中联协力打造渝中区“10分钟医疗卫生服务圈”
...本公共卫生服务包管理系统、健康卡管理系统、社区卫生绩效考核系统、卫生局综合事务系统、人事管理系统、外部接口等子系统。截至2011年1月1日渝中区完成了40万人的居民健康档案进入系统。解决方案概述以“一网，一库，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108418-1-1.html
- 时间: 2012/11/24
- 作者: allenj0928
医疗信息化趋势！
...本、病例病种成本）、质量管理、客户关系管理（CRM）、绩效管理、战略管理等管理控制所需的相关数据的收集，建立在数据之上的商业智能（HBI）和决策支持（DDS）也无从谈起。信息化程度越高的医院后续投入动力越足，三级...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108360-1-1.html
- 时间: 2012/11/23
- 作者: emailcjy
医患之殇
...院收入无关，大夫收入部分由国家补贴，通过岗位评价、绩效管理核算补贴数额......于是,现场有院长提问：国家补贴大夫收入部分由国家哪级补贴？地方财政？中央直接补贴？医保基金？补贴周期是按年还是按月？理想很丰满...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107698-1-1.html
- 时间: 2012/11/12
- 作者: dgp2656
探索医院“平衡式”绩效考核体系
...的评估和引导作用。基于平衡计分卡模式下的要素式医院绩效分配改革，将科室战略目标逐层分解，转化为各种具体的、相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核。 整体战略目标逐层分解...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107651-1-1.html
- 时间: 2012/11/09
- 作者: soi10657
医院战略计分卡探讨
今天给大家介绍两个内容，一个方面是关于医院绩效管理的相关理论，第二是介绍我们自己的有关探索。 绩效管理其实是医院管理中的一个核心内容，我在些“医院绩效管理”这本书的时候，我做过形象的比喻，我说绩效管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106990-1-1.html
- 时间: 2012/11/06
- 作者: kfgbds
武警总医院：医改信息化建设发展新成果
...见》对医院在医疗质量管理、服务流程管理、药事管理、绩效管理、人力资源管理、财务管理、数据共享与交换、内部流程规范管理、综合管理等多个方面都提出了新的挑战。 据了解，2011年，武警总医院将管理系统的建设...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106958-1-1.html
- 时间: 2012/11/05
- 作者: sibyl
三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓
...目前，88个县(市、区)已全部落实基层医疗卫生事业单位绩效工资，初步测算，实施绩效工资后，我省基层医疗卫生机构年人均收入增加6335元，达到31540元，初步建立起科学公平、体现绩效的考核分配工资制度，充分调动起了医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106187-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
- 作者: mkx8316
医改在基层:政府断奶 医院长大
...薪资体制，平乐医院在全院实施“以病人为关注焦点”的绩效工资考核体系改革，实行奖惩与患者减负和工资挂钩，确保了公立医院的服务方向、服务功能和服务性质不变。平乐医院管理干部李书钦对记者说，在制度设计上，首...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106163-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
- 作者: dmaowei
兰州新规监管医疗质量 服务流程超时医院要被扣分
...在问题的项目将按规定实行扣分，考核分值将与医院评优绩效等挂钩。 九大措施狠抓医疗质量 该《细则》是市卫生局结合公立医院改革、“医疗质量万里行”以及抗菌药物专项整治等监管措施，对我市二级以上医院出台...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106030-1-1.html
- 时间: 2012/10/25
- 作者: gkg1166
天津市六家县医院试点取消药品加成
...比、总费用增长率等纳入县级公立医院目标管理责任制和绩效考核目标。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106025-1-1.html
- 时间: 2012/10/25
- 作者: gkg1166
国务院发布《卫生事业发展“十二五”规划》
...比等控制管理目标，纳入公立医院目标管理责任制并作为绩效考核的重要指标，查处为追求经济利益的不合理用药、用材和检查及重复检查等行为，控制公立医院提供非基本医疗服务;推进公立医院改革，完善公立医院补偿机制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106016-1-1.html
- 时间: 2012/10/25
- 作者: kfgbds
县级公立医院医改 人事分配是难点
...专家可能会向其他医院流失，人才引进也会更困难。人事绩效改革关乎成败“医改后，医院职工最常问我们的问题，第一就是我们会不会提前退休，第二就是工资会不会降低?”采访中，多家医院的负责人表示，除了工资，大家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105822-1-1.html
- 时间: 2012/10/22
- 作者: ccyxs
医药分开 医生服务满意率超九成
...续发展的体制机制，要加快推进投入、补偿和人事分配、绩效考核等方面机制建设，走出公立医院发展的新路子。 友谊医院院长刘建坦言，以药养医大大挫伤了医务人员的积极性，社会形象也受到影响，希望通过改革撕掉灰...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105688-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: fish88
医保额度超标：取消医院年终奖
...入了“防止推诿病人"；在市医管局为市属医院制定的绩效考核指标中，占比最高的便是患者满意度。“我们也有一定对策。"何平表示，对于一些该做CT的患者，医生只让他们照胸片，花费就会便宜些。“哪些病该做怎样...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105684-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: fish88
医生收入与药品脱钩收治患者不加床 降低看病费用
...市二医院财务部主任严向平告诉记者，为此，医院推进了绩效考核制度，探索分配制度的改革。严向平说，去年从台湾引进了绩效考核系统，根据医院的实际情况进行了补充修改。在这个系统上，医生护士的绩效工资与工作量直...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105568-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
- 作者: ngls56
医改在基层:政府断奶 医院长大
...薪资体制，平乐医院在全院实施“以病人为关注焦点”的绩效工资考核体系改革，实行奖惩与患者减负和工资挂钩，确保了公立医院的服务方向、服务功能和服务性质不变。平乐医院管理干部李书钦对记者说，在制度设计上，首...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105567-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
- 作者: ngls56
全国各地医药分开提速 剑指医改“命门”
...会计师，其主要职责是协助医院法人统管医院成本核算、绩效考核、奖金分配等财务工作，提高医院运行效率。[芜湖]重构药品购销体系医药分开不得不提“芜湖模式”。芜湖的“医药分开”经历了两个阶段，早期的“医药分开...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105239-1-1.html
- 时间: 2012/10/09
- 作者: kfgbds
医生靠什么多劳多得？
...窘境。在已确立公立医院公益性原则的前提下，医疗机构绩效工资如何改革，无疑正在考验各级政府的能力与决心。事实巳证明，医疗行业过度企业化、市场化行不通。因此，、尽管多劳多得可以提高医务人员的工作积极性，防...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105204-1-1.html
- 时间: 2012/10/08
- 作者: fmg5612
港大深医如何走出低价围城
...，实行全员聘用，并在政府核定的工资总额内，实行岗位绩效工资制度，建立体现医务人员劳务价值的薪酬标准，医务人员的绩效与工作量、工作质量挂钩。此外，医院非营利性服务与营利性服务分开，其中非营利性服务(即基...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105042-1-1.html
- 时间: 2012/09/27
- 作者: mjv10093
“暗扣”变“明扣”加剧恶化医患关系
...院与药企之间的讨价还价，医院将这笔收入纳入本单位的绩效考核。（9月17日《经济参考报》)药品拿回扣，这从本质而言，该是腐败行为，现在将“暗扣”变“明扣”，看似能够减少个人腐败的机会，然而，腐败的本质是无法...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104994-1-1.html
- 时间: 2012/09/26
- 作者: yongcheng