双重奏：基于医保临床路径的绩效设计
一个好的医院绩效方案要根据基本医疗制度来确定，也需要具有引导力、驱动力。在全民医保政策下，不论是公立的非营利性医院还是社会办的营利性医院，都被获得医保定点资格。全民医保制度除了保障公民健康权利的意义外...
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- 时间: 2015/08/24
华西医院李为民：做精管理，用准资源
...：目标管理精细化、基础管理精细化、资源配置精细化，绩效管理精细化、质量管理精细化，后勤保障精细化、成本管理精细化、员工关爱精细化。李为民表示，在每一项的精细化管理系统中，医院都设置了详细的优化目标和考...
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- 时间: 2015/08/21
基层医改“长汀路径”：看病不出县是怎么做到的
...、按绩取酬；可以自主分配收支结余，但必须实行严格的绩效考核，做到多劳多得、优绩优酬。医改有没有效果？从医院有没有病人，医院的业务量有没有增长，乡镇卫生院能不能留住人最能说明事实：数据显示：2008年，长汀...
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- 时间: 2015/08/20
利用设备管理系统解决医院设备科管理难题
...方式不仅效率低下，查询困难、无法追溯管理、无法参与绩效考核；而且很难做到“科学、有序、有效、全面、直观”的管理，显然已经不能满足设备科日益繁杂的工作需求。综上所述，如何实现对医院设备科进行“规范化、科...
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- 时间: 2015/08/19
中科软--宁夏项目经理招聘
...时保质完成项目实施计划；5、参与项目团队建设，包括绩效考核和人员招聘等工作；6、参与部分项目售前支持工作，与商务和售前人员配合，编写项目前期方案；有意向者请加QQ：2818736800，注明招聘项目经理。
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- 时间: 2015/08/18
全球优秀CIO：深入浅出说透医院数字化建设
...包括医教研管理、内部沟通及外部互联，最顶层的是综合绩效评价与辅助决策支持系统，实现智能化应用和管理(图1)。2.梳理内在联系在六大系统中，患者服务系统、临床业务系统、收费管理系统、资源保障系统直接面向业务，...
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- 时间: 2015/08/17
某县人民医院院长查房制度
...重要质量信息资料，也是考核院长、部门和科室质量管理绩效的重要依据。(2)质量查房记录除被查科室、查房时间、参加人员等项目外，应按五项查房内容达到规范化。(3)记录单格式如附表1，院长行政查房考核标准如表2。二、...
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- 时间: 2015/08/12
HC3i视点:稳定性和性价比是信息化选型重要指标
...的把控手术的进度以及手术开展情况。“因为我们正在做绩效管理系统，手麻系统可以和绩效管理整合到一起，可以对每台手术进行绩效分析以及成本核算。”莫俊曦强调。由于院区和门诊部较为分散，莫俊曦在带领团队进行信...
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- 时间: 2015/08/11
保力能够为医院设备科及医院管理解决什么问题？
...取设备使用率,完好率等相关指标列入相关科室和部门的绩效工资考核方案中。问题五、领导经常提到和关注医院设备的规范化管理并制定了一些相应政策，但却很难实去执行落实。原因规范和政策的制定容易，但落实和执行需...
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- 时间: 2015/08/10
健康管理一体机、健康管理系统
...、生理评估、心理评估、中医辨识评估、健康干预实施及绩效分析等专业操作系统。适用用于医疗机构、体检中心、健康管理机构、企事业单位等团体用户,进行高血压、糖尿病、心脑血管疾病、慢性呼吸道疾病以及高血脂、超...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155399-1-1.html
- 时间: 2015/08/06
农村医改,红利都去哪儿了？
...介绍，南召县利用国家基本公共卫生服务项目资金，采取绩效联酬补助的办法，对乡村医疗卫生机构、保健员实行服务补偿，并按照绩效得分把项目资金直接拨付到乡村基层医疗卫生机构。然而，记者在河南其他一些地方调查发...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155309-1-1.html
- 时间: 2015/08/03
中国信息化建设最屌六家医院现状大PK
...后会有发展。·正在建立HRP。建立人力资源、物资供应、绩效、科研管理、办公自动化等。但应用不多。·通过HIMSS7级评审。301医院·有一个系统集成平台和CDR。·有一个完善的BI展示中心。·通过物联网集成医疗设备、水电气等运...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155305-1-1.html
- 时间: 2015/08/03
扒一扒医院绩效考核制度【转】
...员个人薪酬不得与药品、医学检查等业务收入挂钩。完善绩效工资制度，公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配，做到多劳多得、优绩优酬，合理拉开收入差距。”引起了行业及社会媒体的广泛关注。那么什么样的薪酬...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155272-1-1.html
- 时间: 2015/08/02
基层医生工作17年月薪3000元？？？
...院改革进程。”国家卫计委卫生发展研究中心卫生财政与绩效研究室主任应亚珍对表示，能不能通过制度创新，让医生得到体面的阳光收入，走出被诟病的“灰色收入”阴影，回归“看病救人”的职业本性，考验着医改政策的执...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
招聘项目实施经理、区域经理、实施部门负责人
...制，报批，执行审核等5开展部门团队建设，能力培养，绩效管理任职要求：1本科学历，计算机或管理类专业210年以上团队管理经验或者项目集群管理经验3熟悉项目管理，系统实施管理，团队管理，IT运营分享到：
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155115-1-1.html
- 时间: 2015/07/23
HIS实施人员招聘-大型金融公司总部
...制，报批，执行审核等5开展部门团队建设，能力培养，绩效管理任职要求：1本科学历，计算机或管理类专业210年以上团队管理经验或者项目集群管理经验3熟悉项目管理，系统实施管理，团队管理，IT运营
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155114-1-1.html
- 时间: 2015/07/23
医疗设备管理哪种软件最好
...取设备使用率,完好率等相关指标列入相关科室和部门的绩效工资考核方案中。不但如此，通过软件系统还可以建立医疗设备维修档案库，领导可随时查阅全院、科室、单机的维修费用，以及年度、季度、月度的费用对比，并能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155073-1-1.html
- 时间: 2015/07/22
北医三院吴华：医生需要怎样的医疗信息化？
...这样的软件少，”吴华说，“反而在一定程度上，比如说绩效管理软件等方面，成为了管理者看管医生的的好帮手，所以说是医生呼吁了一套系统，最终是帮管理者来管医生。”真正的信息系统应该能帮助到医生解决患者看病的...
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- 时间: 2015/07/21
设备科专用管理系统解决方案
...消耗，延长医疗设备的使用寿命;量化维修、维护人员的绩效考核; C、加强对医疗设备资产的管理 对设备的购置、使用、流转、盘点、折旧、报废、处置等进行全方位、全过程监控管理，贯穿资产整个生命周期，有效防范...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155037-1-1.html
- 时间: 2015/07/21
传深圳血液中心人均收入35.7万元 官方回应:实为19.68万元
...元除了包括基本工资1048.96万元，还包括社会保障缴费和绩效工资1383.63万元，以及其他工资福利814万元。深圳卫计委副主任孙美华在发布会上称，按照在职人员总数165人计算的话，实际人均工资福利支出预算19.68万元。这个数字...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154586-1-1.html
- 时间: 2015/07/08