大型民营医院his系统软件厂家直销
...CRM系统，协作系统，并引入其他行业广泛运用的CALLCENTER,绩效评估系统，用可变系数法改良了医院成本核算体系等。经过长期的积累沉淀，坐标已经成为少数几家具备对医院提供管理咨询及整体信息化方案的公司之一。HealthOne平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221592-1-1.html
- 时间: 2017/03/03
上海今创DRGs绩效考核系统
上海今创的DRGs绩效考核系统在国内已有多家三甲医院运行使用，采用全国版DRG分组标准，可有效结合国家卫计委各类相关标准。建设目标：控制医药费用增长、提高医院管理水平、增加患者满意度、促进医疗质量评价。系统主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221422-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
基层医疗大平台探路者
...规划，科室发展规划，康复产品设计、人员培训、考核和绩效设计等，以及各个疾病康复治疗的临床路径的建立、服务标准的建立。对于诊所运行过程中碰到的标准和体系持续更新问题、人员的再教育、技术咨询等。同时，平安...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221404-1-1.html
- 时间: 2017/01/19
医院各个等级医生的绩效考核
...解决，很少有系统能够根据医生的治疗水平来评定他们的绩效。今创的DRGs系统增加的科主任、主（副）主任医生、主治医师和住院医生各个级别的考核分析报表，能够分别从诊疗范围得分、效率得分、安全得分和技术难度得分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221371-1-1.html
- 时间: 2017/01/12
北京：分级诊疗将纳入公立医院绩效考核
今后，北京市要将推进分级诊疗实施情况及成效纳入公立医院绩效考核范围，与院长考核、奖惩挂钩。近日，北京市分级诊疗制度建设工作会召开，市委常委、副市长林克庆出席并讲话。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38003.htm
- 时间: 2017/01/11
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...状况及其岗位职责范围等来确定其薪资构成为基本薪资+绩效薪资+年度奖金等部分，由于行业不同这几部分组成的比例也会有很大的差距，例如：制造业的基薪比例会比较高，其它部分会相对低一些。这种薪资制一般会与配套的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
DRGs简述
...数据分组更清晰更具地方特色。上海今创基于DRGs的医院绩效考核评价系统主要应用于医院内部的绩效考核评价、医院综合医疗水平评价、重点病种结构监控、学科发展均衡以及医保控费。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221342-1-1.html
- 时间: 2017/01/04
医院如何做绩效管理
一说绩效人们首先想到“钞票”，由于绩效涉及每个人的利益，所以关注度高和敏感性强，绩效调整稍微不慎就会引发“地震”，特别是医改新政剑指绩效，所以我的感悟“绩效是医院最大的政治”，这就对医院绩效管理咨询，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221322-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先）
...控制相关费用的支出；8、负责市场部员工的工作指导、绩效考核及业务培训；任职要求：1、中药专业，5年以上市场类相关工作经验，1年以上市场管理经验；2、熟悉品牌运作、互联网营销，拥有丰富的媒体资源；3、有独立撰写...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221252-1-1.html
- 时间: 2016/12/20
给卫计委的“三取消一增加”建议，医护们顶起！
...委能够考虑医护们的“三取消一增加”建议：第一：取消绩效工资，改为基础工资。各个医院绩效工资的考核和发放没有统一标准，每个医院各有各的考核方法，弊端太大，严重影响了医护们的工作热情。很多医院医护的绩效工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221175-1-1.html
- 时间: 2016/12/07
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先
...控制相关费用的支出；8、负责市场部员工的工作指导、绩效考核及业务培训；任职要求：1、中药专业，5年以上市场类相关工作经验，1年以上市场管理经验；2、熟悉品牌运作、互联网营销，拥有丰富的媒体资源；3、有独立撰写...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221155-1-1.html
- 时间: 2016/12/05
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先）
...控制相关费用的支出；8、负责市场部员工的工作指导、绩效考核及业务培训；任职要求：1、中药专业，5年以上市场类相关工作经验，1年以上市场管理经验；2、熟悉品牌运作、互联网营销，拥有丰富的媒体资源；3、有独立撰写...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220930-1-1.html
- 时间: 2016/11/22
涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
...革指导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，合理拉开差距。此次改革后，珠海市公...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
医院绩效管理杂谈
医院和业务体系需要的是绩效管理，而非绩效考核。单纯从绩效考核去解决目前面临的问题，无益于井底之蛙开展自救。绩效考核是医院绩效管理的重要环节，但不是全部。事实上，绩效考核是绩效管理中的监控系统，从指标和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220778-1-1.html
- 时间: 2016/10/28
陕西公立医院将建综合考核 严重医疗事故将一票否决
...和社会保障厅等多部门联合发出通知，要求加强公立医院绩效考核，进一步体现公立医院的公益性，准确考核医院的工作绩效，促进全省公立医院持续健康发展。我省将建立公立医院综合考核体系，该体系将以公益性为核心，以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220755-1-1.html
- 时间: 2016/10/25
山东省数十万医务人员没“编”了！
...建设实施方案》《山东省省属建立法人治理结构事业单位绩效考核办法(试行)》3个文件。标志着山东省事业单位改革在政事分开、管办分离等方面迈出了实质性步伐。
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37408.htm
- 时间: 2016/10/21
环球软件-推动互联网+医疗建设的经典案列
...，集居民健康档案管理、基本医疗服务、基本药物管理、绩效考核和公共卫生服务监管、医疗服务监管、补偿机制监管、新农合管理、信息公开、办公自动化等功能于一体的管理信息系统。包括“一中心，三平台，十大应用系统...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220385-1-1.html
- 时间: 2016/09/09
民营医院经营管理的基本问题
...特有的营销战略和营销方法进行培训，并制定有效的营销绩效考核奖励办法。其次，要制订医院营销计划，明确营销的重点、主要的途径与方式、投入的经费预算、所要达到的目的等。第三，精心组织实施。需要强调的是，要高...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220242-1-1.html
- 时间: 2016/08/31
区域卫生信息平台是如何帮助医院资源实现完美整合的？
...卡通系统、卫生监督决策支持系统、卫生协同办公系统、绩效考核子系统等十四个子系统相结合。该平台真正实现了将市级卫生局、市医院、乡镇医院、村卫生所、社区等各个医疗机构的业务数据、信息资源整合起来，实现区域...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-219511-1-1.html
- 时间: 2016/08/18
山东环球软件-打造优质区域卫生信息化平台
...生监督决策支持系统公众健康服务门户卫生协同办公系统绩效考核管理系统公共卫生服务系统电子病历系统EMR统一用户登录管理系统健康档案共享系统康复管理系统
- http://bbs.hc3i.cn/thread-219489-1-1.html
- 时间: 2016/08/17