公立医院开始实行年薪制
...。同时出台配套改革措施,要求实行公立医院院长、医生年薪制。根据三明市财政部门计算,实行药品零差率销售后,全市22家市、县级公立医院每年将减少9200多万元收入。为维持医院正常运转,这一部分收入差异,该市通过3...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120569-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
三甲医院院长年收入上百万 灰色收入超工资数倍
...立医院恰恰相反,私立医院通常在中高管薪酬设计上采用年薪制,从科室主任到医院管理者开出少则二三十万多则五六十万的年薪。私立医院的中高管薪酬普遍高于公立医院,才能招揽到人才。李如想(化名)是广州一家民营骨科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109742-1-1.html
- 时间: 2012/12/21
探索医院“平衡式”绩效考核体系
...择不同的薪酬策略。如对学科带头人等业务核心骨干采用年薪制分配模式;对临床医生的分配以主诊组为月度绩效奖分配单位,以工作量为计算依据,按单位工作量绩效奖励标准,辅以平均住院天数、病人负担、药品比例、卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107651-1-1.html
- 时间: 2012/11/09
外部环境不变 港大模式难推广
...。提前预约、全科门诊、130元“全包干”收费、医生收入年薪制、严格的拒收红包制度、40%的VIP特需服务反哺公益服务……目前,医院已经试业两个月,香港模式空降深圳,能否站稳脚跟?
- http://news.hc3i.cn/art/201209/21245.htm
- 时间: 2012/09/13
医改后医生年薪达百万,天方夜谭?
...北京公立医院改革方案提出实施绩效考核,只谈到了院长年薪制,并未谈到专家年薪制”。倪鑫透露,“目前我院正教授月薪差不多有两三万元。”北京市医管局相关负责人在谈到公立医院改革时提出,在北京友谊医院试点医药...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102640-1-1.html
- 时间: 2012/08/01
北京公立医院开啃改革“硬骨头”
...副书记韦江介绍,公立医院院长和党委书记绩效工资实行年薪制,考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核不合格的,医院管理局负责和医院院长、党委书记进行诫勉谈话,连续2年不合格的,对医院院长和党委书记予以免...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99321-1-1.html
- 时间: 2012/07/04
贯彻全国医改会议情况综述(八)
...,北京市属22家公立医院的院长和党委书记绩效工资实行年薪制,考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核连续2年不合格的,医院院长和党委书记将被免职。其考核指标体系分定量指标和定性指标两大类,各100分,医院年度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
湖北省新医疗卫生改革方案:患者投诉将扣罚医生工资
武汉科技大学天佑医院的医疗卫生改革方案正式启动,改方案将在医院实施绩效工资后,将制定量化考核评价体系,设立不同岗位分配系数,重要岗位实行年薪制,对于医疗差错、患者投诉,将加大对医护人员的处罚力度。
- http://news.hc3i.cn/art/201007/5594.htm
- 时间: 2010/07/21
潍坊市公立医院管理体制改革剖析
...届任期4年,在一所医院最多任职两届。同时,实行院长年薪制,年薪由基本收人、业绩收人和福利保障3部分构成,总额为本院职工年平均薪酬的3一5倍。基本收人按月定额发放,业绩收人由所属卫生行政部门根据考评情况确定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12033-1-1.html
- 时间: 2010/06/21