鼓楼医院：医疗大数据在医院绩效管理中的应用
...值日益显著。如何利用医疗大数据，更好地反映医护人员工作量、工作风险、医疗技术和服务质量，是医院信息化绩效管理的重要内容。南京大学医学院附属鼓楼医院将医疗大数据应用于医院绩效管理，取得了良好成效。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/41078.htm
- 时间: 2017/10/30
上海公立医院：遏制“以药腐医”
...式，建立基于医务人员绩效考核的收入分配方法，将岗位工作量、服务质量、费用控制、患者满意度4方面36个指标作为医务人员收入分配的依据。
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25125.htm
- 时间: 2013/07/10
医院奖金分配如何才能做到公平
...，优化资源配置，提高经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的奖金分配机制。”
- http://expo.hc3i.cn/art/201106/14017.htm
- 时间: 2011/06/22
医院岗位管理是管理机制创新的落脚点
...“推行聘用制度和岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性”。围绕岗位管理，医院要制订切实可行的岗位设置方案，按需设岗。探索建立科学有效的岗...
- http://supplier.hc3i.cn/art/201010/7462.htm
- 时间: 2010/10/08