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破解华西医院精细化管理之道

...发展为一个中心,以干部队伍和人才队伍为两个抓手,以人事制度、教育教学、科研管理为三项改革点;以学科卓越发展1-3-5工程、医疗质效改进工程、临床创新平台建设工程、供应医疗联盟推进工程为四大工程:以依法行医执业...

宁夏医改:医保基金包干预付制的先行者

...经过一年多的努力,从医疗服务、医保保障、药品供应、人事薪酬、监督管理五位一体的医疗卫生制度方面进行了较全面的改革,医改成效进展迅速。

现代医院的管理应注重哪些方面?

...立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控制不合理医疗费用以及推进分级诊疗、家庭医生签约服务等改革相衔接,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制,加强宏观调控和有...

甘肃庆阳独立的“健保局”成立并运营

...离。用健保局团队的话来说,庆阳的医改还在路上,对于人事制度改革、编制制度改革、医疗服务建设调整、信息化建设等工作虽然思路和方案已经准备好,但都尚未推进。”◆◆◆怎么把患者留在当地?庆阳市改革后一个重要...

河南:医护工资要同工同酬了!

...意见》(下文简称《意见》),其中着重提及了改革编制人事制度

上海:2017年一季度将取消公立医院15%药品加成

...疗,减少市场的无序的竞争状态,同时建议加强公立医院人事制度改革,形成阳光的薪酬政策。

医改案例 | 人事制度改革,不能让深圳白白踩雷

改革要想成功,需要政策的支撑,政府的力行,还有社会各界的共同努力。深圳在2015年率先取消公立医院事业编制,推动人事制度改革,个中艰辛,究竟如何?

人社部:医院高校或取消事业编制

...季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。工作进展情况:做好事业单位聘用制度和公开招聘制度推...

人社部:公立医院不纳入编制管理已成定局

...会,在发布会上,人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法,配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公...

医改"迈大步" 探索实施医生年薪制

...会地位。  太原今年要把建立健全符合卫生行业特点的人事薪酬制度作为医改的重点,以调动广大医务人员积极性为目标,深化编制、人事分配机制综合改革,探索建立提升医务人员薪酬水平、完善薪酬结构、拉开不同岗位间...

从区域卫生信息互联互通标准化成熟度测评指标看建设规划

...机构绩效评估、统计报表自动生成、医疗质量管理、卫生人事管理、卫生财务管理、卫生物资管理、机构运营分析等应用指标要求。市级卫生综合管理平台需特别满足突发公共卫生事件提醒、卫生数据采集监管等综合管理服务支...

政府工作报告强调了哪几大医改重点?

...悉:三医联动,医保支付方式改革,医疗服务价格改革人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来,医疗改革的老几样儿了,反复强调,也意味着这些改革更难,触动的利益链更深,推进的过程更长。首先,医保...

政府工作报告强调了哪几大医改重点?

...悉:三医联动,医保支付方式改革,医疗服务价格改革人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来,医疗改革的老几样儿了,反复强调,也意味着这些改革更难,触动的利益链更深,推进的过程更长。首先,医保...

两会|2016 医疗热点问题抢先看!

...仍不乐观,医师多点执业的规范,安全,医院开放政策和人事制度改革等仍存在争议。今后将如何完善和进一步开放,仍需期待今年两会给出指导意见。四、医疗互联网+作为一种线上线下相结合的新型智慧健康医疗服务平台,...

卫计委今召开新闻发布会 四大措施改善儿科医师短缺现状

...医改中调整儿科医疗技术劳务价格,建立符合儿科特点的人事薪酬制度。增强儿科岗位吸引力。(4)启动了儿科医师转岗培训。卫计委将以更加有力的措施加强儿科人才培养力度。金生国指出,通过综合施策,到2020年,力争使...

解读移动医疗:烧钱如何回血?

...功登陆新三板夺得互联网医疗第一股的称号,随后经历了人事变迁的华大基因也成功IPO。其中就医160在2013到2015的三年中亏损超过4000万元,和移动医疗关系不大却成为医药行业启明灯的华大基因,2014年的净利润也不过2812万元。...

卫生计生委借“互联网+”拓展健康服务网

...,通过审核后,即可在登记的医疗机构签约执业,省去在人事所在医院和不同区域卫生计生部门来回奔波、盖章,甚至与院长谈判、摊牌的繁琐。截至2015底,全市注册多点执业医师人数达到8177人。展望:医生执业信息电子注册...

县级医院为何依然步履缓慢?

...难联动,部门间对补偿机制、药品流通体制和定价机制、人事薪酬制度改革等实际上没有形成共识,改革推进中阻力重重。改革实际上是各方权责利格局的调整,有的部门不以改革目标为行动指向,而且一味强调其权力,不肯配...

资本跑马圈地难解移动医疗的盈利围城

...功登陆新三板夺得互联网医疗第一股的称号,随后经历了人事变迁的华大基因也成功IPO。其中就医160在2013到2015得三年中亏损超过4000万元,和移动医疗关系不大却成为医药行业启明灯的华大基因,2014年的净利润也不过2812万元。...

医改,被滥用的改革

...患者大病小病全都奔三甲!旧的政府包办体制不破除,旧人事制度不破除,编制不破除,医生全被公立大医院垄断,不能自由执业,基层没有合格医生,基层怎能强起来?即使建起来‘公立村医’的地方,由于没有了竞争压力,...