医院报告总结/医院总结范文模版
...制度”、“加强劳动纪律的决定”等文件，组织人员对各岗位进行劳动纪律专项检查治理。对违反劳动纪律的迟到、早退18人次进行行政处理，增强职工的责任心和危机感。（五）努力重树医院形象，探索走专科特色之路。开拓...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27710-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: h8528
医院总结/医院总结范文模版
...病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务及医院管理的各个环节中。1、把病人满意作为第一标准。优质服务是赢得市场、促进发展的重要条件。为牢固树立以病人为中心的意识，我院开展了“十比十看”以及“3多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27708-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: ltfuyuan
医院外科护理年终总结/医院总结范文模版
...，努力管理好自己的病人，做好本职工作。××根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。××设立了“记事本”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27698-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: ike6973
利用期望理论构建临床教师激励机制
...考核。临床教师虽然受过完整的医学专业教育，并在工作岗位上积累了一定的临床经验，但一般没有系统学习过高等教育理论和经过系统的教学能力培养;平时从事临床，有教学任务时走上讲台，教学能力全靠在教学实践中自我...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27641-1-1.html
- 时间: 2011/01/04
- 作者: hbycljh
浅谈社区卫生服务的能力建设
...生到社区服务。三是培养一批。全市已建立社区卫生各类岗位人员培养目标、培训大纲、培训教材和教学计划，组建培训网络、培训基地和数百人的师资队伍。四是引进一批。招聘医学院校毕业生到社区工作。（4）建立对口支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27227-1-1.html
- 时间: 2010/12/30
- 作者: himicky
2006年医院工作总结
...个中心，在党的十六届五中全会精神的指引下，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶，较好地完成了×市卫生局下发的《××综合目标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27079-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zhangqian
2006年度医院工作总结
...个中心，在党的十六届五中全会精神的指引下，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶，较好地完成了×市卫生局下发的《××综合目标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27068-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: ls187
医院外科护理工作2006年终工作总结
...职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4.设立了“记事本”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27066-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zhujijun
医院外科2006年护理工作总结
...职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4.设立了“记事本”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27064-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: xyz5189111
xx县人民医院二00五年上半年工作总结
...分配制度，本着重实绩、重贡献，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜，采取经济指标与奖金挂钩，坚持多劳多得的原则，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。与此同时，对后勤体制进行调整，各部门按需设岗、设岗定责、以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27045-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: youran1234
医院“四五”普法总结工作总结
...识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医院先后多次荣获国家、省、市各级荣誉称号，被评为xxxx市文明单位、红旗医院、信得过...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27041-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: wyh3194
医院“四五”普法依法治理工作总结
...识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医院先后多次荣获国家、省、市各级荣誉称号，被评为河南省文明单位、信得过医院、卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27030-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: abs250
医院二00四年工作总结及二00五年工作构想
...工以病人为中心的服务理念贯穿于病人就诊全过程。八是医院管理进一步规范。建立完善了《关于医院会议制度》、《关于住院病员回访有关规定》、《卫生专业技术职务岗位设置及管理实施意见》等规章制度，使医院的各项工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27008-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zbj9801
医院工作报告
...制度”、“加强劳动纪律的决定”等文件，组织人员对各岗位进行劳动纪律专项检查治理。对违反劳动纪律的迟到、早退18人次进行行政处理，增强职工的责任心和危机感。（五）努力重树医院形象，探索走专科特色之路。开拓...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27005-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: hh20000
×医院2004工作总结
...病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务及医院管理的各个环节中。1、把病人满意作为第一标准。优质服务是赢得市场、促进发展的重要条件。为牢固树立以病人为中心的意识，我院开展了“十比十看”以及“3多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27003-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zyneen
【HC3i独家】医院全成本核算和财政补偿机制PPT-北京朝阳医院
...考核分配体系建设PPT【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26560-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT
...考核分配体系建设PPT【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26559-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】医院人力资源管理之道-品绩管理课件PPT
...考核分配体系建设PPT【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26558-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】公立医院院长绩效考核探索与实践课件PPT
...与制定经验5年公立医院管办分开改革探索经验目前从事医院管理工作2005-2006完成课题《大型公立医院院长绩效评价指标体系研究》，率先提出对三级医院院长的绩效评估指标体系2006颁布《院长年度绩效考核办法》2006-2009连续四...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26557-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】妇女全面体检与健康管理建设方法与运行策略PPT
...考核分配体系建设PPT【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26556-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路