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如何选好的软件实施项目经理的苗子?

...人的项目。另外项目经理沟通演讲能力很重要,我建议做公开演讲考核选拔,这是必须的训练。至于人品,对规模不大的公司我不建议考虑,这不是公司选项目经理时去考虑的问题,第一,项目经理应该是个职业人,第二,所谓...

北京:医管局公开选拔12名院长

...7家医院的10个副院长职位。今后,市属医院院长、副院长公开选拔将成常态。下周一起符合条件的人员可以通过公招网报名。北京市医管局局长封国生介绍说,一次性拿出12个职位集中开展竞争性选拔,是本市医疗卫生系统拿出...

京医管局回应“公开选拔医院院长”热点

怎样公开选拔医院院长,这会为老百姓看病能带来啥变化?北京市医院管理局党委副书记韦江对网友关切作出回应。

昆明:医院总会计师聘期2年 享副院级待遇

...生局党委聘任;也可按《昆明市医疗卫生事业单位负责人公开选拔办法》,在符合条件的人员中公开选拔后聘任。总会计师聘期为2年,聘任后可享受副院级待遇。聘任后的总会计师要编制本单位预算、财务收支计划、信贷计划...

卫生部:医疗技术服务收费将纳入医保支付范围

...建立能进能出、能上能下的灵活用人机制;新进人员实行公开招聘,择优聘用。探索建立理事会等多种形式的公立医院法人治理结构。  健全医疗责任保险制度  试点医院要推进院长专业化、职业化建设。建立完善院长负责...

五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)

...建立能进能出、能上能下的灵活用人机制;新进人员实行公开招聘,择优聘用。探索建立理事会等多种形式的公立医院法人治理结构。建立严格有效的医疗服务监管体系,加强监管能力建设。  推进院长专业化、职业化建设。...

湘潭六医院公开选拔选调医疗职能部门管理人才公告

湘潭市六医院公开选拔选调医疗职能部门管理人才公告湘潭市第六人民医院(www.xtlyy.cn)是隶属于湘潭市民政局主管的二级综合医院、副处级事业单位,开设病床750张。系湘潭市优抚医院、湘潭市社会救助定点医院,同时是“部...

山西医改:在建机制上下功夫

...乡镇卫生院综合改革前实有人员30,386人,目前23,933人经过公开竞聘确定了岗位。同时,规范合同管理,严格实行绩效考核。全省基层医疗卫生机构全部打破了职务终身制,实现了由身份管理向岗位管理的转变,并按照工作数量、...

北京公立医院改革谨慎起步

...表大会的作用,健全民主决策和内部监督制度,完善信息公开制度,主动接受社会监督,探索建立新型医院决策、执行、监督机制。”    据悉,医院理事会平均每两个月召开一次。友谊医院、朝阳医院都将压缩、合并职能...

“走基层 看村医”系列报道(4)

...中1名女医生)的标准核定乡村医生人员总量,面向社会公开招聘具有合格资质、符合准入条件的人员补充村卫生室缺员。同时,按照“退一进一”的原则,每年面向社会公开招考一定数量品学兼优、中专以上全日制医学院校毕...

贯彻全国医改会议情况综述(六)

...山西省太原市出台政策,明确将通过“三支一扶”等渠道公开招录医学毕业生补充村医队伍,逐步实现村村有一名大学生村医,并逐步完成村医的新老交替。太原市还提出完善乡村医生保障机制,对在岗乡村医生按每人每月30元...

贯彻全国医改会议情况综述(三)

...展规划、财务预决算;重大业务、章程拟定和修订;采取公开选拔、社会招聘等方式遴选院长、副院长人选,按干部管理权限审批,由医院理事会聘任;把控制医疗费用、医疗服务数量、提高医疗质量和服务效率,以及社会满意...

公立医院改革由局部试点转向全面推进

...得到解决。陕西省还将探索建立现代医院管理制度,采取公开招聘、公开选拔、社会招聘等方式遴选院长、副院长人选,按干部管理权限审批,由医院理事会聘任;加强绩效考核,把控制医疗费用、医疗服务数量、提高医疗质量...

北京6医院“海选”院长本月内任命

北京市医管局相关负责人表示,本月将宣布6家市属大医院首次公开选聘院长的任命。北京市医管局副局长潘苏彦表示,目前院长选拔已进入公示阶段,6家医院的具体名称尚未确定。

公立医院:是医改对象更应是积极参与者

...家民营医院挖公立医院的医生,都已经有了标准的、不能公开的却均认可的行市价。有了这个价格就意味着已经有了市场。  公立医院改革既要有顶层设计,更要坚持摸着石头过河的原则。    姚宇杜创王震    随着...

国外社区药学服务模式介绍

...照就被终止。只有在有人放弃执照或执照被终止时,才会公开招聘新的申请者。通常一个名额有40~50个申请者,有严格的选拔程序。1970~2006年,芬兰社区药房数量从1970年的561家,增至2006年的608家,增长8.4%,社区药房数量稳定[2...

如何培养数字化医院建设人才?

...医院的实际情况,对传统的人才引进体制进行改革,按照公开、平等、竞争、择优的原则在医院人才的选拔、培养和使用上做一些新的尝试,面向社会公开招聘一些有资历的信息管理人员,另外吸引一大批交叉学科的复合型人才...

破除“以药补医” 实现“三个回归”

...三是建立灵活的用人机制,医务人员结构显著优化。全省公开选拔了乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任,分流了2.1万多无资格、无职称、长期在编不在岗人员,充实了1万多名医学专业大中专毕业生,专业技术人员比例上...

医院护理管理体制和组织架构

...单元。护理部主任(副主任)或管理办公室科护士长采取公开选拔、竞争上岗的方式,由医院党委聘任,护理部正、副主任应德才兼备、年富力强,精通护理专业技术,有担任病区和科护士长的工作经历,管理经验丰富。任职资...

医院管理评价指南

...价格政策规定。7.实行医疗服务价格公示制度,向社会公开收费项目和标准,采取价格查询、费用日清等措施,提高收费透明度。及时答复患者的费用查询,处理价格投诉。8.费用结算方式便捷。

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