一地发文：医技绩效工资不得高于临床的 80%！
医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的 80%、70％、50％。
- //news.hc3i.cn/art/202401/48316.htm
- 时间: 2024/01/22
2019年四川城镇居民人均消费支出超2.5万元 医疗保健消费支出增幅最大
1月17日，国家统计局四川调查总队在成都发布四川省2019年国家调查主要数据，2019年全年，四川城镇居民人均可支配收入为36154元，工资性收入占绝对大头；全省城镇居民人均消费支出25367元，医疗保健支出增幅为消费支出之最。
- http://news.hc3i.cn/art/202001/44157.htm
- 时间: 2020/01/18
医院绩效考核的实践与探讨
...量化考核办法医技科室以关键性工作指标为考核项目，将人均工作量与上一年度对比，完成目标任*****的超额部分以分值的形式给予奖励；根据不同的分值标准兑换所得绩效工资纳入科室绩效中，由科室根据自定的二级分配方案...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
绩效漫谈
...公开。通过上述绩效考核体系，2012年，北京友谊医院的人均收入较2011年增长30%，2013年的人均收入较2012年增长25%，今年预期增幅率也将达到25%左右。在这一过程中，医院员工的工作积极性得到提高，医务人员的工作效率得到改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377833-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
民营医院集团的绩效管理与实践
...量、出院人数和床位使用率等,经济运行状态主要有员工人均业务收入,流动比率和速动比率,药品收入占总收入的百分比,人均出院病人费用等。通过加强科学、规范管理,开源节流,加强成本核算等手段来保障医院的经济效益。2.1.3...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377589-1-1.html
- 时间: 2017/10/27
北京友谊医院绩效管理经验
...公开。通过上述绩效考核体系，2012年，北京友谊医院的人均收入较2011年增长30%，2013年的人均收入较2012年增长25%，今年预期增幅率也将达到25%左右。在这一过程中，医院员工的工作积极性得到提高，医务人员的工作效率得到改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377375-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
医院人均工资25.25万？何时能成真啊……
原来，5月31日，《山东财经报道》以《齐鲁医院人均工资25.25万？千佛山医院人均38.4万元更是高出新境界》为题刊发了关于齐鲁医院及省内多家医院人均工资的相关报道，引起了其他多家网站转载报道。就在6月1日，山东大学齐...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39081.htm
- 时间: 2017/06/02
再关注医生收入：该挣多少？灰色收入咋规范？
2015年，公立医院在职职工人均年工资性收入平均8.9万元，基层医疗卫生机构为5.5万元。医疗卫生行业的平均收入较其他行业，排名靠后；与医生的教育程度、工作强度、职业风险等因素相比，收入待遇不匹配。基层医护人员收...
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38136.htm
- 时间: 2017/02/08
广东省家庭医生协会·这样下去，基层医院将彻底瘫痪！
...500元，有的才有200多元，甚至更少。不少医院的职工奖金人均500元左右。医保总额控制对基层医院的压力很大，限制太死。实际中，患者不可能按照医保定额生病花费，医保额度超标，就扣医务人员工资，恶性循环，医务人员收...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221124-1-1.html
- 时间: 2016/11/30
想创业开牙科诊所，一定会出现这些问题？
...房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上五险一金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于诊所的支出，他们却不关心。既然无法让所有人都满意，我就只满足诊所20%的骨干。 2、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160874-1-1.html
- 时间: 2016/04/26
取消药品加成后，广东公立医院的实情是：亏！
...增长9.94%；2014年9月至2015年8月，住院手术次数增长23.58%，人均住院费用的涨幅达到5%。刘连声说：“患者住院医疗费用支出增长明显，已成为当前改革试点遇到的主要问题。”一些科室主任向本刊记者证实，药品零加成实施后，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159783-1-1.html
- 时间: 2016/02/02
网络医托耗巨资竞价排名买“患者”
...天消费八万，每日对话二三百条，每天可以到诊十来人，人均到诊成本3000元。”刘乐昌乐呵呵地说，自己接手百度账户后，项目“对话不错”。在不断开源的同时，公司内部也在压低竞价花费。“禁止点击本院和其他医院竞价...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158489-1-1.html
- 时间: 2016/01/04
分级诊疗痛点讨论！！！
...据《2013年全国卫生计生财务年报资料》，2013年城市医院人均工资收入为8.3万元，社区卫生服务中心为5.5万元，乡镇卫生院则为4万元。收入差距实在太大，怎么比也不能学习全科医学啊！同时，全科医生职称晋升难、职业发展路...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157801-1-1.html
- 时间: 2015/11/25
南京将对全科医生实施订单式培养 强化基层医疗
...并按规定进行注册。抽样调查显示，目前我市乡村医生的人均年收入总体偏低。根据《实施意见》，我市将逐步提高乡村医生的待遇水平。从2016年起，乡村医生市级财政补助标准从每服务人口3元/年提高到5元/年。各有关区对乡...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157043-1-1.html
- 时间: 2015/10/20
基层医生工作17年月薪3000元？？？
...点；医务性收入占比从2011年的39.92%上升到2014年的63.06%，人均医药费支出(按全市273万人口计算)从2011年的289.51元下降到2014年的204.50元；职工年人均收入快速增加，从2011年的3.23万元增至2014年的7.72万元，年均增长46.3%。 当地实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
传深圳血液中心人均收入35.7万元 官方回应:实为19.68万元
7月7日，一则关于“深圳血液中心人均工资福利高达35.7万元”的新闻出现在当地媒体，并被各大网络媒体迅速转载。在“无偿献血、有偿用血”的现实背景下，该新闻一出就引发舆论一片哗然。“算法有误”深圳市卫计委近日公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154586-1-1.html
- 时间: 2015/07/08
以预算为导向的绩效考核和分配体系
...及职能管理科室的排序原则，由高及低确定4类科室计划人均绩效工资水平、每类科室间比例系数及总额。 在许多医院里，医技科室很多时候是流程“瓶颈”科室，也是成本核算中结余最多的科室，所以在传统的以收减支的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139503-1-1.html
- 时间: 2015/03/03
国外医疗保障体制[转载｝
...显示，1996年至2008年，以平均购买力平价计算，瑞士国民人均卫生支出仅增长4.6%，低于发达国家的平均水平;而瑞士政府在医疗保障方面的支出仅占国内生产总值的2.7%，更是所有发达国家中最低的。由此可见，瑞士的商业健康保...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137171-1-1.html
- 时间: 2014/11/26
医院如何做好科室核算管理
...政人员的平均效益奖是医院临床科室与医技科室效益奖的人均额乘以80%,减去全面质量考核扣除分值对应之金额。计算公式是： 平均效益奖=业务人员效益奖总额/业务人员总数×80%-全面质量考核扣除分值对应之金额 3体会...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136593-1-1.html
- 时间: 2014/11/03
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...用耗材。(九)城镇居民医保和新农合政府补助标准提高到人均320元，政府人均新增补助40元。(十)加强医保对医疗服务监督和制约，所有试点县(市)都要推进医保支付方式改革。(十一)6月底前启动城乡居民大病保险(放心保)试点工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30