国家卫生计生委：救护车不得用于非院前医疗急救
...以辅助医疗救护工作。二是规定在技术职务评审、考核、聘任等方面，给予从事院前医疗急救的专业人员适当优惠。三是规定卫生行政部门应当建立稳定的经费保障机制，保证院前医疗急救与当地社会、经济发展和医疗服务需求...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126802-1-1.html
- 时间: 2013/12/20
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...是应有深层次人事分配制度改革的推进，医院管理者实行聘任制、年薪制，体现管理能力和社会价值。顾昕给出了医院去行政化的具体路径：建立并完善以理事会制度为核心的新型法人治理结构，赋予理事会行使战略管理的职能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
公立医院托管的纠结与尝试
...市属三级医院提名，经医院理事会讨论确认，按组织程序聘任。执行院长对被托管医院实施全面管理，享有对其它副院长的提名权。“通过实行法人治理结构等现代医院管理模式，被托管医院的工作机制将发生深刻变化，用人机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124703-1-1.html
- 时间: 2013/11/04
11家医院预约放号量将达30%
...设施，对窗口服务人员开展满意度评价，将评价情况与其聘任聘用和绩效考核结果挂钩。 第六，推行门急诊“一站式”服务。要求医院将学科发展关联度较大、需要紧密协作的临床学科进行整合，形成面向患者提供“一站式...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121018-1-1.html
- 时间: 2013/08/02
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...任制。基层医疗卫生机构负责人一律采取公开选拔、择优聘任方式产生。实行任期目标责任制，由基层医疗卫生机构主管部门对负责人进行考核，考核结果与其收入和任免挂钩。严禁将负责人的收入与基层医疗卫生机构的经济收...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
医院内部管理案例分析之五
...量考评（考试、评分量表）。把考核结果作为员工晋升、聘任、培训、教育以及薪酬分配等的依据。虽然考核是侧重个人价值的衡量，但个人价值往往是在团队合作中予以体现，因而应加大团队协作这一要素项的考核力度，激励...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120085-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
沪通报4家三级医院医药分开试点效果或全市推广
...、预算、业务发展等重大事项的决策和医院主要负责人的聘任。下一步，还将进一步探索实行总会计师委派制度，总会计师由申康医院发展中心聘任并委派至4家医院，对医院经济运行和财务活动实施会计监督。针对4家新医院运...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119125-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
沪通报4家三级医院医药分开试点效果或全市推广
...、预算、业务发展等重大事项的决策和医院主要负责人的聘任。下一步，还将进一步探索实行总会计师委派制度，总会计师由申康医院发展中心聘任并委派至4家医院，对医院经济运行和财务活动实施会计监督。针对4家新医院运...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119121-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立
...和工资分配制度改革方案;人事部门和财务部门负责人的聘任;年度预算、决算，以及国有资产处置;政府投资项目和集中招标采购计划;甲、乙类大型医院设备的购置事项;其他需要上级部门协调或解决的事项，按照《深圳市市属公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117172-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
某三甲医院医院绩效管理工作小结
...工作。此外,我院还坚持绩效考核结果与薪酬兑现、职称聘任、人员任用、岗位调整、培训机会等政策密切挂钩,并作为制定和完善职工培训计划的依据,使医院相关政策的制定与执行在参照绩效考核结果的基础上更加客观、科学、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117141-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
新政严格公立医院管理实时监控医院业务
...大学附属)公共卫生临床中心等公立医疗机构，最终实际聘任十多位。 这是申康即将在市级公立医院实施总会计师委派制度的前奏。总会计师属于事业编制，委派工作期间享受医院行政副职的待遇(即副院长)，主要工作职责包...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117122-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...任制。基层医疗卫生机构负责人一律采取公开选拔、择优聘任方式产生。实行任期目标责任制，由基层医疗卫生机构主管部门对负责人进行考核，考核结果与其收入和任免挂钩。严禁将负责人的收入与基层医疗卫生机构的经济收...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117080-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
孙志刚同志答记者问
...会公开。同时，基层机构负责人一律采取公开选拔、择优聘任，实行任期目标责任制。主管部门对负责人进行考核，考核结果与其收入和任免挂钩。严禁将负责人的收入与基层机构的经济收入挂钩。三是提高基层医疗卫生机构人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117079-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
医院临床医技科室综合目标管理考核办法
...考核结果作为评先评优、年度业绩考核、岗位设置和职称聘任、干部提拔、处理不合格人员等的依据。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117060-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
公立医院改革须调整医疗系统结构
...医院’改为非营利性‘社会医院’，把院长选聘权、人员聘任权、薪酬管理权、药品购销和服务价格权、筹资权等权利全部交给医院董事会。政府要求‘社会医院’必须建成‘平价医院’，严格监管。医院通过钻研医术，提高医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116086-1-1.html
- 时间: 2013/04/26
医院等级评审“折腾”何时休？
...院绩效考核为医院规划、卫生资源配置、医院院长奖惩和聘任的重要依据。 总之，医院应该在政府规划引导下，明确功能定位。医院评价体系应该以长效的绩效考核替代脉冲性的等级评审，相信可以改变我国长期政府以评审...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115426-1-1.html
- 时间: 2013/04/18
宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...位设置及人员资质要求，实行因事设岗、竞争上岗、全员聘任、以岗定酬，打破行政职务、专业技术职务终身制,实行由身份管理向岗位管理的转变，形成人员按岗位聘用，工作按岗位职责考核，工资福利待遇按岗位兑现的管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111513-1-1.html
- 时间: 2013/02/18
[转载]看病不贵暂时解决不了
...守院规，院长有权力开除你，因为今后实行的是全员合同聘任制。而医师“多点执业”，其实方便的是民营医疗机构，也就是疏通了人才流通机制。如何看待“湛江样本”，就是由专业健康保险公司参与医疗保障体系的建设?(人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110523-1-1.html
- 时间: 2013/01/11
解决医疗纠纷“最可取”的是什么?
...们，缓解医患关系已经迫在眉睫，但是，不管是沈阳曾经聘任27名警察当医院副院长的做法，还是近日卫生部与公安部关于“警务室派驻医院”、“严打”医闹甚至究其刑责的规定，可能短期会有震慑效果，但长期来看，恐怕只...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109673-1-1.html
- 时间: 2012/12/20
未来医药流通与医疗机构体制的设想
...。公立医院只提供设备，不设药房，不设固定医生岗位。聘任医生全部改为合同制，医生可以多点挂靠，可同时挂靠公立大医院、基层、民营医院、个人诊所。公立医院处方可自由流动，可到任何药店取药，医保跟着药方走，只...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109277-1-1.html
- 时间: 2012/12/11