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【HC3i访谈】雷永贵:四大问题制约全省卫生信息化发展

湖南省卫生信息中心副主任雷永贵指出,虽然全省卫生信息化发展有了一些成绩,但依然面临着人才、培训、协调、经费等诸多因素的限制。

陈竺:深化医改 加强医药卫生人才队伍建设

据报道,卫生部部长陈竺昨天在全国医学教育改革工作会议上指出,我国医药卫生人才队伍建设滞后,已成为深化医改的重要制约因素。

金蝶医疗助力广东顺德大良医院实现数字化运作

...、投诉等便民、利民服务,实现医院信息系统与佛山区域卫生信息平台的数据共享,实现医院与佛山区域医疗卫生业务的协同整合。

破茧重生 再创辉煌打造高端医疗器械新航母

...,随着人口老龄化加剧,疾病诊治需求增加,以及政府对卫生事业投入不断增加,各级医疗机构医疗设备的配备和更新换代,使得全国的医疗器械行业蓬勃发展。

医疗器械行业将持续健康发展

中国卫生部规划财务司有关负责人在今年中国医学装备协会第二十届学术年会上表示,在“十二五”期间,中央将继续加大对医疗器械装备项目的投入力度,以支持基层医疗机构进行基本设备配备,加强疾病控制机构、职业卫生...

陕、甘两省实现新农合报销一卡通

8月15日,记者从卫生厅获悉,日前,在甘肃省卫生厅与陕西省卫生厅签署的《陕西省卫生厅甘肃省卫生厅关中—天水经济区卫生合作与发展协议》中提出,计划从2011年~2020年的10年间,从建立公共卫生信息沟通共享机制、加强高...

人才成区域卫生信息化建设最贵资源

要想建设好区域卫生信息平台,让卫生信息平台能真正服务于医疗机构、公共卫生、公众、政府,归根结底全是靠人来完成。但“人”从哪里来?怎样来?在各个地区的医改规划方案中却提及很少。纵观国内区域平台建设,无论是...

专家表示我国医学教育已到危机关头

卫生部部长、中华医学会会长陈竺曾表示,推进全科医生制度的首要工作是人才的培养。 而医师的培养关键环节之一便是医学教育。对于国内的人才培养环境,有专家认为我国的医学教育已经到了一个危机关头。

医疗卫生服务共同体缓解边远地区群众看病难

...民医院——青海省人民医院——海南藏族自治州共建医疗卫生服务共同体启动仪式在青海省海南藏族自治州举行。据北京大学人民医院院长王杉介绍,该院通过医疗卫生服务共同体模式,开展远程会诊、远程教育、人才培训、转...

推进全科医生制度 人才培养是首要

卫生部部长、中华医学会会长陈竺在“贯彻《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》座谈会”上表示,推进全科医生制度的首要工作是人才的培养。

医卫一体化亟须加大“人”“财”投入

...张明正参加市政协组织的龙岗、坪山新区和光明新区医疗卫生一体化调研,政协委员们呼吁,医疗设施建设一体化是特区基础设施建设一体化的重要部分,与市民看病就医密切相关,也与投资环境引进人才项目密不可分。既要在...

卫生部与上海合作加强医疗体制改革

卫生部与上海市人民政府3日正式签定双方“进一步深化部市合作协议书”和“共建共管在沪卫生部管理单位补充协议”,在部管医院和医疗服务、公共卫生、中医药、食品药品监管、医学科研人才卫生信息化等各方面合作共建...

全科医生制度急需跨过学科建设门槛

...国务院常务会议,决定建立全科医生制度。从中国目前的卫生体系上看,建立全科医生制度,意味着对医疗体系的重构走出了关键一步。然而,目前,全科医学人才不足正在成为推进我国医疗改革的瓶颈。要想打破这个瓶颈,急...

基层卫生机构都将配全科医生

...院常务会议,决定建立全科医生制度。我国所有城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院都将有全科医生,今后几年内还将实现每万名城乡居民有2至3名合格的全科医生。会议指出,全科医生是综合程度较高的医学人才,主要在...

至强支撑关键业务 促曙光医院深刻变革

在今年召开的北京大学国际医学信息研讨会上,卫生部统计信息中心主任孟群曾表示,我国在推进卫生信息化建设方面仍然面临不少困难与挑战。一方面,亟需强化区域卫生信息平台建设、统一技术规范和数据标准、破解信息孤...

拯救基层医改 需硬软件、服务三管齐下

基层医疗卫生机构是基本医疗和公共卫生服务的重要载体,也是我国医疗卫生服务体系的薄弱环节。因此,在全面实施基本药物制度的同时,必须把强基层作为医改的着力点。而强基层就是要把工作的重心下移,把更多的财力、...

专家指出:医疗改革中医生建设是关键

积极稳妥地推进医疗卫生改革,需要我们全面拓展理解医疗卫生人才培养和队伍建设,尤其要关注公立医院及其改革进程中各类人才的培养、配备及其人才合理结构的形成和建设。

炎陵县深入落实新农合写实【图片集】

...是一个挨一个的特产批发店。一位店主早早地起来,打扫卫生,准备迎接天南海北的客商。 <br/> “炎陵县最近两年发展很快,这要感谢刚来的县领导呀!”这位店主热心地向中国数字医疗网记者介绍说。他用了5个字来形容目...

卫生部副部长:卫生人才评价要突出四个重点

5月19日,卫生部党组书记、副部长张茅一行到卫生人才中心调研。张茅说,对卫生人才的评价应更加注重工作业绩,更加注重技术能力,更加注重医德医风,更加注重群众满意度。卫生人才中心要加强卫生人才评价标准研究,...

卫生部计划用十年解决人才短缺问题

依据《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,卫生部日前制定下发了《医药卫生中长期人才发展规划(2011~2020年)》(下称《规划》),计划用10年的时间,重点批量解决当前我国卫生事业发展中各类急需紧缺人才的问题。