57家医院开展全成本核算 医疗项目过半亏损
...卫生部党组书记张茅走访了广内社区卫生服务中心和宣武医院，现场了解公立医院改革情况。记者了解到，目前本市通过在朝阳、同仁、天坛和胸科四家医院试点，搭建了公立医院绩效考核与薪酬分配体系框架，整个指标体系以...
- http://news.hc3i.cn/art/201011/8356.htm
- 时间: 2010/11/17