三年医改目标如期实现 成果惠及亿万民众
...编总数达到了150多万，比改革前增加了63万多。二是推进人事制度改革，实施“按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理”的岗位管理制度，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人新机制。截至2011年底，安置落聘人员71655人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98495-1-1.html
- 时间: 2012/06/19
- 作者: archer0004
当前中国医院信息化建设的突出问题和对策
...而是院长的重视不够，如果医院的院长能够像对待财务和人事那样亲自主管，并深入到信息化建设当中，这些问题都能得到有效解决。医院信息化建设的许多事情，离开院长是无法完成或难以完成的，必须引起医院和院长和足够...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98390-1-1.html
- 时间: 2012/06/18
- 作者: zor10541
赞皇县积极探索贫困县医改新路子
...室建设工程顺利完工，项目建设进度名列全市前茅。统一人事管理。该县从乡村医生的准入条件、聘用管理、人才培育等方面，着力加快基层人事管理制度改革。实施人才培育工程，每年选派乡村医务骨干到上级医院进修培训；...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98039-1-1.html
- 时间: 2012/06/11
- 作者: ls187
儿童看病难持续 沪卫生部门酝酿两大举措破解
...支持，社区门诊完全能解决这部分病人的需求。市卫生局人事处处长许铁峰透露，下一步，要借助事业单位绩效工资改革的契机，逐步缩小不同医疗专业之间的收入差距，对儿科等紧缺型医学人才将在绩效工资上予以政策倾斜，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98001-1-1.html
- 时间: 2012/06/11
- 作者: lqc586
信息化水平将成为医院核心竞争力-段成卉
...于信息化为基础的监管（5）基于岗位责任和绩效考核的人事制度改革
- http://bbs.hc3i.cn/thread-97861-1-1.html
- 时间: 2012/06/06
- 作者: yufan163
BS模式下护理绩效考核评价系统的设计与应用
...士自身的满意度,稳定护理队伍[1]。。随着我国卫生机构人事制度改革的逐步实施,建立富有实效、充分量化、便于操作的护理人员绩效考评制度已成为各医院亟待解决的问题[2~3]。目前国内还没有统一的护士绩效评价指标体系，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87824-1-1.html
- 时间: 2012/06/01
- 作者: luwei571
长春够条件私人诊所纳入医保
...改革试点，逐步推进县级公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合改革。采取调整医药价格、改革医保支付方式和落实政府办医责任等综合措施和联动政策，破除“以药补医”机制。将县级公立医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87455-1-1.html
- 时间: 2012/05/30
- 作者: zsyt
HIS系统
...共开发262个项目中，工资系统就有41个，医疗统计21个，人事21个……，重复率达70%多，究其原因： (1)单位管理方式有一定差异，软件不能通用。 (2)软件没有一个统一的标准，难以推广。(3)全国没有一个较高水平、可广泛...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87344-1-1.html
- 时间: 2012/05/29
- 作者: chinanese
深化医改扩大惠民政策覆盖面
...选择一个区级公立医院作为县级公立医院改革试点，进行人事制度改革，建立现代医院管理制度，有效解决以药养医，收红包回扣等行为。此外，鼓励社会办医，给予民营医院平等待遇。在缓解“看病贵”方面，将通过制定医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87317-1-1.html
- 时间: 2012/05/29
- 作者: laneyuz
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...入和基层医疗机构的正常运转；充实基层医疗机构，加大人事、分配、保障制度等领域的改革，让所有人都站在同一起跑线上进行竞争。多措并举，建立调动基层医务人员积极性的新的激励机制，不仅保证了基层医疗机构的正常...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
大中城市公立医院怎么改？（民生三问）
...革。公立医院改革的目标之一就需要统筹推进补偿机制、人事分配、采购机制等方面的综合改革。 如果补偿不到位，不能给医院生存和发展的良好经济支持，破除以药补医制度就不容易得到推行；医院激励机制不到位，医务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87032-1-1.html
- 时间: 2012/05/23
- 作者: esw5658
北京打响医改“攻坚战”
...事会负责医院的改革与发展，制定医院发展计划和财务、人事等基本管理制度，决定医院年度运营目标，按规定对医院重要干部任免、重大项目投资等事项进行决策。院长负责组织实施理事会决议，主持医院运营管理。市医院管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86949-1-1.html
- 时间: 2012/05/22
- 作者: asterye
广东省中医院的改革样本
...。和一起毕业的人相比，我们确实成长得非常快。” 人事制度改革是困扰事业单位的一个难题。能进不能出，能上不能下，一潭死水，几乎成了通病。广东省中医院实施全员聘用合同制，变“相马”为“赛马”，由“身份管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86843-1-1.html
- 时间: 2012/05/21
- 作者: h8528
黑龙江省佳木斯市深入开展城市社区卫生服务规范化建设
...人口0.8‰标准对各中心编制数及人员类别进行了核定。在人事制度上，按照“定编定岗不定人”的原则，实行竞争上岗、全员聘用。在突出公益性上，城区社区卫生服务中心均已实现基本药物全覆盖，非基本药物全部下架。城区...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86379-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
- 作者: ks8822
贯彻全国医改会议情况综述（三）
...长负责制，建立去行政化的现代医院管理制度；改革医院人事编制制度，建立员额管理、全员聘用、自主招聘制度；改革工资福利制度，建立重点学科特聘岗位制度，实行以社会基本养老保险和职业年金制度为主要内容的社会养...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86365-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
- 作者: xhu7520
贯彻全国医改会议情况综述（二）
...改革大会，要求以取消“以药补医”机制为核心，以改革人事分配制度、完善补偿机制和绩效考核及提升服务能力等为切入点，深入推进县级公立医院综合改革，强化县级公立医院在承担基层基本医疗服务方面的重要功能，力争...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86364-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
- 作者: xhu7520
医院信息化建设存在的问题分析和解决思路探讨
...而是院长的重视不够，如果医院的院长能够像对待财务和人事那样亲自主管，并深入到信息化建设当中，这些问题都能得到有效解决。医院信息化建设的许多事情，离开院长是无法完成或难以完成的，必须引起医院和院长和足够...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86205-1-1.html
- 时间: 2012/05/10
- 作者: zhangyilin
聚焦公立医院改革
...真正意义上的卫生行业管理。建议在横向上将分散在组织人事、机构编制、发展改革、财政、价格等行政部门关于公立医院行业管理的职能适当集中起来，由卫生行政部门统一行使，明确卫生行政部门主要承担卫生发展规划、资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85955-1-1.html
- 时间: 2012/05/07
- 作者: hh20000
省长话医改7：破难题建机制推进人口多民族地区医改见实效
...抓住基层医疗卫生机构综合改革这一关键环节，着力构建人事分配制度新机制，全面推进医药卫生体制五项重点改革，取得了明显成效，为下一步深化改革奠定了坚实基础。一、求真务实，砥砺奋进，全面完成三年医改任务围绕...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85811-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
- 作者: craftsman
省长话医改6：坚持小财政办大事扎实推进医药卫生体制改革
...集中管理、统筹使用、动态调整、竞争上岗、全员聘用的人事管理新机制。实行了绩效工资制，以岗定薪，岗变薪变，多劳多得，优绩优酬。五是探索建立富有活力的公立医院管理机制。在西宁市、格尔木市开展了以“四分开”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85809-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
- 作者: craftsman