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医改下一步:“特别地区”需要特别对待

...、留人难的问题    进一步完善人才培养机制,加大人事制度和医疗卫生教育体制改革的力度,重点提高本地生源的基层医疗卫生人员招聘的数量、培养培训能力和待遇水平,切实缓解招人难、留人难的问题。具体建议: ...

医生眼中的“医改”

...生的工资怎么算?是否要在这个医院注册?社保怎么办?人事编制到底属于哪里?“现在都还没有完善的制度,来作说明。”“此外,单位领导怕耽误本职工作,发生医疗事故如何分担责任等一系列问题,都亟待解决。”朱同玉...

尹力副部长在全国药物政策与基本药物制度工作会议的讲话

...建设,各地开展了基层医疗卫生机构综合改革,积极推动人事制度、收入分配、绩效管理等机制改革,以投入换新机制,以新机制促发展、增活力。基层医疗卫生机构服务效率不断提高,服务能力显著增强。2011年,基层医疗卫...

深圳投35亿开港式医院 医生年薪最高百万

...破医生的“铁饭碗”而引来各方关注。与现有的公立医院人事制度不同,港大深圳医院实行全员聘用合同制,入职员工与医院签订3年聘用合约,约满后,医院将依据考评情况决定是否续约,薪酬方面,最高年薪可达百万。“编...

五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)

...小组、卫生厅局、编办、财政厅局、人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅局,新疆生产建设兵团及各计划单列市医改领导小组、卫生局、编办、财政局、人力资源社会保障(人事、劳动保障)局:  根据《国务院关于印发“十...

医院医疗行业OA解决方案介绍

...资产管理,办公用品,公共信息,阳光采购,车辆管理,人事管理,系统管理等,实现了公文档案一体化管理,并具备强大的文档查询功能。1、对于医院领导来说,系统是一个科学的决策支持平台;2、对于各科室主管来说,系...

2012年全省深化医药卫生体制改革目标任务

...社会保障厅、省卫生厅、省财政厅)  22、深化编制和人事制度改革。在核定的编制总量内,根据基层医疗卫生机构的服务功能定位和发展需要实行动态调整。落实基层医疗卫生机构法人自主权和任期目标责任制,全面实行聘...

石家庄社区将有高标准国医堂 为居民健康"把脉"

... 2012年,确定1所县级中医医院作为综合改革试点,推进人事、编制、分配、价格、支付制度、监管等管理体制和运行机制改革,围绕“四分开”,破除“以药养医”和“以西补中”。  3年内,所有县级中医医院完成综合改革...

石家庄社区将有高标准国医堂 为居民健康"把脉"

... 2012年,确定1所县级中医医院作为综合改革试点,推进人事、编制、分配、价格、支付制度、监管等管理体制和运行机制改革,围绕“四分开”,破除“以药养医”和“以西补中”。  3年内,所有县级中医医院完成综合改革...

今年新农合住院报销比例达75%

...实施方案》,全面落实管理体制、运行机制、补偿机制和人事分配制度等各项改革任务,并组织对关键、难点环节进行全面检查。利用好国家专项资金,强化项目规划和资金监管,完成基层医疗卫生服务体系建设任务。转变基层...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...理委员会为核心的法人治理结构。由人大、政协、组织、人事、财政、计划、司法、卫生、药监等部门领导组成医院管理委员会,参与医院重大事项的管理。管理委员会主任由县政府分管县长担任,下设办公室,与卫生行政部门...

山西医改:在建机制上下功夫

...新机制,实现基层公立医疗机构公益性的回归;通过深化人事制度改革,建立竞争性用人新机制和激励性分配新机制,提高了基层医疗卫生服务的能力;通过完善基本医疗保障制度,建立了医保关系接续和异地就医结算平台,让...

深化医改要把人民群众利益放在首位

...医院改革取得了明显成效。在基层医疗卫生机构全面推进人事、分配和管理运行等综合改革;在国家试点城市西宁市、省级试点城市格尔木市和省内14个县级医院,开展了公立医院改革试点。基层医疗机构和试点县级医院普遍实...

孙志刚同志在全国县级公立医院综合改革试点

...以药补医”为关键环节,统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等方面的综合改革,建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。下面,我就推进县级医院综合改革,讲几个方面的意见,供...

深化医改要把人民群众利益放在首位

...医院改革取得了明显成效。在基层医疗卫生机构全面推进人事、分配和管理运行等综合改革;在国家试点城市西宁市、省级试点城市格尔木市和省内14个县级医院,开展了公立医院改革试点。基层医疗机构和试点县级医院普遍实...

医改:回归公益性应激励与监管并举

...各项改革政策发挥作用的基础。  陈竺说,要通过改革人事分配制度,提高医务人员收入待遇水平,实现多劳多得、优绩优酬、同工同酬,调动医务人员积极性;要加强人才队伍建设,通过设立特岗引进优秀人才,通过抓实抓...

张全明赴紫阳、岚皋、平利调研医改工作

...立医院改革的实施意见和服务价格调整、财政经费补偿、人事分配制度改革等一系列配套文件,把全市十县区分成两批次逐步开展县级公立医院改革工作。目前,宁陕、平利、岚皋、旬阳和紫阳五个县已按照市上要求,扎实有序...

2012中国县市医院院长论坛即将在杭州开幕,红帆iOffice赴邀

...院自主经营管理权为切入点,推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付制度、采购机制、监管机制等综合改革。《意见》要求加强信息化建设。按照统一标准,建设以电子病历和医院管理为重点的县级医院信息...

国务院给出县级公立医院改革试点意见

...主经营管理权为切入点,统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、支付制度、采购机制、监管机制等综合改革;加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设,统筹县域医疗卫生体系发展,力争使县域内就诊率提...

公立医院将取消“药品加成”

...进公立医院(含国有企业所属医院)管理体制、补偿机制、人事管理、收入分配、药品供应、价格机制等综合改革。  将公立医院收入补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道,通过调...